美國養老機構

『壹』 美國辦養老院需要什麼手續

你需要有合法工作的身份，你需要有至少是RN執照的護士
你需要有建築物，裡面的設施完全符合養老院的標准
就這幾條，你先搞定了吧，然後再說其他

『貳』 美國養老院究竟什麼樣

但是，養老床位總數僅佔全國老年人口的１．６%，不僅低於發達國家5%—7%的比例，也低於一些發展中國家2%—3%的水平。同時還存在投入不足、專業化程度不高、監管不到位等問題。 在人們的印象中，美國是個養老院比較發達的國家，許多老人樂於住老院。事實情況究竟如何呢？ 美國養老院幾乎都是私人辦的 二戰後的「嬰兒潮」生育高峰出生的人相繼進入退休年齡，美國也漸漸進入老人社會，越來越多的人生活難以自理，因此近些年養老院數量規模都擴大了不少，成了美國聯邦和州政府很大的負擔，也是現在美國債台高築的一個原因。 有的人可能認為美國老人都入住養老院，養老院也是政府辦的。實際上，美國不是高福利國家，美國人總體上不喜歡政府太多參合到他們的個人生活，養老也不例外。美國養老院並非官方機構，任何人，只要有合格的資金、場地和人員配置就可以申請營業，其中最主要的一個要求是養老院必須有一位護士值班。 在美國住養老院，那才叫一個貴 既然是私立機構，入住養老院自然就是要交錢的。養老院的價格也不是大多數老人自己能夠承受得了的。據統計，入住美國養老院每人每年大概需要繳5萬美元，和美國家庭的中位收入相當。 在美國工作的人絕大多數需要每月上繳工資的1.45%給一個叫Medicare的保險，用來解決年老了的醫療費用。不過該保險只承擔完全沒有生活自理能力的老人的短期、臨時的養老院費用，想長期入住的話這個保險就愛莫能助了。有極少部分人在年輕的時候買了專門的保險來應付養老院的費用。 讀者可能問，剩下的大部分人錢從何而來呢？從另外一個政府計劃叫Medicaid來，是聯邦和州政府合作的項目，資金並非直接從工資扣除，其服務對象是貧困家庭的醫療費用。 想使用Medicaid來承擔入住養老院的費用的條件，是家庭所有財產不超過兩千美元。因此，不少老人是先自己掏腰包入住養老院，高昂的費用很快就把他們剝到貧困線以下，然後就可以名正言順地申請Medicaid接下一棒，直到去世。 大部分美國老人還是覺得家裡好 不過，大部分美國老人是不喜歡到養老院住的。要麼是自己出高額的費用，要麼是需要先把自己弄成赤貧，兩種途徑都實在太痛苦。當然更重要的原因是，大部分美國老人覺得哪裡都不如自己的家好。 養老院的生活總體上也比較無聊，大概也是美國老人不喜歡養老院的原因之一。養老院老人們基本上就是聊天打發時間，當然偶爾組織點活動豐富一下生活也是有的，一般這種活動是限制在某個特定的養老院內部。 旅美科學工作者 山石

『叄』 美國的養老院 福利院用英語怎麼說

美國的養老院
American Home care center
American Senior Center
Nursing Home /rest home

福利院用英語怎麼說
homeless shelter
senior housing project

『肆』 美國為什麼也有養老院

每個國家的養老院呢，因為每個國家都有特殊情況。這符合民情跟國家。並不發生什麼關系。那我。

『伍』 看到最真實的美國養老院，終於知道差距在哪裡

差距很大，具體情況無法比較，從裝備和戰爭經驗來說，美國應該更勝一籌。中國的海軍和空軍簡直就是一堆廢銅爛鐵，中國軍隊踏上美國領土都是個問題，當然，或許未來的戰爭不是這種形態了，或許會是什麼網路戰空間戰信息戰。戰爭不是游戲，不是盡一切可能摧毀敵方人員和裝備，而是摧毀敵方的意志，從這個層面來說，戰爭只有進行到地球上只剩下兩個人的時候才會停止，因為總是會有很多人擁有堅強的意志，當然，那樣世界要滅亡了。戰爭一旦開始，不論結局如何，對於經歷過它的人只有災難。比較誰強誰弱，只是平時誰說話更硬一點，誰得到的利益更多一點。這一點，應該很好看出來吧。實力才是說話的資本，沒那資本可不就的慫一點唄。

『陸』 移民到美國老人能享受`美國養老院待遇嗎

住養老院也沒有免費的
你如果是近幾年親屬移民到的美國
一切經濟問題找你的經濟擔保人解決
不要再提免費了，尤其不是公民的中國人
你享受了國家的福利，就快要把你踢出美國了

