日本收入多少才可以養老

㈠ 在退休之後，日本人到底能拿多少養老金來聽專家給出的數據

眾所周知，日本早已進入到老齡化社會。2022年日本政府的統計顯示，截至去年6月，日本65歲以上老年人口為3515.2萬人，占總人口的27.7%。值得一提的是，75歲及以上日本老人數量竟然已經到達了1770萬，首次超過65歲至74歲的1764萬;「75歲+」群體占日本總人口比例為14%。
日本老年人口數量越來越高，導致了一系列的社會問題。日本是全世界養老負擔最重的國家，聯合國經濟和社會事務部今年6月17日公布的統計數據顯示，2022年全球養老最低數值為日本的1.8，即1.8人撫養1名老掘飢年人。同時，日本社會由於少子化現象明顯惡化，很多工作崗位沒有去做。所以，我們經常看到70、80歲的日本老年人還在很多崗位上辛勤工作。
日本是亞洲最發達的國家，再加上為了讓日本國民有一個比較好的晚年生活，所以日本政府在設計養老金制度時，總共分成了三層:第一層，是最基本的養老金，叫國民年金，凡是20-60歲以下的人都要繳納，包括大學生和個體戶。而對專職家庭主婦則不需要繳納任何費用。待到65之後可拿五萬多日元，約合人民幣三千多元。
第二層，是面向公司職員的「厚生年金」及公務員的「共濟年金」。厚生保費為月薪的18%。受雇於企業的正式員尺散凳工有義務參與前者，由員工和企業對半出資;公務員等參加後者，由個人和國家對半出資。65歲之後，可以獲得一筆平均在數千人民幣的退休收入，有的人還會有過萬的退休金收入。
第三層，是不同種類的「企業年金」和與公務員掛鉤的「崗位加算」。這個比較有彈性，簡單來_，是對優秀的企業職員或公務員，再在原來年金的基礎上，再增加投保金額。通常這種待遇是企業中高層以上，或者高級公務員繳納。但同樣是一筆不小的收入，如果以上三種收入加在一起，日本老人的養老金還是很容易過萬人民幣的。
雖然，日本老人的退休工資收入在7000-10000多人民幣左右，與我們國家的機關事業單位人員收入相差不大。但日本是一個經濟發達的國家，無論是物價還是房租，都是很高的。在日本，這樣的收入也很難說有特別好的生活水平，只陵旅能維持普通生活罷了。
但是值得關注的是，如果你退休時間正好在上世紀90年代，正趕上日本經濟較為發達的時候，不僅在崗位時待遇十分豐厚，而且在退休之後，三方面的養老金加起來比他們工作時的月薪還高。這些老年人雖然早已退休，但比上班族更為富有，他們被稱為「老後富裕的一代人」，讓很多新生代日本人羨慕不已。
但是後來，隨著日本經濟泡沫破滅，加上日本越來越嚴重的老齡化社會程度和少子化現象同時加劇，國家和企業收入都大幅下降，日本經濟停滯了二十多年。日本政府為了促進國民多生育孩子，起碼讓國民生育率不再出現惡化趨勢，所以將更多的福利和資金投向鼓勵國民生育方面去了。所以，日本老年人的退休金數量近年來卻在不斷的往下調整。為了維持生計，日本更多的老年人選擇「退而不休」。截至2017年，日本60-64歲群體的就業率達到近七成。
而遇到65歲以上找不到工作或者失去勞動能力的日本老人，那晚景就比較凄慘了。在NHK電視台的紀錄片中，那些面臨「老後破產」的老人每天只有100日元(約合6.4元人民幣)的飯錢，連假牙都捨不得換，交通工具只選免費班車，想住養老院也負擔不起。而目前日本的此類貧困老人估計有600~700萬人。
更讓日本社會難堪的是，在日本，每年有高達3.2萬老人死去後，沒人出面認領的遺體。這些老年人孤獨生活，長期與寵物相伴，打發時光。所以，日本的養老金制度雖然體系完備，三層結合，但是光鮮背後，也並沒有有些人想像的那麼好。日本社會老齡化嚴重，不僅拖了日本經濟發展的後腿，而且還使很多老人為了更好的生活，只能選擇在70、80歲時還在崗位上繼續工作。

