己買斷養老保險單位又繼續交

① 原單位買斷後自己續交養老金後又到單位打工有單位繼續交養老金男退休年齡

你這種情況在「現實」中是非常多的。由於現在是市場經濟，許多人都是內在企業「打工」，容社保由單位負責購買，但那天要是「跳槽或是辭退」，在未找到「新」合適單位之前，自己續上「社保」，待「工作」落實後再在「新」單位繼續購買，這是「很」普遍的事情了。從理論上來來，與你的退休年齡沒有「直接」關系，只要你到了「正常」退休年齡，並累計繳滿了15年的養老保險，你就可以去當場社保局申請領取個人退休養老金了。

② 買斷工齡後自己繼續交養老保險算不算工齡

從單位買斷工齡出來，一直交養老保險是繼續算工齡的。買斷工齡以前的工齡不算（工齡已補償買斷），以後的繼續算工齡。

工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經濟補償金。

只要繼續繳納養老保險，將來計算養老金的時候都會作為繳費年限（就是你說的工齡）計算，一年工齡增加1%的基礎養老金。

(2)己買斷養老保險單位又繼續交擴展閱讀：

相關法規：

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。

第十條用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第十一條本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。

買斷工齡與退休是沒有關系的，就算是有買斷工齡的情況，勞動者也是按照正常的程序退休，退休工資的計算方法與一般退休的勞動者的退休金是一樣的。用人單位在買斷職工工齡後需要按照職工的工作年限對職工進行補償，工作滿一年的則補償一個月的工資，但最多不能超過12個月。

參考資料來源：網路-工齡計算

③ 買斷工齡後自己繼續交養老保險交高的好還是低的好

沒有標准答案，因為每個人的養老金都是根據一生累計繳費年限和累計繳費版金額計算下來權的。
個人認為按現行調整養老金的政策看，繳低檔比較合算，因為現行養老金調整隻是根據 繳費年限，而不是根據你剛退休時的養老金標准，假設你多繳2.6萬元，養老金可以多出來300元（假設的），那麼你一生不論怎麼漲，你的養老金永遠都是多數300元，而假設你現在養老金是1800元（按你繳高的估計的），那麼繳少的是1500元，差300元佔1800元的六分之一，但過20年後，你高檔養老金是5000元時，低檔也只會是4700元，這300元已經沒有影響了。
但這只是按現行養老金調整的政策看的。以後如何誰都不敢確定。

④ 買斷工齡後自己繼續交養老保險算不算工齡

從單位來買斷工齡出來，一直交養自老保險是繼續算工齡的。
按規定是買斷工齡以前的工齡不算（工齡已補償買斷），以後的繼續算工齡。
工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經濟補償金。只要繼續繳納養老保險，將來計算養老金的時候都會作為繳費年限（就是你說的工齡）計算，一年工齡增加1%的基礎養老金。

⑤ 買斷工齡後以後的養老金該如和續交，需要那些手續

你原來交的養老金在你買斷工齡時夠不夠十五年，如果夠以後可以不交，也可以到你們當地的勞動局養老保險中心補辦手續繼續交。如果不夠你必須交，不然到退休時你拿不到退休工資

⑥ 已買斷的事業單位職工，現在該如何交養老保險

1、買斷工齡時，原事業單位已對職工已進行了補償，目前不再承擔買斷工齡的職工養老保險。

2、個人只能在戶籍地購買居民養老保險、醫療保險。

⑦ 單位買斷了,個人的養老保險怎麼交

1.在單位買斷後,按照規定你的檔案等手續會交到當地的失業保險部門,並在那裡按照規定享受一定期限的失業保險待遇.參閱<<失業保險條例>>上面有明確的規定;
2.你完全可以在當地的社會保險部門自己交納養老保險;前提是把單位以前的帳戶辦理轉移,把檔案手續轉到當地的人事代理部門,在這里就可以繼續交納個人的養老保險了,繳費比例一般是當地社會平均工資的20%.我們單位買斷的職工全部是如此做的;請到當地的人事代理部門咨詢就清楚了!!

⑧ 單位買斷工齡自己續交養老保險,今年找到新工作,新單位給交養老保險,怎樣續交

自己去參保的社保局，拿身份證，把參保關系轉出
同一個城市的，單位就可以轉入社保關系回繼續答繳費。個人和單位繳費可以累計到一起
如果新單位和自己繳費不是同一個城市，單位是辦理新參保（因為異地社保信息不聯網），將來辭職時，拿身份證、離職證明去單位參保的社保局可以把個人賬戶轉移回老家累計到一起

⑨ 買斷工齡後，原單位交的養老保險還存在嗎

在，前提是必須繼續繳納養老保險，續交養老保險後，可以連續計算繳費時間（工齡）。

與原單位解除或終止勞動關系後，要看現在的就業形勢而定。如果成為個體工商戶或採取靈活就業的話，可按屬地原則，到當地社保經辦機構開設的個人繳費窗口繳納養老保險費，接續養老保險關系;

如果找到新的就業單位，那麼就由新就業的單位到當地社會保險機構接續養老保險關系，繳納養老保險費。

按規定，個體工商戶、靈活就業人員均以全省上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數。規定在2006--2010年五年內，允許個體工商戶、靈活就業人員按高、低兩檔選擇自己的繳費基數——高檔是以全省上年度在崗職工月平均工資為基數;低檔是從2006年起，

按全省上年度在崗職工的60%作為基數，以後每年遞增10%至100%，也就是說2006年按在崗職工的60%作為繳費基數，今年就要以在崗工資的80%，至2010年，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資。

(9)己買斷養老保險單位又繼續交擴展閱讀

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，公會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。

⑩ 單位買斷，養老保險還能接著交嗎

養老保險還能接復的交。
如果製成為個體工商戶或採取靈活就業的話，可按屬地原則，到當地社保經辦機構開設的個人繳費窗口繳納養老保險費，接續養老保險關系；
如果您又找到新的就業單位，那麼就由您新就業的單位到當地社會保險機構為您接續養老保險關系，繳納養老保險費。