体检结果有哪些

⑴ 健康体检表要过多长时间出结果 体检都有哪些项目

如果是入职体检的话一般第二天就可以拿到，项目比较多的话一般会说7个工作日，当然我觉得那是体检中心嫌弃麻烦而已的

⑵ 体检项目有哪些是必查的

到医院去进行健康检查，应该间隔多长时间、检查哪些项目呢?这要因人而异，区别对待，要从实际出发，根据自己的年龄、性别、职业、健康状况和家族病史等，全面考虑来作出选择。

体检信息系统流程[2]健康状况良好的青壮年：每1～2年检查一次，检查的重点项目是心、肺、肝、胆、胃等重要器官，以及血压等。但体质较差尤其是有高血压、冠心病糖尿病精神病和肿瘤等带有遗传倾向疾病家族史的人，至少每年检查一次。中老年：身体进入多事之秋，各种疾病的患病率明显增加，因此，检查的间隔时间应缩短至半年左右。特别是步入60岁的老年人，间隔时间应在3～4个月左右，检查项目由医生酌情决定，但每次都应检查血压、心电图、X线胸透和血尿便常规。由于糖尿病的发病率近年内显著增高，中老年人尤其是肥胖的或有高血压、冠心病病史者，应检查尿糖及血糖。如果有条件，最好每次都能由固定的医生主持检查，以便全面、系统地掌握受检者的健康状况和对受检者进行保健指导。参加体检者自己应准备一个健康体检手册(或由医院制备)，每次都应认真填写。

老人体检已婚妇女除进行上述检查外，还应定期(每年1次)检查子宫和乳腺，以便早期发现妇女多发的宫颈癌和乳腺癌。从事与有毒有害物质密切接触工种的职工，还应定期专项检查，以便早期发现职业病。

儿童：①生长发育检测。包括称体重、量身高、测头围等，出生6个月内的孩子每月查一次;6个月到1岁的孩子每2个月查一次;1岁到2岁的孩子每3个月查一次;2-3岁的孩子每半年查一次;3岁以上的孩子每年查一次。②血液检查。包括血常规、微量元素、血铅等检查。③五官科检查。对先天的语言发育障碍、听力损伤、斜视等疾病要早检查、早发现、早治疗。④性器官检查。⑤骨科检查。

每个人如能重视这一问题，都能自觉、主动地定期去医院进行健康检查，可以相信“健康人去医院”很快会蔚然成风，成为一种时尚，这将显著提高各种严重疾病的早期诊断率和治愈率。
1,肝功能及“两对半”：这项检查需空腹,肝功能主要是用于了解肝脏的功能情况,“两对半”则是查有无乙肝感染,二者检查的内容不同,可以互相补充.这项检查一般在上午进行,头天晚上尽量清淡饮食,注意休息.采血当天早上不可吃早餐,饮食会对检查结果有影响.2,血常规检查：通过采血化验,检查受检者的血细胞及血液其他成分如血脂等含量是否符合标准,确定营养状态,部分免疫功能,血液凝固功能等,进而判断受检者是否有某些疾病.3,血流变：对疾病有预报性,如动脉硬化,高血压,冠心病,心绞痛,心肌梗塞,糖尿病,脑血管等疾病.4,肾功能：用于急慢性肾炎,肾病,尿毒症,肾衰竭等疾病的检查.5,风湿三项：类风湿性关节炎,在风湿病的病程中,对风湿活动与否是一个很好的观察指标.6,肝,胆,胰腺B超：对肝胆的形态,肝胆肿瘤,胆囊结石等有重要诊断价值.女性还可加做子宫及附件B超,检查子宫是否有异物或者子宫肌瘤之类.7,尿常规：检查尿液,主要反映泌尿系统有无感染,肿瘤等情况.8,胸透：胸腔透视,主要是检查心肺情况,特别是对无症状的早期肺部肿瘤,这是最佳初筛手段.9,内科：听诊触诊等,检查内脏是否有病变.10,外科：包括五官,听力,身体生长情况等.11,男科：前列腺常规检查,有无前列腺炎及前列腺癌.

⑶ 有什么可以查询体检报告的软件呢

如果你是医院的，有自己研发的app或者在线查询就更好，例如慈铭体检就有自己的在线查询体检报告端口，手机app软件记健康也是自行研发的，相对安全保密一些。因为数据库都是自己管理的。
康康在线是深圳一家手机app查询软件的在线系统，很多医院都有在用，也不错。
推荐慈铭体检的记健康，搭配一款腕表可以时刻测量你的动态数据，手机app端口对应可查询体检报告。

⑷ 我们的体检报告都有哪些我们的个人信息

你是指化验单上面的信息吗？如果是单张的化验单上面，就是姓名、性别跟年龄。
如果是体检的整份报告，里面包含姓名、年龄、性别，有一些会有联系方式，看各个医院的报告会有不一样的地方，当然里面就是各种化验单、检查报告跟意见。

⑸ 体检报告有哪些可以解读的应用

你是找体检报告解读软件吗？如果没有医生的话，可以下载康康在线，把体检报告上传上去，就可以帮你解读出来还有在线医生咨询体检异常咨询等可以解决你的问题。

⑹ 体检报告是什么样子的

体检报告样本如下：

(6)体检结果有哪些扩展阅读

体检项目

① 一般形态：主要检查身高、体重、胸围差、腹围臀围等，对照《中国成年人体质测定标准》，评估营养、形态发育等一般情况

② 内科 主要检查血压、心肺听诊、腹部触诊、神经反射等项目

③ 外科 主要检查皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等

④ 眼科 检查视力、辨色、眼底、裂隙灯，判断有无眼疾

⑤ 耳鼻喉科 检查听力、耳疾及鼻咽部的疾病

⑥ 口腔科 包括口腔疾患和牙齿的检查

⑦ 妇科 已婚女性的检查项目，根据需要行宫颈刮片、分泌物涂片、TCT(超薄细胞学刷片)等检查;

