退休職工檔案要保存多少年

『壹』 退休後檔案在哪裡保管

企業職工的檔案，一般來說都由企業（具有檔案保管資質的企業）自行管理，退休後的職工檔案應該還在企業里，這里邊包括死亡職工的檔案至少也要保留5年以上。其中，勞模等先模人物的檔案一般要移交到市或縣的檔案館保存；而那些不具備檔案管理資質的企業，職工的檔案應該放在代理機構中，等職工退休以後，再將其檔案向所在社區中移交。我們國家現在提倡社會化管理退休人員，這個各地都在進一步的探索實踐中。

按勞人部文件規定退休後職工人事檔案歸單位或社保中心保管，可是有的企業為了省去保管費，確讓檔案歸個人保管，我妻子就是這樣:人退休了單位把檔案退給本人保管至今十幾年了。這葉跟世界接軌！

企業普通職工的檔案，由本企業人事部門管理，退休後檔案仍在原單位保管，不會銷毀。領導幹部的檔案，則按任免許可權而分級管理。

其他網友觀點

企業職工退休後檔案在哪裡？目前對於企業職工退休後的檔案管理沒有統一的規定，即使在同一個省區市，其規定也是不統一的。下面再來和大家分享一下的我的個人觀點。

第一，國有企業職工的檔案，由單位移交進行管理。

企業職工退休以後，檔案雖然不是那麼重要了，但是作為一種個人成長、工作、進步的歷史資料，還是具有一定的保留價值，所以在辦理完退休以後，社保部門都會將檔案退回原單位，然後再將個人檔案，移交至退休人員戶籍所在地的社區進行管理。

第二，有的地方由人社部門檔案中心統一管理。

在重慶的永川區，企業退休人員凡是有個人檔案的，退休手續辦理完成後，個人檔案不再返還用人單位，而是由社保部門直接將個人檔案交給人社局檔案中心進行管理，個人需要使用檔案的，只能到人社局檔案中心辦理有關手續方可復印。比如現在接轉組織關系時，接收黨組織關系的支部，都要求必須提交入黨志願書的復印件，所以很多退休人員接轉組織關系時，都必須要去人社局檔案中心辦理檔案復印手續。

第三，有的地方退休手續完成後，直接交還個人。

同樣在重慶市的江北區，退休人員在辦完退休手續後，社保部門直接將檔案退還給本人。本人拿到個人檔案後，有的交給黨組織關系所在地的支部或是黨委管理，有的交給社區來管理，也有的直接由個人自己管理。由於退休後，部分人的檔案，已經完成了自身的歷史使命，利用的價值不是很大，但是也說不清楚什麼時候能用到個人檔案，所以即使是個人管理，也還是要妥善保管，不防萬一，就怕一萬，萬一以後真的有用到的地方，也能及時拿出來，這對自己是沒有什麼壞處的。

總之，企業職工退休後個人檔案怎樣管理，目前沒有一個統一的規定，各地的管理方式也是千差萬別，還是按照當地的規定來妥善管理吧。

『貳』 人事檔案一般保存多少年

可在不調動的情況下，一直保留。勞動者辭職後，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。當事人可以自行根據實際情況及相關法律規定對相關文本進行核查
檔案管理原則上永久保存，對於辭職、辭退、離職等人員檔案，自員工離職之日起保存一年後方可銷毀。按規定銷毀的檔案由專人填寫銷毀申請單，經人力資源部部長審核，報總經理批准，並指定兩人執行銷毀。審核、批准、執行人員要在銷毀申請單上簽字，並存檔。電子會計檔案的銷毀還應當符合國家有關電子檔案的規定，並由單位檔案管理機構、會計管理機構和信息系統管理機構共同派員監銷。人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。
法律依據：
《中華人民共和國檔案法》
第十九條國家檔案館保管的檔案，一般應當自形成之日起滿三十年向社會開放。經濟、科學、技術、文化等類檔案向社會開放的期限，可以少於三十年，涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案向社會開放的期限，可以多於三十年，具體期限由國家檔案行政管理部門制訂，報國務院批准施行。

