繳納養老保險就算工齡

1. 個人交納養老保險算工齡么

個人繳納的養老保險只計算社保年限,不視作工齡。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

2. 自己交養老保險時間算不算工齡

如果是以靈活就業者的身份繳納養老保險，未在企業就業的時段，不能計算工齡。但內根據現在的社保政策，工容齡已經不影響退休待遇了，主要是根據職工的繳費年限和繳費基數核定退休待遇。

3. 補繳的養老保險可以算工齡嗎

員工工齡和是否繳納養老保險沒有關系，只要員工工作時間段都是可以計算為工齡的。內而養老保險容待遇是按照繳納養老保險的年限計算，補交了之後補交的年限依然是可以進行累積的。

依據《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 繳納養老保險算工齡，工資怎麼算

1、你原來自繳社保是在戶籍地辦理的吧，你可以把停了一年的社保補交，也可以不回補交。
社保答年限和工齡是不同
你由開始繳納社保開始就已開始計算繳費年限。
工齡是由你進入事業單位算起，是計算你基本工資的標准。
2、你現在的工作單位是在你原自繳社保地嗎，如果是你可以把原來繳納的社保號給單位就可以續交了。如果現工作單位不在你原自繳納社保地，你可以申請遷移過現社保地合並即可。
3、社保繳費年限越長，繳納金額越多，退休時領取退休金就越多。

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5. 自己交養老保險算不算工齡

要算來了工齡的。

《中華人民共和國社會保險法》規定了靈活就業者可以自己繳納社保，費用由自己承擔，既然繳納了社保，退休時就會算工齡，可以正常領取養老保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定：

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

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政策規定，靈活就業人員參保條件為：在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業人 員身份在靈活就業地或戶籍地參加，由個人繳納養老保險費。

個人參保繳費：比例為20%

靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

靈活就業人員可根據自身經濟承受能力，按照當地在崗職工月平均工資的60%至300%自主選擇確定繳費基數，繳費基數原則上每年核定一次。

靈活就業人員從參保之月起繳納基本養老保險費，可以選擇按月、季、半年或年的繳費方式繳納基本養老保險費。

退休後基本養老金：按企業職工計發

靈活就業參保人員退休手續辦理按照我省相關規定執行。其中，沒有視同繳費年限的靈活就業參保人員本人可直接到人力資源社會保障部門按規定辦理退休手續。

靈活就業參保人員退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

參考資料來源：人民網-靈活就業人員符合條件可參保企業職工養老保險

6. 工齡與繳納養老保險

工齡，抄現在國家規定，職工襲退休，是按照繳費年限計算，那麼，沒有繳費，也就沒有繳費年限，所以，也就無形中，繳納養老保險金年限也就計算了工齡，不繳費的，就沒辦法計算退休費，也就不可能算作工齡，你只要繳納了養老保險，那麼你在哪裡工作，都是計算工齡的，

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7. 是不是從什麼時候交養老保險，就應該從什麼時候算工齡

不是
養老保險，抄是計算繳納年限，累計滿規定年限退休按月領養老金
工齡，以實際記錄在人事檔案里的工作年限為准，人事檔案要有完整的入離職以及崗位記錄

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

8. 靈活就業人員繳納養老保險算工齡嗎

算的。

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

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保險辦理

一、所需資料

1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。

2、申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。

3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4、申請人的戶口簿原件和復印件。

二、辦理程序

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

目前，靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

9. 養老保險怎麼算工齡啊

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間, 工齡可分為專一般工齡和屬本企業工齡。
一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。本企業工齡又稱連續工齡，是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。
養老保險制度改革之前，連續工齡是計算各項勞動保障待遇的重要條件，但隨著 養老保險改革，工齡的意義越來越淡化，計算各項社會保險待遇不再按工齡，而是按繳費年限。
按照現行繳費年限計算政策規定，勞動者在實行個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限；實行個人繳費之後的繳費年限，按實際繳費年限計算（中斷的時間不計，前後實際繳費年限合並計算）。
我國職工養老保險個人繳費始於1992年4月1日。