工作履歷補繳養老保險

A. 在職職工可以補繳以前斷檔的養老保險嗎

在職職工補繳以前斷檔的養老保險斷檔時間在三個月內可補繳，三個月後專則不行。

補繳方法如屬下：

一、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片准備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

二、繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等。

4、其他相關材料。

三、養老保險不足繳費年限的補繳：須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

(1)工作履歷補繳養老保險擴展閱讀

法律依據：
《社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

B. 2020個年單位幫我補繳之前養老保險,需要怎麼申請

2020個年單位幫我補繳之前養老保險,需要怎麼申請
這個很簡單的 帶著你的身份證和社保卡到社保大廳 直接查詢漏繳的月份和金額 補繳上就可以了 非常的快

C. 工作履歷 補繳養老保險

這段時間沒養老保險，人事檔案有完整工作履歷記錄的，社保局可以認定工齡視同繳費年限
養老保險繳費最早是1992年開始的，有些地方實施時間更晚，具體當地實施時間問一下社保局
讓你父親自己拿身份證去社保局查一下自己是否有視同繳費年限，如果沒認定視同繳費年限，看看檔案里差什麼，能不能補充後認定

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 社保新規！如何補繳養老保險看這里！

如今，隨著經濟的發展，大家的收入都普遍提高了，生活水平相比之前也有了很大的提升，同時，大家考慮的也更長遠了，不僅希望現在的生活水平提升，也希望在未來退休後，生活質量不會因為收入的減少而降低，所以有越來越多的人認識到了養老保險的重要性。
我們都知道，需要在退休之後領到養老金需要滿足兩個條件，一個是社保最低繳費年限15年，一個是達到法定的退休年齡。但是由於我國的基本養老保險制度也只有20多年，再加上很多公司繳費也不積極，也有很多人年輕的時候沒有意識到社保的重要性，導致現在有很多人在參保時年齡比較大了，導致在達到退休年齡之後，因為沒有滿足15年的繳費年限，而沒有辦法辦理退休手續。如果出現這種情況，是否還有機會補齊養老保險呢？補繳職工養老保險時需要什麼樣的補交材料呢？

E. 以前工作單位沒有交養老保險,現在可以補繳么

補充養老保險政策:

參保人員以個人身份補繳的，以其補繳地所在市執行的上一年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例補繳歷年基本養老保險費。

逾期費用由個人承擔，一次性付清。

繳納養老保險的流程:

1.個人在申請補充養老保險前，應填寫繳費承諾書和申請表，同時提供相關證明材料，然後向備案機構申請補充繳費。

2.收集並填寫繳納養老保險所需的信息，如:單位或員工書面申請欠費繳納的函及注銷欠費信息；)填寫《養老保險欠費逾期繳納/注銷信息申報表》(一式三份，並記下聯系人及電話等。

3.接到資料後，經辦人員會對資料進行實地審核。如果符合要求，可以當場處理。如果不能當場處理，將在20個工作日內出具並完成驗收。不符合條件的不予受理，並說明理由。

由單位繳費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入證明。經確認後，企業和職工個人應當自企業和個人共同繳納費用的當月起繳納養老保險。

F. 在職人員補交養老保險怎麼補

以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

G. 在職人員補交養老保險怎麼補

養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

H. 我有檔案可從沒有交過養老保險，怎麼補交

城鎮戶籍帶上身份證直接去社保局辦理申請。個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。

除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。

(8)工作履歷補繳養老保險擴展閱讀

養老保險繳費年限

1、社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。

2、其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。

3、目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老金。

累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，

I. 補繳養老保險申請表怎麼填

補繳社保申請書包括社會保險登記表、在職職工增減異動明細表。

補繳社保申請書填寫方法/步驟：

1、 社會保險登記表的填寫方法/步驟

「稅號」：稅務登記證中「稅字」欄號碼;

「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄，不填「批准成立信息」欄;

「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位(如：機關、事業、社會團體等)填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄;

「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話;

「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報;

「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。

2、在職職工增減異動明細表：

「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶(身份證號)」：均要嚴格按身份證中信息填寫;

「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。

「新增」人員在申報時暫不填報此欄。

(1)「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

(2)「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。

(3)「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。

(4)「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。

「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納;如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。