❶ 健康证不合格的原因有哪些
办健康证主要检查：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和其他有碍健康的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事直接接触入口食品、理发美容、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。
从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育的相关人员必须拥有健康证
如果抽血检查那项不合格，转氨酶偏高，而自己本身没有肝炎之类的疾病，有可能和检查前一天晚上没有休息好有关。
是不是只是转氨酶高了，其他的正常呢，如果是的话，只要注意休息，减少肉类食物，过一段时间复查，一般会没事。 因为不排除在检查前因饮酒过量、剧烈运动、上夜班、感冒或口服某些药物等因素干扰而倒致转氨酶高了。尽快医治 好了就可以办理了
❷ 健康证检查不合格
办理健康证体检不合格情况说明
办理健康证体检内容：
一、肝功检查谷丙转氨酶(ALT)：若单项转氨酶高者,(正常值40UL以下)应进一步复查,复查再次不合格者应转到市疾病预防控制中心筛查甲肝、戊肝，筛查合格者可办理健康证；
二、胸部透视
：体检中发现肺部可疑结核者，应转到当地结核病防治所诊断治疗，并立即暂停食品制售工作。经治疗，痰菌（—），可恢复一般工作，但不能从事直接入口制售和食具消毒工作。
三、皮肤病：主要指感染性皮肤病（包括细菌性、真菌性、原虫性）、牛皮癣、湿诊、接触性皮炎等。如脓疱疮、毛囊炎、疖、痈、丹毒、蜂窝组织炎、各种癣病、疥疮等。凡患有上述皮肤病者，必须暂停食品制售及食具消毒工作。经治愈后，方可恢复原工作。
四、大便培养：体检中发现大便培养（+）者，暂停制售直接入口食品及消毒工作，并隔离治疗。停药后，大便培养连续三次（—），方可恢复原工作。
希望对你有所帮助！
❸ 健康证体检不合格
【法律分析】
办理健康证时，发现不合格，则证明体检人身体有问题，不适合于从事卫生与食品相关的行业。接到不合格通知后，不必要惊慌，需要到医院作进一步的检查，早查出毛病早治，会对身体健康有益得多。健康证是健康检查证明，证明开始了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康检查主要涉及的疾病为：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和其他有碍健康的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事直接接触入口食品、理发美容、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。
【法律依据】
《公共场所卫生管理条例》第七条 公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作
❹ 健康证办下来了,但是网上查询信息是不合格怎么回事
现在很多的工作都需要出示健康证之类的，但是当健康证上有指标不合格的情况时，是不是说明我们的身体出现了问题，相信你也对此有很多的问题，下面请看看华律小编为您精心准备的相关资料吧，跟着华律小编的脚步一起来看看相关问题的解决方法。希望在本文中您能找到最好的解答方法。
一、健康证有不合格怎么办
办理健康证时，发现不合格。则证明体检人身体有问题，不适合于从事卫生与食品相关的行业。
接到不合格通知后，不必要惊慌，需要到医院作进一步的检查，早查出毛病早治，会对身体健康有益得多。
健康证是健康检查证明，证明开始了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。
根据《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
健康检查主要涉及的疾病为：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和其他有碍健康的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事直接接触入口食品、理发美容、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。
二、办理健康证体检内容：
(一)肝功检查谷丙转氨酶(ALT)：
若单项转氨酶高者,(正常值40UL以下)应进一步复查,复查再次不合格者应转到市疾病预防控制中心筛查甲肝、戊肝，筛查合格者可办理健康证;
(二)胸部透视：
体检中发现肺部可疑结核者，应转到当地结核病防治所诊断治疗，并立即暂停食品制售工作。经治疗，痰菌(—)，可恢复一般工作，但不能从事直接入口制售和食具消毒工作。
(三)皮肤病：
主要指感染性皮肤病(包括细菌性、真菌性、原虫性)、牛皮癣、湿诊、接触性皮炎等。如脓疱疮、毛囊炎、疖、痈、丹毒、蜂窝组织炎、各种癣病、疥疮等。凡患有上述皮肤病者，必须暂停食品制售及食具消毒工作。经治愈后，方可恢复原工作。
(四)大便培养：体检中发现大便培养(+)者，暂停制售直接入口食品及消毒工作，并隔离治疗。停药后，大便培养连续三次，方可恢复原工作。
❺ 在公司五年了，今年体检不合格，办不了健康证，可以向公司提出辞职，索要赔偿吗
可以。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
法律分析
体检不合格可根据具体损害程度申请职业病鉴定，获得相应赔偿。职业病的鉴定需要正规医院出具身体健康报告单及单位出具从事相关职业的证明。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。。劳动者主动辞职有两种情况：一是非企业原因员工主动辞职的员工；二是由于企业原因导致员工主动辞职的；对于第一种情况，用人单位可以不支付经济补偿金，而对于第二种情况，用人单位就要支付经济补偿金。公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同，就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
❻ 员工年度体检不合格怎么办
年度体检害怕不合格怎么办，其实年度体检一般人都是能够轻松合格的。体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目。
可以先做普通的体检，应该包括，身体，体重，视力，听力等常规项目，以及血压，血脂血糖，血常规，尿常规，心电图，胸透和肝肾功能，肝胆B超等检查看看的，如果这些检查发现异常，在根据异常的项目做进一步检查，
成人女性基础常规体检主要通过彩超检查乳腺，妇科，肝胆；胸部正位检查胸肺部；心电图,血脂检查心脑血管。目的是筛查身体主要部位的异常指标，早期发现疾病症状，以便针对性的预防治疗。
❼ 个体户办健康证体验过不了怎么办
治疗后重新检查。
如果出现了健康证不合格的情况，不要害怕，不要慌张，先仔细观察结果，看哪个指标出了问题，及时前往医院进行检查，然后对症治疗，好了再进行健康证体检就好了。
健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。