養老金缺口計算公式

㈠ 養老金計算公式

最新個人養老金計算方法
一、養老金計算方法與公式
計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老保險待遇的計算公式是：
(一)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

㈡ 養老保險金的計算公式

就目前而言， 個人養老保險 金計算如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 1：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了: 2：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 3：在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月 領取養老金 的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

㈢ 養老金的計算公式

養老金領取計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。若是退休人員死亡的，其法定繼承人可以繼承個人賬戶養老金，但不得繼承基礎養老金。

養老金怎麼算（附上計算公式）

1、個人社會養老保險計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到法定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

2、個人賬戶養老金計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

3、基礎養老金計算公式：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈣ 養老金的計算公式

養老保險是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，具體計算公式如下：1、基礎養老金=（參保人所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%。2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額/計發月數。

養老金是根據參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算的。 社保的最低繳納年限為累計繳納滿15年，如果繳滿15年還沒到退休年限的話，個別地區會要求繳納到退休年齡。

一：養老金是參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算得出的。是要求最低累計繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡就已經繳納滿15年的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。退休年齡通常是男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人50周歲。

二：能領多少養老金？這個要根據基礎養老金+個人賬戶口養老金，視繳納基數決定。根據各個省市地區的上年度在崗職工月平均工資決定，比如說廣東深圳和清遠的養老金就不一樣，因為他們上一年度的在崗職工月平均工資不一樣，所以也是差別的。退休後領取養老金=（退休前1年社平工資+個人月平均繳費工資）/2*1%*繳費年限+個人賬戶/計發月數（60退的話是139），按月領取。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

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㈤ 個人養老金計算公式和方法

職工退休時的養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

而基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

（本人平均繳費指數，在上面的繳費中我們了解到，最高為300%，最低為60%，那麼指數在0.6-3之間）

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

其中，根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，≈（人口平均壽命-退休年齡）×12（一年12月）。

舉個例子：小新繳費30年，目前養老金賬戶中有20萬，假設江蘇省2019年月平均工資為5164元，小新上一年度月平均工資為10328元。假設小新每年月平均工資為當地社會月平均工資的200%，小新55歲退休，對應的計發月數為170。

那麼：基礎養老金=（5164+10328）÷2×30×1%=2323.8元

個人賬戶養老金=200000÷170=1176.47

小新退休後，每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

㈥ 養老金缺口計算公式

養老赤字=養老需求-養老供給。如果養老需求大於養老供給，養老金就存在不足，需要我們提前補足。如果養老需求正好等於養老供給，就達到了平衡，是最理想的狀態。
養老金缺口如何彌補：
我們可以根據自己的實際情況來計算，看看自己未來是否會有養老金缺口。如果計算結果顯示，自己可能面臨較大的養老金缺口時，會不會有一絲擔憂，應該如何彌補這個缺口呢?
縮小養老金缺口，無非是從兩個方向來考慮：
1、縮減支出；
2、提高流入。
1、縮減養老支出
縮減養老支出，主要是從減少娛樂、社交等非生活必須支出來實現。比如，減少出門旅遊的次數、減少聚會等社交活動等。
當然，這是我們最不希望使用的方法，縮減支出就意味著我們未來的生活水平會發生下降，我們應該盡量避免這種情況發生。
2、提高養老流入
從養老流入的組成部分來看，社保、企業年金等都較為固定的部分，能夠給提供較為確定的保障，但是很難通過個人努力來實現較大的提升。我們需要做的，就是在年輕時按照國家、企業規定的要求，定時、足額的完成社保的繳納。
子女贍養支持也屬於個人不可控的一項流入，只能起到錦上添花的作用。
個人努力能夠提升的，主要還是資產收益類的財富流入。其中比較便捷、穩定可靠的方式是購買商業養老年金。相比於其他財富管理工具，養老年金不需要自己有很強的財務管理能力和技能，也不需要耗費大量時間、精力去管理。同時，養老年金的確定性、持久性都是其他方式難以企及的。它的可控性也比較高，年輕時做了多少積累，晚年就能有多少流入，受經濟周期的影響較小。
法律依據：《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

㈦ 養老金計算公式2022

一、養老金計算方式與公式計算

（一）月基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金

在其中基本養老金=（我省上本年度在崗職工月平均工資+自己指數化月均值繳費工資）/2*繳費年限*1%=我省上本年度在崗職工月平均工資（1+自己均值交費指數值）/2*繳費年限*1%

自己均值繳費工資指數值=（a1/Al+a2/AZ+。。.+an/An）/N

公式計算中，a1、a2.。.an為參保人員退休前1年、2年。。.n年自己繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年。。.n年本地職工平均工資;N為公司和員工具體交納基本上養老保險金的期限。

（二）個人賬戶養老金=個人賬戶所有存儲額/計發月數

例如：一名男員工，2010年其60歲退休，本地上本年度在崗職工月平均工資為3566元。總計繳費年限為15年裡，個人賬戶中有50000元，自己均值交費指數值為0.6。那麼，他的基本養老金=（3566元+3566元*0.6）+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列二項合拼，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

1、養老金=基本養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數（計發月數依據退休年紀和那時候的人口數量人均壽命來確定。計發月數略相當於（人口數量人均壽命-退休年紀）X12。現階段50歲為195、55歲為170、60歲為139，不會再統一是120了）

3、基本養老金=（我省上本年度在崗職工月平均工資+自己指數化月均值繳費工資）÷2×繳費年限×1%=我省上本年度在崗職工月平均工資（1+自己均值交費指數值）÷2×繳費年限×1%

4、公式計算中：自己指數化月均值繳費工資=我省上本年度在崗職工月平均工資×自己均值交費指數值。

㈧ 養老金的計算公式是什麼

養老金計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

註：1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

2.繳費指數浮動范圍：0.6--3(深戶)。繳費基數：實際工資，浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」。

養老金計算公式舉例(以深圳為例)

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

㈨ 養老金計算公式是什麼

養老金計算公式如下：退休養老金等於，基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。養老金是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈩ 養老金計算公式和方法

養老保險怎麼計算?

舉例北京市、上海市、廣州市、重慶市。

北京市養老保險怎麼計算?

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

上海市養老保險怎麼計算?

根據上海市人民政府《關於調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》(滬府發[2007]27號)、《關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》(滬府發〔2015〕73號)的規定，上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份;

3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息÷120。