入职体检哪些不予录用

Ⅰ 教师入职体检哪些不予录用

不予录用

1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；

2.有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；

3.双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。

如果是活动性肺结核，一时难以治愈，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症治疗，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了。

Ⅱ 入职体检哪些项目不合格不能入职

入职前一般都需要体检，而体检的情况将要决定能不能入职，如果出现了血液疾病就是不合格的，而又癫痫疾病和精神病史以及癔症等等，这些疾病都是不能入职的，还有就是红斑狼疮和淋病以及梅毒等疾病，也是不能入职的，此外双耳听力有问题这些都是不合格的。
现代的人们对于健康都比较重视了，而在生活中很多公司为了保证员工的健康，也需要在入职之前进行体检，如果身体的健康状况不好，有可能就过不了体检，也就没有办法入职了，那么到底体检什么情况不能入职呢？一起来看一看吧。

哪些病入职体检过不了
1、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。

4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
6、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
体检前不能做哪些事
1.体检前8个小时不要吃东西
空腹是体检的基本要求，但空腹不仅仅是指体检前不要吃早餐，而是空腹时间至少要达到8小时。如果第二天早上8点进行体检，那么前一天晚上10点后就不要再进食了，并且第二天也不要吃早餐。
为什么体检前要空腹呢?这是因为体检需要检查血糖、血脂等情况，非空腹状态下这些数值是会受到影响的，很可能会得出错误的结果，而空腹采血更能保证体检结果和正常值有较好的可比性。

Ⅲ 国企入职体检哪些不予录用

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。

如果是国企，做入职体检还是比较严格的，主要是抽血化验，通过血常规检查检查有无贫血，身体是否有炎症，同时也可以初步了解是否有一些血液疾病，主要是通过红细胞计数以及白细胞计数。

还有血小板计数来进行判断，之后也得做心电图检查，可以了解心脏方面是否正常，有无心律失常。也要做乙肝5项检查，主要是了解肝脏功能是否受损，也可以了解体内有无乙肝病毒，若有这些问题都不被录用。

入职体检注意事项

在体检者或单位有特殊项目要求的情况下，我院体检中心将以要求为主，进行体检项目组合。

需要注意的是，与健康体检相比，入职体检的内容是非常基础的，只能对身体大致的健康状况作出评估，没有系统的疾病早筛、风险评估等健康管理功能，因此在入职体检后，也要及时参与单位组织的员工健康体检，加强对自身的日常健康监管。

Ⅳ 国企入职体检哪些不予录用

摘要 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格

Ⅳ 入职体检哪些项目 不能录用

依据职业健康体检相关规定，或者企业部的规定（潜规则）
有职业健康体检依据时告诉她原因，站在对方健康角度讲。

体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年的体检表报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。其他岗位，坦率讲，我总觉得体检名言什么用。因为一般体检比较简单，查不出什么，详细检查需要二千以上，似无必要，根据不同岗位，选择什么样的体检项目，感觉又太复杂，最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病，认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。

行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。

Ⅵ 移动入职体检哪些不予录用

入职体检哪些不予录用
体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可，比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。

2入职体检一般包括什么
常规的抽血检查，包括检查血常规、大便常规、尿常规、肝功能、肾功能、电解质、心肌酶，还有肿瘤三项以及乙肝两对半等等。

辅助检查要检查的项目具体有心电图、胸片、腹部B超、泌尿系B超，妇女可能检查阴超。

内科检查和外科检查，内科检查主要是了解心脏、肝、胆、双肾的情况，外科的情况主要了解淋巴，还有四肢活动情况。

耳鼻喉科的检查以及视力的检查。

Ⅶ 银行入职体检哪些不予录用

银行入职体检不予录用的情况：

1、感染性疾病

如果患有感染性疾病、严重心肺疾病、传染病、遗传性疾病，这些疾病一般会影响到工作，所以可能会被银行拒绝。因为一般传染性疾病在出现后如果没有得到有效控制，还会导致其他工作人员受到影响。

2、心脏性疾病

心脏性疾病因为随时都可能会发作，在一定程度上会影响到工作，所以银行一般都会拒绝，包含心肌病、先天性心脏病、结核病以及血液病等等。

3、严重慢性疾病

如若患有严重慢性疾病，比如支气管哮喘、支气管扩张、严重慢性胃肠疾病、有癫痫史、夜游症、精神性疾病、比较严重的神经官能症，这一类都会被银行拒绝。

4、精神类的疾病

如果对于精神药物会有依赖者或存在滥用现象，这类情况下一般会影响到正常工作，所以银行在录取时也会拒绝。

Ⅷ 铁路入职体检什么情况不能录用

1、血压高

血压是公务员体检中一个非常重要的指标。现在年轻人基本不会出现高血压的情况，有的话，可能也是长期熬夜，精神紧张造成的。

如果在体检时出现血压偏高，当场还会复检的，但屡次发现血压指数没有在正常范围，那说明你的体检就有问题了。

2、肝功能问题

肝功能的重要两个指标是谷丙转氨酶，另一个是谷草转氨酶，如果这两个指标都在正常范围内的话，说明肝功能是正常的。

3、血液性疾病

公务员体检还会检查血常规，这个指标非常多，比如白细胞、血小板等。如果哪个明显超出正常范围，就需要进一步核查，若核查出是一些血液性疾病的话，肯定与公务员无缘了。

4、心脏问题

体检时，还会做心电图，它能反映出心脏的健康情况。如果体检发现心脏类疾病的话，也基本与公务员无缘。