『叄』 人去世檔案原單位保留多久

法律分析：1.退休職工死亡後，人事檔案繼續在原存檔部門保存，何時銷毀沒有具體規定，一般為長期（50）年。但是根據檔案重要程度的不同，保存的時間也會有差別。

法律依據：《幹部檔案工作條例》

第十四條 幹部死亡以後，其檔案按下列辦法分工保管：

（一）中央和國務院管理的幹部，其檔案由原管理單位保管五年後，移交中央檔案館永久保存；

（二）中央、國家機關各部委、各省、自治區、直轄市管理的司局級職務的幹部，全國著名的科學家、藝術家、教授和有特殊貢獻的英雄、模範人物、知名人士，其檔案由原管理單位保管五年後，移交本機關檔案部門保存，並按《機關檔案工作條例》規定的期限，隨同到期的其他檔案一並向同級檔案館移交永久保存；

（三）上述范圍以外其他幹部檔案，由原管理部門保存五年後，移交本機關檔案部門保存，按同級國家檔案館接收范圍的規定進館。

第十五條 幹部辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）後，未就業的，其檔案仍由原管理單位保管。另就業的，其檔案轉至有關的組織、人事部門保管，不具備保管條件的，轉人事部門所屬的人才流動服務中心保管。

『肆』 退休以後個人檔案能保存到多少年如果人不在了他的檔案還可以查看嗎

1、不管退休與否，個人人事檔案是會在正式檔案存放機構安好保存的。
2、至於人去世後，檔案的保留時間因所屬個人對社會或者歷史的相對應的參考性而不同。現在國家對於這個沒有特定的規定。
3、至於是否能夠查看，可以到該檔案存放地申請查閱。
4、檔案管理檔案銷毀程序：
1）對已失效的檔案，由檔案管理員登記造冊，經相關領導共同鑒定，報上級批准後，按規定銷毀。
2）經批准銷毀的檔案，可單獨存放半年，經驗證確無保留價值時，再行銷毀，以免誤毀。
3）銷毀文件必須在指定地點進行，並指派專人監銷，文件銷毀後，監銷人應在銷毀注冊上簽字。

希望能夠給你一些建議——易美迅檔案服務.小易

『伍』 退休後檔案在哪裡保管

退休後檔案存放各地有所不同，原則上仍由原單位保管，也有的轉移到當地社保部門，有的實行社會化管理的，轉移到社區保管。
【【法律依據】】
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『陸』 退休後檔案在哪裡保管

退休後檔案存放各地有所不同，原則上仍由原單位保管，也有的轉移到當地社保部門，有的實行社會化管理的，轉移到社區保管。法律規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;繳費年限累計滿15年。特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 長春市。退休人員檔案。存在哪裡有關部門能給保存多久

摘要 退休檔案在社保局，死亡後，檔案在規定的年限內由社保局保存，隨時間轉到檔案局，永久保存。

『捌』 退休後檔案在哪裡保管

退休後檔案存放各地有所不同，原則上仍由原單位保管，也有的轉移到當地社保部門，有的實行社會化管理的，轉移到社區保管。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
《國務院關於退休退職的暫行辦法》
第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

『玖』 退休後的檔案自己可以保管嗎

退休後的檔案自己可以保管嗎？個人人事檔案，不管是在退休前還是在退休後都是不能自己保管的，人事檔案一般都是屬於機要文件，應按照機要件進行管理。

像你說的這種情況，很多靈活就業人員在辦完退休以後，社保部門都會把檔案交回給個人，個人不知道怎麼辦才好，其實人社部門在辦理退休前需要你提供個人檔案，主要是為了核查你的退休年齡或是視同繳費等基本信息，主要目的還是為了更准確地核對你的工作工齡，更能准確地計算你的基本養老金，既然退休前你提交的個人檔案是由你提供的，那麼辦完退休後個人檔案自然要退還給你，至於你怎麼處理，我的建議是，你在辦理退休時檔案是從什麼機構提出來的，辦完退休以後就會將個人檔案交回原來提取檔案的機構。

對於退休人員檔案的管理，各地的操作辦法是不統一的。例如我所在的公司，由於各個子公司分屬於重慶不同的區縣，所以在辦理退休後檔案的歸屬也是不一樣的。比如我是在重慶永川區辦理退休的，退休後個人人事檔案永川人社部就不會將檔案退還個人，而是集中由永川區人社部門所屬的檔案中心進行管理；而同樣屬於我們公司在重慶江北區辦理退休的同事，辦完退休後人社部門會將檔案返還給個人，由個人自己找渠道進行管理。

