新员工入职体检项目有哪些

① 员工入职体检项目

心、眼球、色觉、肺、浅表淋巴结、炎症、血液病等、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血。如.眼科:视力.外科：检查皮肤。
前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅、甲状腺、眼睑、结膜、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法、外生殖器等有无异常、前列腺一实验室检查
1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)
2，不要紧张。
体检当天早上空腹、眼底、裂隙灯检查等、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能：谷丙转氨酶(ALT)。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、脊柱、四肢关节。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、血液病和肝、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、高血压等。
体检前三天注意清淡饮食，避免房事。
3，对心肌缺血和其他非循环系统疾病、神经系统检查等：糖尿病。
4、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、谷草转氨酶(AST)
检查肝功能最直接的指标。
二.科室项目
1.心电图：检查心脏最常用的方式、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、肛门、直肠、膈疾病检查、炎症、止血异常，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透.血常规18项：检查有无贫血。
5.内科：心、肺、肝、脾、胆囊

② 新员工入职体检有那些项目

根据你将从事的职业有不同要求，如餐饮业和建筑业的要求，就有很大区别。

③ 入职体检都查哪些项目

1、外科检查
新员工入职还需要检查外科,外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
2、肝功能
新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对肝脏健康进行系统检查,如各种肝炎、肿瘤等。
3、胸部透视
新员工入职体检的项目,也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。
4、心电图
这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。
5、内科
主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
6、眼科
检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外,通过眼科的裂隙灯检查,可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。
7、血常规
血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。

④ 企业员工入职体检的具体项目有哪些

一、项目有：

1、抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；

3、肝功能：检查肝功能最直接的指标；

4、血型：血型检查；

5、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；

6、内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；

7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。

二、入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

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体检禁忌：

1、忌采血时间太晚

体检化验要求早上7:30～8:30采空腹血，最迟不宜超过9:00。太晚会因为体内生理性内分泌激素的影响，使血糖值失真。所以受检者应该尽早采血，不要轻易误时。

2、忌体检前贸然停药

采血要求空腹，但对慢性病患者服药应区别对待。如高血压病患者每日清晨服降压药，是保持血压稳定所必须的，贸然停药或推迟服药会引起血压骤升，发生危险。按常规服药后再测血压，体检医生也可对目前的降压方案进行评价。

服少量降压药对化验的影响是轻微的，可以忽略不计。所以高血压患者应在服完降压药后再来体检。对糖尿病或其他慢性病患者，也应在采血后及时服药，不可因体检而干扰常规治疗。

⑤ 入职体检项目有哪些呢

众所周知，新员工在入职的时候，都是要进行体检的。通过体检不仅能够判断员工是不是能够从事该项工作，这样做的目的也是为了避免疾病的传播，毕竟一个公司就是一个团体，也是对企业认真负责的一种态度。深圳体检医院专家介绍，新职员入职体检时候的项目有以下几种： 1、实验室检查：肝功能，谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。血常规，检查有无贫血、炎症、血液病等。可以发现炎症、贫血、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染 2、科室项目：胸透，心、肺、膈疾病检查。内科，脾、肺、肝、心、胆囊、神经系统检查等。 3、心电图：心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。4、外科：甲状腺、脊柱、检查皮肤、四肢关节、浅表淋巴结、直肠、肛门、前列腺、外生殖器等有无异常。 5、眼科:视力、结膜、色觉、眼睑、眼球、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。 更多体检问题请点击：

⑥ 新员工体检有哪些项目

常规入职体检的项目具体有:

1、常规的抽血检查，包括检查血常规、大便常规、尿常规、肝功能、肾功能、电解质、心肌酶，还有肿瘤三项以及乙肝两对半等等。

2、辅助检查要检查的项目具体有心电图、胸片、腹部B超、泌尿系B超，妇女可能检查阴超。

3、要做内科检查和外科检查，内科检查主要是了解心脏、肝、胆、双肾的情况，外科的情况主要了解淋巴，还有四肢活动情况。

4、还要耳鼻喉科的检查以及视力的检查。仅供参考。

⑦ 一般公司入职体检项目有哪些

一般入职新公司都需要进行入职体检，而一般不同医院或机构的入职体检项目基本上是没有什么差别的，可能会在价格上有一些差异，我们可以根据自己的需求选择医院或机构。下面是入职体检的项目情况：

（1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病

（2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。

（3）内科 通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病

（4）尿液分析 可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。

（5）一般健康检查 通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标

（6）口腔科 口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病

（7）耳鼻喉科 通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

（8）胸部正位片 有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等

（8）心电图 利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。

（10）眼科 检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

（11）肾功二项 主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据

（12）肝功能二项 检测肝功能是否受损

（13）空腹血糖测定 评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标

⑧ 公司入职体检项目有哪些

入职体检是公司对新员工健康的一个保障，因此，很多公司都很注重员工的入职体检。通过入职体检既可保证了入职员工的身体状况，也防止了传染病在集体生活中蔓延。那么，公司入职体检项目有那些呢? 北京卫生技术发展服务中心体检中心制定了专门的公司入职体检套餐，具体项目有： 一般检查、采血、血常规、尿常规、肝功能检测、肌酐、尿素氮、内科、外科、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视、心电图等。 提示：公司入职体检项目也可根据单位要求适时地增减项目进行专门定制。针对各企事业单位对员工入职时的健康要求，来制定合适的体检项目，适用于各种企业入职体检。 北京卫生技术发展服务中心体检中心致力于国际化高端体检服务，该中心建立了科学、合理、高效的健康管理标准化系统流程，争取为更多的人提供详尽的健康管理方案，让大家的生命质量有大的跨越，这里是你选择做入职体检的最佳去处。