五险哪个项目需要体检报告

① 五险一金需要的体检项目在线等

这个不等，有的单位有健康证就不用体检了，有的单位只要你有一年之内的体检报告单交到负责人手里就行了；有的不行，各单位体检的项目也不同，有的单位要你体检乙肝五项，有的要做个体检套餐（身高、体重、血压等等）就行了，你最好是和领导或负责这个事的人打个电话具体的问问，不要白忙活了！

② 办五险一金要体检吗

办理五险一金不需要体检。

但是，办理的前提是你被公司聘用，如果公司聘用的前提是需要首先通过公司提供的免费体检，那么两者是有间接关系的。

注意的是！这个体检是否是要收费的？如果是打着“办社保”的旗号，收费。那么，很不幸地告诉你，你碰到“骗子公司”了！

所以，如果是正规公司的，大胆参加公司安排的免费体检即可，如果是骗子公司，转身再找新工作的。

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

③ 五险一金为什么要体检表

正规公司的话都是要先填体检表的，有五险一金的公司是要走这个流程的，至于脊椎S型侧弯不影响入五险一金的，没有重大疾病不能胜任工作的话基本是没有问题的。

企业为员工办理五险一金的程序：

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

(3)五险哪个项目需要体检报告扩展阅读：

单位体检项目

1、实验室检查血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 肝功能：检查肝功能最直接的指标。

确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。

2、科室项目 心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 胸透:心、肺、膈疾病检查。

外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

④ 公司交五险一金需要体检吗

公司交五险一金和是否体检没有关系。

社会保险，是法定的。不需要体检有病也可以加入，以后如果复发手术都可以按照医疗保险标准报销。像医保缴费1年以上即可享受在职员工报销标准。这个跟五险一金是没关系的，主要看公司规定，国家可没有法律规定说交社保必须要体检，但是有很多公司内部规定新入职员工必须体检。

五险一金的参保范围和缴费：

（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(4)五险哪个项目需要体检报告扩展阅读：

五险一金参保范围：

1、累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

2、使用医疗保险卡在指定门疹可享受一定比例的费用报销。失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

3、在合同期内不幸发生人身意外，并符合工伤条件的可申请工伤认定。

4、生育保险可报销生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本地方规定的其他与生育有关的费用。

参考资料：

五险一金-网络

⑤ 办五险一金的时候要体检吗

社会保险，是法定的。不需要体检，

有病也可以加入，以后如果复发手术都可以按照医疗保险标准报销。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

(5)五险哪个项目需要体检报告扩展阅读:

五险一金分别是:

1、养老保险

养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

2、医疗保险:

社保的医疗保险是一种基本保障。

3、生育保险

生育保险必须要有单位，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。

4、失业保险:

领取失业金，必须先满足下面两个条件:

①所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

②非自己主动辞职。

5、工伤保险

劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。

6、住房公司基金

住房基金的偿付时间一般都在1年以上，在未结清前则成为企业的一种长期负债。企业住房周转基金的来源主要包括：住房折旧、公益金中用于住房方面的资金、借入的住房资金和住房周转金。

⑥ 办五险一金要体检吗

办理五险一金不需要体检。

但是，办理的前提是你被公司聘用，如果公司聘用的前提是需要首先通过公司提供的免费体检，那么两者是有间接关系的。

注意的是！这个体检是否是要收费的？如果是打着“办社保”的旗号，收费。那么，很不幸地告诉你，你碰到“骗子公司”了！

所以，如果是正规公司的，大胆参加公司安排的免费体检即可，如果是骗子公司，转身再找新工作的。

⑦ 交五险一金要体检吗

交五险一金是没有要求体检的，你可以问一下单位为什么要体检表。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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⑧ 购买哪些保险是需要体检报告的

有的险种在不同年龄，只要不超过规定的保额，是不用体检的！选择保险要根据自身需求与经济状况，建议您首要要购买社保，这能够给你最基本的保障，在此基础上可以购买一些商业保险，一般的顺序为意外险、重大疾病险、医疗保险以及养老保险。