『壹』 法定退休年龄中的女工人和女干部怎么鉴定
在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定。
人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。
2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
现行的《劳动法》及《劳动合同法》中并没有对退休年龄作出规定,退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。
1999年劳动部颁发的劳社部发[1999]8号文件第一条中规定:“国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。
从该规定中可以看出,对于女职工的退休年龄主要以身份来区分,而身份的确定主要以女职工退休前的人事档案记载为准。
2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)规定:二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别,管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。
打破传统的“干部”和“工人”之间的界限,变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。
目前大多数地区判断女职工退休年龄的常规做法是:先看人事档案,档案中写明属于“干部”的女职工55岁退休。对于身份不符合“女干部”条件的,但工作岗位属于管理或技术人员的女职工同样适用55岁退休,工作岗位则以退休前最后签署的劳动合同所约定的工作岗位进行确定。
『贰』 规定女干部退休年龄是55,女干部如何定义
对干部队伍中女性干部的通称,是干部队伍的重要组成部分。
1、干部:
(1)、国家机关、军队、人民团体中的公职人员。
(2)、担任一定的领导工作或管理工作的人员。
2、女性干部有特殊情况的可以申请50岁退休。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(1)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(2)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(3)、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
(2)退休年龄规定中女干部是指什么扩展阅读:
以下情况可提前退休:
1、特殊工种退休。
从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年,或者从事井下、高温工作累计满9年,或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人,男年满55周岁,女年满45周岁。特殊工种的范围,严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行,不得参照其他行业的特殊工种执行。
2、破产企业提前退休。
市属国有工业企业破产后,截止法院宣告企业破产之日,男职工年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,可以申请办理提前退休。
『叁』 法定退休年龄的妇女 干部是指在领导岗位吗
根据“劳动法”规定,女性的的正常退休年龄是:职工50岁,干部55岁。在特殊情况下,干部可50岁退休,若确因丧失劳动能力,可提前至45岁退休。
故,单位做出你所说的那种规定,并不违反有关规定。
『肆』 退休女干部是怎么界定的
一、退休女干部是怎么界定的
1、退休女干部的界定标准如下:
(1)在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;
(2)人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;
(3)人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。
2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
二、个人办理退休需要什么手续
个人办理退休需要以下手续:
1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休审核手续;
2、需要有退休审批手续;
3、在符合退休条件之后,拿着社会保障局和人力资源出具的退休审批表,个人的身份证明到个人缴费窗口修改基础信息,并仔细核对缴费的情况;
4、退休金的发放一般会有指定的银行卡,如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡;
5、为了增加养老金的透明化,在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。
『伍』 退休女职工和女干部的界定标准
法律分析:在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
『陆』 退休年龄中的女干部指的是什么
女干部退休年龄并非按级别区分的,凡是按干部身份管理的均为干部,不按干部管理的均为女职工,退休年龄职工为50周岁,干部为55周岁。
『柒』 女干部退休年龄55岁,请问女干部的含义
对干部队伍中女性干部的通称,是干部队伍的重要组成部分。
干部:
1、国家机关、军队、人民团体中的公职人员。
2、担任一定的领导工作或管理工作的人员。
3、“干部”一词来自于日语,意思是“骨干部分”,此概念在民国时期引入中国。
(7)退休年龄规定中女干部是指什么扩展阅读:
1.党派社团工作机构的本部或总部。
孙中山《革命原起》:“遂开乾亨行于香港,为干部,设农学会于羊城,为机关。”
邹鲁《中国同盟会》:“散会前,众议会员盟书于干部未成立前,暂托总理保管。”
2.担任一定领导工作或管理工作的人员。亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。
孙中山《古应芬纪录之大元帅东征日记跋》:“然皆以转战经年,未得苟息,其干部死亡过半,不耐於作战,理有固然。”
毛泽东《在中国共产党全国代表会议上的讲话》:“干部与群众的正确关系是,没有干部也不行,但是,事情是广大群众做的,干部起一种领导作用,不要夸大干部的这种作用。”
赵树理《三里湾》十七:“这一家男女都在外边当干部,通年不回家,只有一个六十多岁的妈妈留在家里。”
『捌』 最新企业退休制度中女干部指什么
干部,是档案里的身份,高校毕业的到国企或事业单位上班,或做公务员,都是干部身份。
女干部,特殊在退休年龄,是55岁。女工人就是50岁。
男的,不论干部、工人,都是60岁。
『玖』 以什么标准认定是女干部,可以55岁退休
在管理岗位工作的女职工是否属干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。是干部身份的,退休年龄为55周岁。是工人身份的,退休年龄为50周岁。