那麼人社部門在辦理退休後，把個人檔案返還給自己，那麼個人檔案究竟該怎麼辦呢？根據我個人的經驗，大概有這么幾種方式來處理：一是從哪裡到哪裡去。也就是辦理退休時個人檔案是從哪裡提取或是借出來的，退休手續辦完後可以將個人檔案還回到原來保管的機構；二是按照現在退休人員實行 社會 化管理的辦法，直接將個人檔案放到社區或是街道進行管理，目前部分社區可能還沒有建立專門的檔案管理機構和人員，但是街道是有專門的檔案管理機構的；三是個人保管。雖然個人保管不符合檔案管理的規定，但是如果原來的機構不接受個人檔案，社區街道也不接受個人檔案，那麼個人還是要認真保管好自己的個人檔案，千萬不要隨便亂丟亂放，萬一有一天需要個人檔案的時候也能找到，也能拿得出來，當然這也是一種沒有辦法的辦法，待有一天街道需要提取個人檔案時，也能及時進行移交。

綜上所述，退休後個人檔案的管理，目前還存在很多不一致的地方，當然單位辦理退休的人員，一般都會整體移交給街道或是社區管理，個人退休後的檔案，原則上也應該移交到社區進行管理，找不到管理機構的個人還是要認真進行管理，有機會移交時再移交相關機構進行管理。

親愛的朋友，關於退休後檔案自己可不可以保管，我來說幾句。我是您的朋友＠養老與社保那些事兒。

退休對很多人來說應該是高興的。因為辛苦了半輩子，也交了半輩子的社保，終於可以有回報了，這個可以帶來心理慰藉，也會減少點壓力。但有的人不願意早退休，可能是身體好吧，更願意多干幾年。前一陣子有位朋友問我，單位要讓大家統一50歲退休怎麼辦，也有一個朋友問到，自己原本是幹部身份，但是現在馬上要50歲了，突然發現自己變成了工人身份，自己不願意50歲退休怎麼辦呢。每個人的生活狀況都不一樣，所以對退休的態度也都不一樣，無論怎麼樣能夠正常退休是大部分人的心願，所以從這個角度出發還是先恭喜你吧。至於您說到退休後的檔案怎麼管理，我想談一點看法。

檔案管理在我國相當長的一段時間里，是非常嚴肅的一件事情，單位有專人保管，在 社會 上也有專門的檔案管理局，也有專門的人才市場或勞動部門負責代為管理檔案。即使在今天，行政事業單位和國企也還是把檔案管理作為很重要的一件事情在抓。甚至在一些大學里還有專門的檔案管理專業，所以檔案管理一直是一件很專業的事情。

包括退休這件事情，分了有檔案和沒檔案兩種情況，所以檔案裡面記錄的個人的招工史或者招調工文件，或者是提干記錄，入職、轉乾材料，年齡登記等等，都與自己的退休審核有關。

但是當一個人退休之後，這個檔案到底還有什麼重要性，這個確實是需要讓人明確的事情。

現在退休以後，很多地方規定，退休的人需要把檔案放到街道或者社區專門的退休人員管理部門。還有的說檔案從哪裡拿的，還要還回哪裡去，這些都說明了對檔案的重視。但是也有一些地區，對於靈活就業人員退休後的檔案歸屬，確實是有點不那麼明確了。比如我小姨的檔案就是在今年退休審核完之後，她去社保局取回自己的審批資料包括個人檔案時，工作人員也是跟她說讓她自己拿著。她還專門問到這個檔案以後還有什麼用呢？工作人員也沒有說清楚到底還有什麼用，但是終歸還是有用的，就交代她保管好，不要隨便打開，不要去撕開封條。既沒有明確她是要交到所在街道，還是交回原來的保管單位。

這個意思就是說個人是可以保管的。如果退休後還要參與什麼組織，那也都是返聘或者參加什麼民間協會呀，一般也都不會要求審核檔案。但是只要允許個人保管，那也沒什麼不行，就是保管好就好了。自從廣東省對檔案管理放開之後，似乎對自由職業者和靈活就業人員沒有什麼明確的檔案管理規定，這樣在辦退休時雖然方便了，但是檔案管理單位的人員也有反饋說，個別人員在自己手裡保管檔案後，也有把檔案弄丟或損毀的情況。我小姨說很多靈活就業人員去辦退休時檔案都是個人在家裡保存的，時候到了就拿起來去社保局辦退，聽起來是挺方便的，不用再專門去檔案管理單位提取檔案，但同時也感覺到少了那麼一點什麼。

