① 体检为什么要带就业协议书是马上就签协议书
1，法律上，没有规定必须要签。
有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。
2、那个俗称四联单， 最好签下 ，不签也无所谓。 其实就是学校拉就业率的， 签了后会发一个报道证 ，基本没用。 违约可以划掉不填 ，如果单位硬是要填也不会填很多， 因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。 就算签了也可以跳槽 ，我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好 。正式合同都能辞职， 没关系的， 其实你签了这份合同是保障自己的工作 ，至少合同期内单位不能和你解聘，你可以炒单位 。
3、要看你学校怎么规定的，学校其实就是不想担责任才让你们写就业协议书的，我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着，学校不负一点责任。
② 医院与驾校签订体检中心协议书合法吗
当然合法啊，这是普通的正常商业行为。
③ 公司与医院的员工体检协议怎么写
这个没有什么难的，你先把新进员工和公费员工的名单告知体检的医院，选择好所要检查的体检项目，预约好体检时间。公费的最后统一由公司付费，新进员工可以单人到体检中心交费或由其负责人统一收费再向体检中心付费。这些都是合同所要写的，一定要注明。
④ 体检中心给医院领导该如何写申请
尊敬的院领导：
在院领导的正确指导下，体检中心情况简单介绍，以及突出成绩.....
为了进一步改善服务品质，增加收入，与XXX公司合作进行市场运作，利用38妇女节面向全社会推出....套餐。成本价为....，折扣价....。可扩大医院的影响，做到社会效益和经济效益双丰收。
请领导批准
落款
⑤ 应届毕业生医院体检过后到上班和学校签议书吗
要签协议的
校园招聘是先签三方协议，入职之前再体检。校园招聘只是签订三方协议。在你毕业离校之前，学校为了帮助毕业生顺利就业，组织部分企业来学校开展校园招聘活动，毕业生们可以自愿参加，选中满意的工作单位之后，可以与公司、学校三方签订三方协议去就业，入职之前再体检。
正常的程序是先签订就业协议，签完协议后公司就会找时间要求去体检，体检合格了之后等你毕业了，拿到毕业证、学位证和报道证后就可以到公司去报到，并签订正式的劳动合同。
⑥ 我今天去医院做职业病体检，医院说工厂没有和医院签合同不给作，谁能告诉我怎么办
不懂的不要装逼乱回答！的确是需要单位委托书，或者单位和医院有这个协议合同。个人去医院不给做职业病体检，只给做一般体检。我也遇到这样的问题，跑了七家医院都不给体检
⑦ 我们是一家公立医院，要向区政府申请全区公职人员要求到我们医院体检的申请报告要怎么写谢谢！
先介绍一下医院状况，人员信息和设备概况。和就业人数，我院具有完善的体检系统设施，但体检人次较少，在职人员无法用其所长，为为确保其部门职工有一个稳妥的就业环境和良好的经济效益，恳请政府批准我院为～～区域指定的公职人员体检处。。
医院专业分工细，覆盖病种齐全，设有46个临床医技科室，12个基础研究科室，开放病床2000余张。2017年门诊量111.8万人次，住院8.6万人次,手术2.8万例，均居国内肿瘤专科医院前列。医院在乳腺癌、肺癌、肝癌、胃癌、大肠癌、食管癌、骨与软组织肿瘤、头颈部肿瘤、泌尿生殖系肿瘤、血液淋巴系统肿瘤的诊断与治疗上，具有明显的特色和优势。拥有手术、放疗、化疗、介入、免疫、基因生物及中医中药等肿瘤诊断和治疗方法，并以外科技术优势著称于国内外。现拥有胸外科、护理学、肿瘤学、病理学4个国家临床重点专科以及天津乳腺癌防治研究中心
⑧ 想问一下一般是先体检再签合同还是先签合同后体检，先签合同后体检是不是才合理
一般都是先体检后签合同，如果体检不合格的话，单位是不会和你签合同的，单位也有一些条件要求。但是先签合同后体检，这个对单位不公平。感觉有道理，记得点采纳哦
⑨ 体检结束后，大概多久签协议
你说的要是面试工作的话，那一般在体检结束，你就直接可以带上体检结果去公司入职了，
入职之后再去签订合同的，劳动法要求的是在入职之后一个月内签订劳动合同的。