1. 公司買的社保一般是幾檔
一般職工社保繳費是沒有具體檔次的。
企業職工不分檔次。各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
繳納的檔次越高，後期可領取的養老金也就越高，但個人需要繳納的費用也越高，因此，社保交哪個檔次主要還是根據自己的經濟情況進行選擇，如果在經濟條件允許的情況下，選擇全額繳納最為劃算。沒有工作的自由職業人員，養老保險一般分三個檔次。職工醫保的費用由職工和單位共同承擔，個人繳納2%，單位繳納8%。
本市實行多層次、多形式的社會醫療保險制度。政府建立基本醫療保險和地方補充醫療保險。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規定參加社會醫療保險。市社會保險行政部門主管本市社會醫療保險工作，市社會保險經辦機構具體承辦社會醫療保險工作。
公司給員工繳納社保，繳費基數是按照當地上一年度社平工資決定的，但是繳費的檔位最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。一般企業都按照最低檔繳納，即社平工資的60%. 社保由企業和員工共同承擔，其中： 養老保險，企業承擔20%，個人承擔8%； 醫療保險，企業承擔7.5%，個人承擔2%； 失業保險，企業承擔2%，個人承擔1%； 工傷保險，企業承擔1%； 生育保險，企業承擔0.8%。
有一檔、二檔、三檔三種形式。
用人單位和職工應當共同繳納社會醫療保險費。用人單位應當為其本市戶籍職工參加基本醫療保險一檔，為其非本市戶籍職工在基本醫療保險一檔、二檔、三檔中選擇一種形式參加。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二十九條
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
2. 社保一二三檔退休工資的區別
法律分析：社保按繳費年限，繳費基數，分為一二三檔次。繳費年限越長，繳費基數越高，工齡越長。到了法定退休年齡領取的養老金就越多，社保里的一檔是繳納社保費用最高的檔位，二擋是中檔，三擋是最低檔位。
法律依據：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3. 社平60%檔是什麼意思單位交的養老保險是哪個檔位
社保的繳納標准大家都是知道的，對於職工來說，繳納金額越多劃撥到個人養老賬戶上的金額也就越多，退休以後計算出來的養老金金額也就越高。一般情況下，社保累計繳費滿15年，退休後均可領取養老金。
社平60%檔是什麼意思?
社平60%檔是企業為職工繳納的養老保險的最低檔。社平60%指的是每年各省公布上一年度社會平均工資的60%，公司為職工繳納養老保險的時候其基數是不能低於社平的60%的。按60%繳費檔次的，大概領取10年左右的養老金就可以領回本錢。
雖然社保入稅就需要根據實際收入繳納社保，但是很多企業還是按照社平的60%計算的。一般企業在為職工繳納保險的是，它繳納養老保險的基數最低不能低於社平60%。養老保險是累計交滿15年到齡就可以申請退休，但只交15年的話養老金較低。
按照養老保險繳納檔次來看，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。如果是在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保。如果是自己繳納社保，在繳納的金額中只有40%納入個人賬戶，另外60%納入統籌賬戶。
如果有條件的話，用戶是可以選擇較高一檔繳納養老保險的。雖然現在有退休年齡，但是從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
4. 職工養老保險的繳費檔次，職工養老保險的繳費標准
職工養老保險的繳費檔次有三個檔次，一檔為繳費60%、二檔為繳費80%、三檔為繳費100%。繳費標準是用人單位為職工繳納百分之二十，然後職工繳納百分之八。5. 職工社保繳費分幾個檔次
社保其實是分為四個檔次的，不同的檔次當然是會有區別的。參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數；
比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。
據悉，最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元；
一檔(60%)月繳費金額為692.37元;二檔(80%)月繳費金額為835.97元;三檔(100%)月繳費金額為979.77元。
個人社保檔次越高越好，交的越多，交的年限越長，退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
【法律依據】：
《社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。