但其他的省或許就沒有這么鬆散。所以按照退休時工作人員的囑咐辦，應該也沒什麼錯。退休後反正一般情況下也沒有再用到檔案的情況。可是若有一個統一管理檔案的地方存管，心理上還是會覺得正式點。

綜上所述，我個人的建議就是，如果當地沒有對退休人員的檔案作出特別的管理要求，自己保存也是沒有問題的，只要保存好就好了，如不要受潮，不要隨意放置，一旦有需要檔案的時候，還能完好無損的拿出來。但若所在街道和社區有專門的要求存管退休人員的檔案，就最好去保管起來。這樣對自己也是一個負責的表現。

我從事檔案管理二十餘年了，我個人認為，已經辦理退休了，並且工齡得到充分認定了，如果人社局將檔案給你本人，那麼自己保管是沒有問題的，原因後面講。其實這個問題很讓人頭大，我們國家有詳細的檔案法和檔案管理規定，檔案屬於機密材料，個人不能接觸。但是在實際操作過程中，很多單位容許個人密封自帶，就造成了你剛才說的困擾。

我為什麼贊成自己保管檔案（這個只針對已經辦理了退休手續，並且工齡認定沒有異議的人員）

第一，從檔案的意義上來說： 檔案的作用就是進企事業單位，升職，計算工齡，確定職務級別，評定職稱，考公務員等，對於退休人員來說，這個已經失去意義了。

第二，從使用檔案的可能性上來說： 已經辦理退休手續的老職工，日後幾乎沒有需要用到檔案的可能性，所以自己穩妥保管就行，就當是自己的一些回憶和工作的認可。

第三，找單位接收檔案的繁瑣流程來說： 不論是退回原單位，還是找人才市場託管，亦或放街道檔案管理部門，手續非常多，而且人家根本就不願意接收。到退休年齡了，年紀大了，跑起來也費勁，而且辦事人員還沒有好臉色，個人認為退休檔案再去託管已經沒有任何現實意義，大可不必這么麻煩。

樓主你好，退休以後的檔案可以自己保管嗎？這個問題一般是這樣的，如果自己是有工作單位的個人，那麼實際上全程在辦理退休的過程中，包括調閱個人檔案，包括提取個人檔案，全部都是由工作單位的社保專員給予負責，所以最終辦理退休的過程中，包括在辦理退休完成以後，那麼也不會將個人檔案發放到自己手裡，依然是由工作單位來進行存管。

當然這裡面的存款是需要加上引號的，為什麼呢？因為當一名員工正常辦理完成退休之後，那麼這名員工就和企業單位已經解除勞動合同，所以說企業單位自行處理了這名員工的個人檔案，一般情況下將不會予以保留，那麼以這種廢舊文件予以處理，很多時候退休之後對於個人來說個人檔案也沒有太大的作用，所以說有的人可能一輩子都看不到自己的個人檔案。

其實個人檔案最重要的一環，就在於辦理退休，只要是你的退休能夠正常辦理完成，那麼實際上個人檔案對於個人來說已經毫無必要性和實際意義。如果說你要求你的工作單位想要自己保存檔案，那麼有可能也是會實現的，但是對於一些靈活就業的個人，基本上你的檔案就可以自己去保管。

感謝閱讀，請加我的關注。

樓主你好，退休以後檔案可以自己保管嗎？一般情況下通過企業在職員工退休的個人，那麼檔案都是由企業單位來給予處理的當然並不是由企業單位保管，而是由企業單位可能是自行銷毀了或者是自行處理了。對於沒有企業單位的職工，那麼比如說自己是靈活就業的個人，這種情況下有些地區社保部門會給予自行銷毀，社保部門不給予自行銷毀的，那麼是確實會退回個人的。

當然這種情況是比較少見的，所以說很多地區的個人那麼在自己工作的一生當中，都不會看到自己的個人檔案，而且個人檔案也是不允許自己保管在自己手裡的，如果你將個人檔案保管在自己手裡，那麼在辦理退休之前會有很大的影響，就會有修改檔案的嫌疑，那麼這種情況下會造成無效的檔案，所以說會影響自己將來辦理退休的過程，所以說我們不能夠輕易的把檔案交在自己手裡保管。