⑧ 放射科 进行胸部透视，必要时加拍X光片;

⑨ 检验科 包括血尿便三大常规、血生化(包括肝功能、肾功能、血糖、血脂、蛋白等)、血清免疫、血流变、肿瘤标志物、激素、微量元素等检查;

⑩ 辅诊科 包括心电图、B超(肝、胆、胰、脾、肾、前列腺、子宫、附件、心脏、甲状腺、颈动脉)、TCD(经颅多普勒超声检查，判断脑血管的血流情况)、骨密度等项检查。

参考资料来源：网络-体检报告

参考资料来源：网络-健康体检

⑺ 一份完整的体检报告组成包括哪些

您好。
体检报告是指对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。在一次体检中，当检验数据高于或低于参考值时，有时有确诊价值，有时可能只是一个警讯。
体检报告有汇总分析，终检医生进行简评，发给体检客人后由客服医生进行一对一的体检报告讲解，告知客户需要注意的饮食及锻炼方法。
常规体检包含的项目：
1. 血压
成人的理想血压应该是收缩压<120mmHg，舒张压<80mmHg。当在安静状态下，不同时间，连续两次测量血压值大于或等于140/90mmHg时，就可以称为高血压。
2. 血脂
一般人的血脂水平标准是：总胆固醇低于5.72mmol/L(220mg/dl)正常，低密度脂蛋白胆固醇(坏的胆固醇)低于4.16mmol/L(160mg/dl)正常，高密度脂蛋白胆固醇(好的胆固醇)高于1.04mmol/L(40mg/dl)正常，甘油三酯低于1.70mmol/L(150mg/dl)正常。
3. 血糖
正常时空腹血糖<5.6mmol/L，当空腹血糖在5.6-6.1mmol/L时，属于糖耐量异常；当空腹血糖≥6.1mmol/l时，应引起高度重视。
4. 血常规
白细胞：正常人白细胞计数在每立方毫米血液里为4000-10000个。如果数值偏低或偏高都有问题。
红细胞：红细胞太低，可能会贫血，红细胞多了也不好，会使得血液黏度增大，引起血液流通不畅。
血红蛋白：主要是携带氧气，每100升血液中血红蛋白含量，男性约120~160克，女性约110~150克。优秀的运动员则可以达到170-180克。
血小板：正常情况下，每立方毫米血液中有10-30万个。当血小板过少时，止血困难，当然血小板过多，也易形成血栓。
5. 尿常规
尿常规化验包括尿的颜色、透明度、酸碱度、比重、有无蛋白、有无白细胞等。
6. 乙肝两对半
-+---注射过乙肝疫苗有免疫，+--++①④⑤阳性，俗称“小三阳”，传染性弱，+-+-+①③⑤阳性，俗称“大三阳”，HBV病毒复制性强，+---+急性HBV感染、慢性乙肝病毒携带者，传染性弱。
希望能够帮到您，谢谢，望采纳。

⑻ 一般入职体检报告有哪些

做入职体检一般第二天就可以拿到体检报告单，可以去体检中心取，也可以选择将体检报告可以直接快递到公司，也可以快递到家里，入职体检体检项目如下： 依、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。 贰、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。 三、血型：ABO血型测定。 四、血常规贰依项：红白细胞计数、血红蛋白等贰依项检查。 5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。 陆、血糖。 漆、肝功能。 吧、胸透。 入职体检前的注意事项如下： 依、体检前一天，不要吃猪血、海带、菠菜、动物肝脏类等食物。 贰、体检当日要空腹，不能喝水、服药，准备进行抽血检查。 三、在到放射科拍片的时候，最好把胸前的饰物、带金属的衣服脱掉，以免影响拍片效果。 四、在体检过程中不要漏项。身高、体重等对体检结果分析有一定作用，大家不要忽视。 5、女性受检者不要在孕期体检，月经期及未婚女性不参加妇科检查项目

⑼ 入职前体检报告包括哪些

1)抽血化验。
2)血常规:血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。
3)肝功能:谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。
4)血型:参加入职体检对象的血型检查。
以上四项入职体检项目，乃是实验室检查项目。接下来的，是属于科室项目:
1)心电图:这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。
2)胸透:对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。
3)内科:主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
入职体检项目有哪些?基本上，入职体检项目就以上这些。另外，不少人质疑，国家在08年实施的文件《就业服务与就业管理规定》中，有规定用人单位不得在入职体检项目中，强查乙肝血清指标。而且《就业促进法》也规定，用人单位不得已传染病原感染者为理由，而拒绝录用员工。那为何在上面的入职体检项目中，还有肝功能检查呢?
其实是这样，在入职体检项目中，目前员工入职体检不查乙肝了，不过入职体检项目中还是包括了肝功能的检查，这和乙肝并没有什么关系。所以对此有疑问的朋友大可放心。 据一家人力资源公司的朋友透露，即便现在如此规定，在员工入职体检项目中，用人单位不得强行检查乙肝，但是依旧有不少企业会要求在员工入职体检项目中加入“两对半”的检查。