2020年養老金單位繳費比例有變化

① 2020年北京社保繳費基數

養老保險、失業保險繳費下限是3613，繳費上限是26541，工傷保險繳費下內限是容4713，繳費上限是26541，醫療保險繳費下限是5360，繳費上限是29732，公積金繳費下限是2200，繳費上限是27786。

本市企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險以及機關事業單位職工基本養老保險、工傷保險月繳費基數下限與去年相比沒有變化，仍為上年標准。

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注意事項：

採用銀行繳費途徑的參保單位嚴禁將款項直接匯入經辦機構社保基金賬戶。

銀行繳款期結束後，即月末最後一個自然日，參保單位只能到社保經辦機構繳費。

如遇月末最後一個自然日是節假日，參保單位應提前到開戶銀行完成繳費。若因變更銀行、銷戶、賬戶凍結等原因無法在銀行端實現繳費，參保單位應填寫《銀行繳費單位臨時轉社保繳費申請單》（附表一），並加蓋單位公章，待社保經辦機構向市中心申請許可權後，再到社保經辦機構繳費。

② 2020年3月退休社保解釋先預發養老金是什麼意思

實行預發基本養老金制度。
職工基 本養老金的計算，其中一個關鍵因素，統籌地區 上年度職工平均工資，一般在次年6月份發布，之前退休的人員，發布前是參照上上年的數據進行計算的，需要在發布之後重新計算，因此，是預發基本養老金，待重新計算之後修正。
寧夏自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於做好2016年度社會保險繳費基數和福利待遇計發有關工作的通知》
寧人社發〔2016〕85號
各市、縣（區）人力資源社會保障（勞動保障）局、財政局：
根據國家和自治區統計局分別發布的2015年度全國、全區統計數據，2015年全國城鎮居民人均可支配收入為31195 元，全區城鎮在崗職工年平均工資為62482元。經自治區人民政府同意，現就2016年度我區社會保險繳費基數和福利待遇計發有關事項通知如下：
一、2016年度參保單位職工及個體工商戶、靈活就業人員社會保險繳費基數按以下標准執行
（一）職工社會保險繳費基數統一按上年度發放的工資總額，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費基數，低於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費基數。
對2015年度職工工資總額低於2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資50%的企業，其養老保險、失業保險繳費基數按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的50%核定。
（二）個體工商戶及靈活就業人員養老保險繳費基數由本人根據經濟承受能力，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。參考繳費數額如下：選擇40%，年繳費4545元；選擇50%，年繳費5681元；選擇60%，年繳費7498元；選擇70%，年繳費8748元；選擇80%，年繳費9997元；選擇90%，年繳費11247元；選擇100%，年繳費12496元。具體以繳費信息系統計算的數額為准。
二、有關福利待遇計發標准
（一）以2015年度城鎮在崗職工年平均工資和2015年度全國城鎮居民可支配收入為基數計發的喪葬費、撫恤金、工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性生活護理費、一次性輔助器具配置費、一次性異地安家費及退休人員養老金計發基數等（不含參保企業職工喪葬費、撫恤金標准），均按公布的標准執行。
（二）自2016年1月1日起，2009年12月31日前參加企業職工基本養老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費標准暫按2014年度自治區在崗職工月平均工資3個月發放；2010年1月1日以後參加企業職工基本養老保險的職工（含補繳費的人員）和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費、一次性撫恤標准今後統一暫按2014年度自治區企業退休人員月人均養老金的2個月和20個月發放，待國家出台相關政策後再行調整。

③ 請問2020年最普通的養老保險是交多少錢

2020年度城鎮企業職工基本養老保險按繳費檔次計算，月繳費金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

2020年城鎮企業職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布後，已繳納當年養老保險費的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，本人自願，可按公布的水平，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳費後，當年的繳費指數據實計算。

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職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項A+B之和為每月領取額。

④ 我是企業單位,原繳費基數低31年工嶺2020年5月退休能拿多少養老金

你工齡年限一般不是高工齡，繳納社會保險基數低，基數低養老金的數額也相應低了，2020年5月退休養老金大概是在3500元到4000元上下。

⑤ 2020年職工養老保險繳納比例有變更嗎

2020年職工養老保險繳納比例沒有什麼變更。

⑥ 社保2020年一當二當一個月要交多少錢

社保是按工資收入按比例收取，低於全省上年平均工資的按百分之六十作為基數收取。

2020年社保要根據所在地區的收入水平，以及自己上年度的收入來計算的，不同的地區，不同的收入有不同的繳費標准。

單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。

(6)2020年養老金單位繳費比例有變化擴展閱讀：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

⑦ 2020年城鎮職工社保繳費基數，有什麼變化嗎

國家政策自今年2020年1月1日開始，所有用人單位對簽訂勞動合同的員工，社保繳費費率是百分之九十五，員工自己繳費費率是百分之五，其他臨時員工和未簽訂勞動合同的員工的，單位的社保繳費費率是百分之九十，員工自己社保繳費費率是百分之十。每個地區的社保繳費基數都不一樣實際按社保局為准。

依照國家相關政策，以鄉鎮非私營企業單位就業人員平均工資，和鄉鎮私營企業單位就業人員平均工資，加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。