退休以後，如果你所在的地區沒有退還給你本人，那麼也不必要去糾結這個事情，因為一旦被你玩成退休之後，實際上個人檔案對於自身來說也是沒有太大的實際意義，所以說交給有關部門自行處理就可以了，對於自身來說也不會造成個人檔案泄露的問題。

感謝閱讀，請加我的關注。

可以的，以後退休除了公務員，基本不看檔案，因為都繳納社保，退休工齡就是繳納社保的年齡，是最直接的依據，無須看檔案，看也只是確認下真實年齡到沒到實際退休年齡，在以後的以後檔案基本可以作廢了，根本就沒用。

不可以

我也是改制後的「下崗工人」，買斷下崗後，原系統局將個人檔案移交到「人社局檔案室」保存，平時個人不涉及到本人檔案，如需調檔查找底冊，必須先向「人社局」分管檔案室領導申請，有分管領導批准調檔查閱，只允許在檔案室查閱，不可帶走，但是可以復印，原件放入檔案袋中封存，調閱檔案需付「調檔費」，一次20元。

個人檔案記載著個人經歷和 歷史 ，有學業底冊，參加（入伍）工作批文（函），人事變動升遷批文，獎懲記錄載體文書，個人勞資調整底冊……等一些個人 歷史 重要原件資料。國家《檔案法》規定，個人人事檔案屬於「永久保存」重要文件；不可能讓個人帶回家私自保管，如發生這類情況，責任單位已違反《檔案法》規定，應及時糾正，將已退休人員檔案，及時收回，登記造冊歸檔存放，便於以後查閱。

企業改制中，有些單位領導完全不負責任，再加上那時單位人員編制復雜，有正式職工，合同制工人，借調人員，還有「掛靠」人員等……改制後有些借調人員，原單位不存在了，故造成「個人檔案」無人接收，直接交到本人手中帶回家，自行保存。一二十年過去了，現在這些「下崗工人」已到辦理退休時候，少數人卻找不到本人檔案，或本人檔案有人為塗改等現象，造成申請退休時，人社局不予及時批准，需要本人再次岀具證明等材料，耽擱了本人退休時間段，造成一些損失（主要參加工作日期批復原件，岀生日期與身份證不符等）

雖然你已辦理退休手續，按理說「個人檔案」對本人沒有多大利害關系了，但是國家有《檔案法》，應依法行政，不可違反法律條文，應該繼續留存在「檔案局」保管。假如真的有那麼一天，你老有所成，後成名人，需要承載 歷史 過程，可你的檔案卻「消失了」………就是後期能「弄虛作假」復制一份，可「原件」是永遠復制不岀來的。

不行。

各地政府部門都有檔案局，檔案局就是管屬下工作人員的檔案的。如果檔案局盛不下，也只能由你的上一級主管部門管理，檔案是機密文件，只能由組織保管。

退休後的擋案自己可以保管嗎？個人的擋案不能自己保存，擋案件應該由單位或者是主管局保存。或者是轉入社區管理。

退休後的檔案自己不可以保管，也不充許自己保管。

按照檔案管理有關規定，檔案資料必須由專門檔案管理機構保管，不充許自己保管自己的檔案。大多數地方對檔案管理進行了規范，比如在辦理退休時，只受理檔案管理機構和人才市場提供的檔案，不受理個人提交的檔案，這樣的話，自己保管檔案就辦不了退休。

當然也有的地方檔案管理還相對落後，自己保管自己檔案的事也還比較普遍，不過按規定，只要辦理了退休，退休後的檔案就應由檔案管理機構統一保管，不存在再交給退休人員自己保管的事。

你們當地在你退休後能將檔案交給你管理，說明你們當地的檔案管理混亂到了何種程度，遲早要出問題，到時受害的還是退休人員。比如你不小心把檔案丟失了，上級組織核查時認為有問題，查檔案又查不到，也提供不了有關證據材料，到時暫停你的養老金也是有可能的，這樣會給自己帶來不必要的麻煩。

建議你盡快把檔案交回社保局或人社局檔案管理機構。