『柒』 看看美國養老院，終於知道什麼是差距了

是的，中國的養老院跟美國的根本就沒有可比性

『捌』 美國波士頓養老院哪些現在可以申請

1、你如果想在美國完成整個高中學業的話，申請美國大學不需托福，只需SAT或ACT。 2、申請到波士頓大學的學生平均高中的GPA是3.7（A-），一般來說至少是top10%的學生。平均SAT是1993分。或ACT29分。非常重要的是需參加社會活動。 3、才到美國幾個星期上課聽不懂很正常呀，3-6個月基本沒問題了希望對你有幫助

『玖』 美國商業保險養老模式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

美國的養老保險分為三個部分，即聯邦退休金制度、私人年金計劃、個人退休金計劃。
（一）聯邦退休金制度
聯邦退休金制度是美國最基本的養老保險制度，始建於1935年，以當年美國國會通過的《社會保障法》為起點，以後經過不斷補充、修訂，基本條款沿用至今。美國聯邦政府的法律規定，職工退休年齡不分男、女都是65歲，同時必須納稅40個季度（具有10年繳費年限），才能享受待遇。養老保險費完全由僱主和雇員繳納，政府不予負擔。養老保險的費用，國家以徵收社會保障稅的方式籌集，由僱主和雇員按同一稅率繳納。雇員應繳納的數額，按照本人年薪的多少，採取分段辦法計算。年薪在5。5萬美元以下的部分，按照7。65納稅，其中6。2%用於養老、遺屬和傷殘保險，1。45%用於65歲以上老人的醫療保險；年薪在5。5~13萬美元的部分。投入1。45%（用於醫療保險）納稅；年薪在13萬美元以上的部分則不需要納稅。僱主按其雇員應繳納稅率納稅。所得每一美元稅金，其中73美人用於養老，19美人用於醫療，8美分用於傷殘。
聯邦退休制度通過法規規定65歲可能享受全額養老金，同時，允許提前退休，但養老金減額發給，雇員最多可以提前到62歲退休，但每提前一個月退休，養老金減發0。56%；如62歲退休只能拿到相當65歲正常退休人員退休金的80%；63歲退休能拿到86%；64歲退休只能拿到93%。年滿65歲後最多可再推遲5年退休，養老金增發0。25%。如66歲退休，可拿到相當65歲正常退休人員退休金的103%；67歲退休可享到106%……70歲退休可拿到130%，年滿70歲以後退休者，養老金不再增加。聯邦退休金制度的替代率平均約在50%左右。
（二）私人年金計劃
私人年金計劃各企業自願建立。美國政府向僱主提供稅收優惠措施以鼓勵僱主為雇員建立「私人年金計劃」。如企業從年營業額100萬美元中提取10萬美元作為雇員的「私人年金計劃」，這10萬美元可以免稅。在這種稅收優惠政策之下的「私人年金計劃」是美國聯邦退休制度的一個強有力的補充。目前全美有60%的雇員參加了私人年金計劃。
「私人年金計劃」主要有兩類：
第一類是確定待遇方式，即僱主對雇員允諾雇員退休後給予多少退休金，並根據允諾由精算家計算確定每年儲存金額。大分數企業採取這種辦法。
第二是交費方式，即先確定交費多少，退休時按照累積金額（包括本金、利息、投資利潤等）確定退休金額數，這類方式不需要向退休金擔保公司擔保。
（三）個人退休金計劃即個人儲蓄保險
個人退休金計劃，自願參加，儲金一般個人出3/4，企業出1/4；聯邦政府通過免徵所得稅予以扶持和鼓勵。在儲存時不納稅，在支取時再納稅，也是一種延期納稅辦法。此項計劃的最高存款額為每年2000美元，並且必須在每年的4月15日前存入。所存款項，連同利息在退休後即可領取，也可繼續存入銀行，但到達70歲時必須起用。對於年薪超過一定數額的，不能參加這項計劃。具體標準是：未婚者年薪超過3。5萬美元，已婚者年薪超過5萬美元。
二、美國社會保險管理體制和經費保障
美國的社會保險由聯邦政府的社會安全（保障）部署集中管理，辦法統一，機構垂直領導。全國共有社會安全（保障）工作人員65000餘名，分10個大地區設立社會安全（保障）局，下屬13000個辦公室，負責辦理社會安全（保障）業務。各縣、州（市）地方政府只負責附加保障計劃。
全國設立了40個電話咨詢中心，負責接受公民的查詢、咨詢電話。在網際網路上使用11種文字、開發10000餘頁資料供居住在國內外公民查詢。
全國每年徵收社會保障稅5684億美元，每年提取管理費用38億美元，提取比例約為7%。按全國6。5萬名工作人員計算，每人每年管理費用近6萬美元，為開展社會安全（保障）業務提供了保證。
三、美國養老保險制度的優點
（一）社會保障機制比較完善，管理高度統一，約束力強。
美國的基本養老保障由聯邦政府集中統一管理。聯邦政府設立社會安全（保障）總署，負責全國社會養老保險有關法律的制訂和對全國政策業務的指導。全國劃分為10個大地區，分設社會安全（保障）局，並在各縣、州（市）分設辦公室，具體承辦社會養老保險事務。形成了一個社會保障網路，上下職責分明。各縣、州（市）地方政府，不承擔國家養老保險，只根據本地區實際情況，制訂補充養老計劃。美國所有公民都有一個相互不重復的社會保障號，對從業人員和退休者實施社會保障關系的管理。社會安全（保障）機構的日常管理費用，從社會保障稅中按比例提取，每年確保到位，保證了各項社會保險業務的開展。
（二）使用法律和經濟雙重手段調控退休年齡，力度大，效果好
美國的法律規定，凡年滿65歲退休時，才能享受100%養老金；同樣，如果年滿65歲仍不領取養老金者，每延遲領取養老金一年，增加全額養老金的5%，直至年滿70歲，開始領養老金時，每周可領取全額養老金的130%；對於有的企業為雇員在55歲62歲之間辦理提前退休的，其養老金由企業全額交付。這一政策，既引導從業者不要提前退休，又保護了希望晚退休、推遲領取養老金者的利益。這對於減輕基金支付壓力是有利的。
（三）基本養老待遇替代率控制在較低的水平，有利於多層次保障的發展
據有關資料介紹，美國的養老金替代率為：總替代率為51%，凈替代率為65%，分別低於法國（62%、77%）、德國（52%、72%）、義大利（81%、95%）、瑞典（81%、82%）、西班牙（82%、89%）等國，略高於日本（49%、59%）和英國（47%、61%）。基本養老金替代率調低，可能發揮第二支柱（企業補充保險）和第三支柱（個人養老儲蓄）的作用。美國的商業人壽保險十分活躍。企業老闆為了充分調動員工的積極性，留住人才，推出企業年金計劃等多種形式的補充保險。使國家組織的養老保險在保證其基本生活的前提下，真正體現了由國家、僱主和個人三個層面共同承擔的完整的養老保險體系。
（四）充分利用高新技術，社會化程度高
美國的高科技發展水平是舉世公認的。將其運用在社會保障系統的運作和管理上，大大提高了社會保障管理服務的社會化程度。凡是持有社會保障號的美國公悄行之有效美國內的哪一地區流動就業，只要按規定在當地繳納一定數額的社會保障稅，就能自動接續社會保險關系。同樣，退休者在國內任何一地方死亡，醫院將其死亡信息輸入電腦，即可確保及時將其銷戶。

