入职体检是为了什么

Ⅰ 入职体检报告都是检查什么

入职体检通常的体检项目有：抽血、血常规18项、肝功能、血型检查、心电图、胸透；心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等；乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）。

有的企业新员工入职是需要进行体检的，合格后才能成为正式员工，这主要是因为这些公司的业务或者人员多，而防止疾病传染等。充分的体现了入职前预备体检的重要性，求职者应聘前做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行治疗。

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入职体检注意事项：

1、体检前三天内，请保持清淡饮食，勿饮酒，避免剧烈运动；

2、体检当天需进行抽血、彩超检查，请在受检前禁食10~12小时（受检当日早晨禁食、水、药、口香糖等）;

3、女性受检者月经期间请勿做粪便及尿液检查，待经期完毕后再补检；

4、怀孕或可能已受孕的女性受检者，事先告知医护人员；

5、糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，平时服用的药物携带备用。

Ⅱ 入职体检 主要查什么

入职体检主要包括一般的体格检查项目，例如进行心电图和心脏彩超的检查，同时也需要进行胸片的检查，以及进行血生化的检查，同时也需要测量血压的情况。

同时，也要根据具体入职的情况，进行相应的一些特殊的检查项目。如果从事的一些体力劳动工作，这样就必须要保证血压的正常，保证心电图的正常。

如果出现有异常的情况，就不可以正常入职，如果是进行保育方面的工作，建议还是需要进行传染病方面的检查。

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随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

Ⅲ 公司体检的目的是什么 为什么要入职体检

一方面是检查有没有传染性疾病，对现有的员工负责。另一方面是检查是否有职业病的危害，避免以后的纠纷。

Ⅳ 为什么公司要求去做入职体检

主要是为了防止传染性疾病。

随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

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入职体检饮食原则

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

入职体检女性注意

1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。

2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。

3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。

Ⅳ 公司入职体检有什么用

入职体检，对于员工和公司来说，是一种双重保护。假如一个公司在不知情情况下，招聘来一个不健康的员工，员工在公司中出现任何问题都是算工伤，公司是需要支付一些赔偿的。体检之后，如果一个员工，是刚来公司是健健康康的，在公司中出现的问题，公司可能会对员工的医药费进行一定程度的补偿所以体检是对，员工和公司的双重保护。很多公司现在都强制要求，新员工入职需要提交体检报告。

所以，公司的入职体检，对员工本人和公司都是一种双重保护。员工本身也要注意保养自己的身体，充分利用公司给你提供的一些条件。而且，有些公司，在每年年终也会安排一次员工体检，来帮员工做身体检查，也能够提高公司和员工之间的粘性。从而确保公司员工，能够忠诚于公司，能够持续为公司付出自己的劳动力。这是对双方都负责人的事情。

Ⅵ 企业为员工体检的目的是什么

1、提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率

2、减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

3、体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；

为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处；

4、有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患；

5、减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

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体检项目

1、一般项目

抽血：化验 (均使用一次性真空负压采血管)。

血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、

平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

肝功能：谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

血型：血型检查。

胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

血尿常规血尿常规检查。

2、科室项目

心电图

检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

胸透：心、肺、膈疾病检查

以下任选一项

A.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

B.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

3、实验室检查

乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）。

确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

2009年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（即乙肝两对半）检查有关政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。

Ⅶ 入职体检报告是为了干什么

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

Ⅷ 入职体检是必要的项目吗

是的。入职体检是专项体检中的一项，旨在确保员工的身体状况适合从事专业工作，不会造成集体生活中传染病的流行，不会因个人原因影响他人。 身体原因。 入职体检有相对固定的体检项目和标准，选择专业的体检中心可以保证体检质量。
拓展资料
一、入职体检的要求
单位不同而异。入学体检没有统一的标准。和一些小企业一样，体验包会比较简单，比如肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科。基本上没有什么大问题，就可以入职了。但是，公务员和警察的入境有明确的体检标准。您可以在线下载相应省份的体检标准，根据身体素质标准检测您的身体状况。
二、入学体检项目
1、一般检查项目
入职体检的一般项目主要是指身高、视力和体重的测量。同时要检查耳鼻喉，测量血压的变化，包括内、外检查。在某些工作中，可能需要检查眼睛对颜色的识别能力，主要是为了消除色盲。
2、血常规检查
血常规检查在诱导体格检查中起关键作用。通过对受检者的采血检测，可以准确判断红细胞、淋巴细胞、血小板等各种细胞的含量水平，有助于检查是否受到病毒的侵袭，从而诊断是否患有血液系统疾病和传染病。
3、胸部透视
入职时需要接受胸部透视，主要是X光片，可用于肺部的详细诊断。但需要注意的是，胸部X光片具有很强的放射性，对身体有很大的副作用。不建议频繁检查。如果有怀孕计划，也应暂时避免检查。
4、肝功能检查
受检者往往需要接受五项肝功能检查和两项乙肝对半检查，可选择肝彩超等多项。这可用于诊断乙型肝炎病毒或甲型肝炎病毒以及诊断肝硬化和脂肪肝等肝脏疾病。
5、其他检验项目
入院体检需要检查脾、胆、心、胰等多个内脏器官的功能。可选择B超和ECG。如果您是女性，还需要接受多项妇科检查，如腹部B超、白带常规和HIV检测，以便您充分了解自己的身体状况，看看是否适合您的工作。

Ⅸ 入职体检的目的和意义

入职体检的目的和意义在于及时发现身体是不是有些传染病或者不适宜工作的疾病，这个有利于防止疾病的传播。