87年上班養老保險單位

『壹』 87年進單位到2022年,為什麼養老金顯示27.5年

根據相關資料查詢顯示：前7.5年單位沒有繳納養老保險。根據《社會保險法》，養老保險從1993年全面開始實施，87年參加工作，在93年之前參加工作的人員國家按視同交費計算，93年之後由所在單位公司依法繳納養老保險，這就等於養老保險是從1987年開始交起的。87年到2022年是35年，說明前7.5年單位並沒有按照國家的規定把這段時間的養老保險繳納時間算在里邊。

『貳』 我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是不是從開始參加工作時算起

摘要 你好，解答如下。

『叄』 山東濟南 87年上班 單位92年才開始繳養老保險 退休時這六年算工齡嗎 是否可以補繳養好保險

算工齡，不需要補繳。那幾年有個名稱、視同繳費年限。
就是這六年等同於繳了六年社保。
謝謝你的提問

『肆』 87年參加工作2009年失業養老保險怎麼算

87年參加工作，2009年失業養老保險算是累計繳納了22年，達到法定退休年齡，辦理退休後，每月可以領取以下1+2兩項之和的養老金。

1. 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

1. 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。
2. 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。
3. 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

『伍』 87年參加工作的養老保險怎麼算

養老保險的計算辦法中規定，在達到國家規定的退休年齡時，計算養老金時是按照個人的繳費年限計算的，個人繳費年限是指個人在退休前的工作期間的累計繳費年限。

『陸』 87年參加工作的合同制工人，2020年辦理退休被告知96年前未交養老保險，請問如何補交

87年參加工作的合同制工人，2020年辦理退休被告知96年前未交養老保險，需要去職介中心補交。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『柒』 我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是不是從開始參加工作時算起

1、不是從開始參加工作時算起，而是按你參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的時間開始計算。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。

2、理解實際繳費年限應注意以下兩點：

（1）實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

（2）是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

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養老保險繳費年限計算

1、在實行職工個人繳費之前，職工在原單位按國家現行規定計算的連續工齡(工種折算工齡除外)，可視同繳費年限；不能計算的連續工齡的工作年限，不能視同繳費年限。

2、企業轉制的原固定職工，符合國家規定計算的連續工齡，視作養老保險繳費年限。

3、單位和職工在應繳費期間由於各種原因不繳或欠繳養老保險費的時間，不作為繳費年限;補繳後才能作為繳費年限。

4、職工在中斷繳費後又重新繳費的，其繳費年限(含視同繳費年限的連續工齡)前後合並計算。

5、享受疾病救濟費的病休職工，其個人繳納基本養老保險費的時間，可與連續工齡合並計算為繳費年限。

6、失業人員重新就業的，就業前後的繳費年限合並計算。

7、職工被辭退後，原企業固定職工按國家規定計算的連續工齡視作繳費年限;如重新就業的，就業前後的繳費年限合並計算。

『捌』 87年參加工作的養老保險怎麼算

社會養老保險的計發辦法中規定，在達到國家規定的退休年齡時，在計算養老金時是按照個人的繳費年限計算的，個人的繳費年限是指個人在退休前的工作期間的累計繳費年限。
累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限，92年國家才開始實施養老保險的繳費制度，因此在92年以前的實際工作年限可以作為視同繳費年限計算。
87年至92年期間的實際工齡就屬於視同繳費年限，視同繳費年限在將來計算養老金的時候，不僅與實際繳費年限合計一起進入個人的基礎養老金計算，而且還可以根據個人視同繳費年限計算出過度性養老金。
由於您是在1998年以前參加工作的，屬於「中人」，因此，您將來的養老金將會由三部分組成：基礎養老金、個人帳戶養老金和過度性養老金。您87年至92年期間的實際工齡是根據您的個人檔案記載為依據的。