『拾』 美國人的養老保險是怎樣的

1、美國建立和逐步完善了社會保障體系。美國於1942年開始支付退休金。1965年增加了老人醫療保險，1972年又增加了殘廢者醫療保險。經過50多年的逐步發展與健全，形成了龐大的社會保障體系。

2、美國老年法定退休保險具有強制性、貢獻性和福利性，退休和醫療保險基金有正常來源渠道，能自我調整和自我調整。其退休金的收與支是按照現收現付、收支平衡的原則確定的，根據人口老齡化的預測、退休費支出的需要，不斷調整保險稅稅率，達到自我循環正常運轉的目的。

3、發展保險公司經營的自願投保退休金保險，吸收閑散資金增強經濟實力，為人口老齡化做准備。美國的一些人壽保險公司除經營人壽保險、財產保險、死亡保險外、還大力經營集體和個人自願投保性質的私人退休金保險，作為法定退休保險的補充。

4、在美國，還是家庭養老為主。真正進入機構養老院的只有20%，其餘都是家庭養老。很多美國老人都有拿著退休金到風景優美、適宜養老的國度、地區養老的人群，如美國的退休老人到佛羅里達、夏威夷、墨西哥海濱購房長住，安度晚年。

5、在美國一些地方，「以房養老」已被許多美國人認為是一種最有效的養老方式，美國，是「以房養老」模式的鼻祖。許多美國老年人在退休前10年左右就為了自己養老而購買了房子，然後把富餘的部分出租給年輕人使用，利用年輕人支付的房租來維持自己的退休後生活。

(10)美國養老機構擴展閱讀：

《美國社會保障制度》從公共社會保障、企業社會保障、商業社會保險和慈善四個層面對美國社會保障制度的各項基本保障政策和社會福利政策的發展進行了全面的介紹和研究，首次為中國讀者勾勒出了當代美國社會保障體制的全貌。

《美國社會保障制度》的主要特點：

一、是對美國社會保障制度進行客觀而全面的介紹。

二、是資料權威、新穎，各項政策與數據均來自美國政府和立法機關等。

三、是學術性和實踐性結合，在對美國社會保障制度的政策實踐進行總結的同時，通過附錄、術語表和參考文獻等手段，為讀者進一步研究提供了對照和便利。