養老保險是否可以只繳納40

A. 過40能交養老保險嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，40歲買養老保險在投保的年齡內，是可以內買容的。不知道您有沒有社保？如果有補充一點重疾+養老的險種就可以。最好是綜合保障功能比較強的險種，既有意外，又有重疾，又可養老。這樣保障比較全面一點。如果沒有社保，建議先完善社保，再補充商業養老保險。

B. 養老保險只交40%能辦40,50不

可以辦的

C. 過40能交養老保險嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，40歲買養老保險在投保的年齡內版，是可以權買的。不知道您有沒有社保？如果有補充一點重疾+養老的險種就可以。最好是綜合保障功能比較強的險種，既有意外，又有重疾，又可養老。這樣保障比較全面一點。如果沒有社保，建議先完善社保，再補充商業養老保險。

D. 企業養老保險繳納比例可以是40%嗎

第一，國家從來沒有規定過按照40%繳納養老保險的規定，
第二，企業內繳納養老保險，是容根據職工的工資作為繳費基數，是沒有檔次的，本人工資是多少，就按照多少繳納養老保險，但是當職工的工資低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資60%作為繳費基數，當職工工資高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資300%作為繳費基數。繳費比例是不變的。

E. 個人繳費的養老保險，40，50，人員，可不可以報補貼

個人繳納基本養老保險，國家沒有統一的補貼政策規定，只是針對女滿40周歲，男滿45周歲以上（簡稱「4045」失業人員）以及中、重度殘疾人可以申請靈活就業社會保險補貼。而且這個政策每個省市自治區各不相同。

1、以北京市為例：為了鼓勵城鎮登記失業人員靈活就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關於進一步加強就業再就業工作文件的通知》（京政發[2006]4號）精神，

制定了《北京市城鎮登記失業人員靈活就業社會保險補貼辦法 》，辦法適用於具有本市城鎮戶口，從事靈活就業，並辦理了就業登記的城鎮登記失業人員。 符合相關條件的，可以申請靈活就業社會保險補貼。

2、靈活就業社會保險補貼期限：

1、符合第三條規定的「4045」失業人員及中度殘疾人可以享受累計最長3年的社會保險補貼；

2、距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業人員及重度殘疾人，可以享受累計最長5年的社會保險補貼。

(5)養老保險是否可以只繳納40擴展閱讀

按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。

本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。

本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

F. 40.50繳納養老保險有什麼優惠政策

一、每個月的補貼標準是不斷調整的，2013年山東部分地區標准為242每月。40、50再就業優惠政策是指女年滿40周歲，男年滿50周歲，繳納養老保險，可享受每月180元的社保補貼，憑繳納養老保險發票到就業辦領取，可享受三年。

二、政策規定，零就業家庭、單親家庭、贍養患重大疾病直系親屬家庭就業困難人員和城鎮低保家庭男年滿50周歲、女年滿40周歲就業困難人員，從事靈活就業的，3年內由失業保險基金給予75%的養老、醫療、失業保險補貼。

其他經認定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業困難人員，從事靈活就業的，3年內由失業保險基金給予50%的養老、醫療、失業保險補貼。

(6)養老保險是否可以只繳納40擴展閱讀：

申請程序

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。

4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。

5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。

6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。

補貼標准

就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

G. 40歲養老保險繳納和50歲繳納養老保險政策有什麼不同

當事人參保年齡在政策規定上沒有區別。
只是二者距離退休版年齡的時長不一樣，後者距離權當前法定退休年齡必然不足15年，屆時需要繼續參保繳費至滿15年方可退休。前者的話，除了企業女工人是50周歲退休，屆時需要繼續參保繳費5年外，職工養老保險的女幹部、靈活就業人員女性參保者都是55周歲退休，屆時可能所涉及的繼續繳費時長沒有那麼長甚至不涉及。

H. 如果單位只按社平工資的60%繳納養老保險，個人可不可以自己補交那40%呢

如果單位沒有交齊，勞動仲裁去申訴。個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。

除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。

(8)養老保險是否可以只繳納40擴展閱讀

該制度的優點在於運作簡單易行，通過收入再分配的方式，對老年人提供基本生活保障，以抵銷市場經濟帶來的負面影響。但該制度也有明顯的缺陷，其直接的後果就是政府的負擔過重。

由於政府財政收入的相當於部分都用於了社會保障支出，而且經維持如此龐大的社會保障支出，政府必須採取高稅收政策，這樣加重了企業和納稅人的負擔。同時，社會成員普遍享受養老保險待遇，缺乏對個人的激勵機制，只強調公平而忽視效率。

I. 40歲能一次性交夠15年養老保險嗎

一次性補交養老保險，曾經有過這樣的政策，但現在取消了，不可以往前交了，只能按時往後交納，如果到法定退休年齡了，交費年限還不夠15年，可以申請延遲退休，繼續交納養老保險，到交夠15年後再申請退休。