㈡ 日本政府的養老政策是什麼

日本養老政策
日本的社會保障體系是自20世紀50年代初隨著日本經濟的恢復迅速建立起來的。其法律依據主要有《厚生年金法》、《國民年金法》、《農業勞動者基本年金保險法》等一系列法 律。國民年金構成了覆蓋全民的基石,厚生年金、共濟年金、農業勞動者年金等構成了第二層次,厚生年金基金等則構成了任意加入的第三層次。
日本是社會保障最健全、社會福利水平高的亞洲國家。經過數十年的發展,日本形成了三個層次的養老保險制度:第一層次為國民年金(又稱基礎年金),它覆蓋全體國民,凡20歲以上60歲 以下的、在日本擁有居住權的所有居民都必須參加國民年金保險。國民年金又分為養老年金、殘障年金、寡婦年金、母子年金和遺孤年金五種。根據《國民年金法》規定,所有參加國民年金 保險的公民都必須繳納保險費,並在繳納一定年限的保險費後才能夠受領保險金,但對於一些特殊對象,如無收入的老人、單親家庭、殘疾者、5人以下小工業者的被僱傭者等則採用非繳費型福 利年金制度,其目的是把沒有加入或者沒有能力加入國民年金的公民全部吸收到養老保障體系之中,這種福利年金的費用全部由國家負擔。
第二層次是與就業收入相關聯的雇員年金制度,按照加入者職業的不同又可分為厚生年金和共濟年金,其中覆蓋5人以上私營企業職工的年金稱為厚生年金,而國家公務員、地方公務員 、公營企業職工、農林漁團體雇員、私立學校教職員工參加的年金則統稱為共濟年金。截至2008年底,厚生年金加入者為3379萬人,共濟年金保險加入者為457萬人,凡是加入第二層者全部自 動加入第一層國民年金。
第三層次是可以任意加入的養老保險,主要是私人機關經營管理者的職業養老金或公司養老金,包括厚生年金基金、適格退職年金、國民年金基金等種類,加入的條件是以加入了第一、 二層次養老保險為基礎。至2008年底,厚生年金基金加入者為525萬人。值得指出的是,第一、二層次的養老保險均由政府來運營並且帶有強制色彩,人們通常稱之為公共養老保險金,第三層次可 由企業自主運營、公民自主參加,因而被稱為非公共養老保險金。
此外,根據1971年實施、2001年修訂的《農業勞動者年金基金法》,農民在獲得基礎國民年金保險外還可以像工薪階層一樣獲得一份追加的養老金,財務方式也由現收現付走向個人賬 戶積累方式。
在養老保險費繳納與待遇給付方面,根據日本《國民年金法》規定,國民養老保險的保費由國家和國民共同承擔。凡是加入保險者必須繳納保費的2/3,剩下的1/3由日本政府承擔。從 2010年7月中旬開始,日本政府負擔部分由1/3提高到1/2,以減輕國民的保費負擔。
盡管日本公共養老保險金採用的是現收現付制籌資模式,但至目前為止,公共養老基金管理的資金總額多達117萬億日元(合1.4萬億美元),僅次於美國而位居世界第二。為此,養老保險基 金投資運作便成為日本政府重點工作的內容之一。作為亞洲最長壽的國家,日本早在上世紀80年代就進入了少子高齡化時代,日益嚴峻的老齡化形勢,導致養老金領取者人數增長大大快於就 業者人數,而且長壽造成日本65歲及以上人口支取養老金的年限大大超出制度設立時的預期。據統計,在1.27億日本人口中,21%的年齡已經超過65歲,日本人口學家預計到2050年時日本老齡人 口比例將上升至40%。因此,為了適應人口結構的變化,進入本世紀以來,日本政府開始對舊的養老保險制度作出相應的調整,以有效緩解人口老齡化給社會帶來的壓力。
日本養老金制度的改革主要包括:
一是採取彈性退休制,鼓勵延長工作時間。根據有關法律規定,日本人可以提前到60歲開始領取養老金,也可以推遲到65歲之後70歲之前開始領取。如果提早領取,養老金將打折給付;如 果推遲領取,則增加領取金額以資獎勵。例如,若提早到60歲開始領取,每月只能領取65歲時應領取金額的70%,61歲為76%,62歲為82%,63歲為88%,64歲為94%;如推遲到66歲開始領取,每月可 領取正常退休養老金額的112%,67歲為126%,68歲為143%,69歲為164%,70歲以上可以領取188%。
二是提高養老保險費,即將繳納保險費的比例在原來占工資總額13.58%的基礎上,每年以0.354%的幅度提高,到2017財年,保險費繳費標准將提高到占職工工資總額的18.3%。如凡是 加入第一層次養老保險者,不論其個人收入多少,一律以每月14660日元(2010年)繳納,以後每年的月繳費標准調整金額為280日元,一直調整到2017年的16900日元為止。
三是逐年降低向被保險者支付保險金的數額。日本計劃到2023財年,平均養老金支付額將由現在在職職工平均收入的59.3%逐年降低到50.2%。
四是調整養老金發放方法。日本政府早在2002年就開始制定了一項「物價聯動型養老金支付辦法」,即根據物價跌幅,減少養老金的支付額。日本養老金制度的上述改革,對人口老齡 化日益加劇的中國而言,非常值得借鑒。

㈢ 日本退休金一般是多少

人盡皆知,日本已經進入老齡化社會,根據勞動省發布的數據,截止2020年9月份,65歲以上老人超過3610萬人,占總人口28.7%的比例,老齡化程度居全球之首。另外,日本全社會還面臨著低慾望、低生育率的問題,按照這個趨勢,有專家預測到2040年時,日本65歲以上老齡人口的佔比將高達3成以上。
老齡化嚴重、勞動力不足,雙重壓力下,日本成為全球養老壓力最大的國家。根據2019年聯合國經濟和社會事務部公布的數據,日本的「老年撫養比」是1.8:1,也就是說平均1.8個25-64歲的人贍養一個65歲以上的老年人,這一數值全球最低,由此可見日本養老壓力之大。
日本老人的退休金是多少?
在日語里,沒有「養老金」或「退休金」一說,他們的說法是「年金」。
日本的養老金制度可以追溯到二戰之前,此後的70多年時間里不斷地完善,目前形成了三大支柱,即基礎養老金、厚生年金、儲蓄年金,三大支柱針對不同的參保人群,退休後年金的發放水平也存在較大的差異:
一:基礎養老金
首先是「基礎養老金」,又稱為「國民年金」,針對的參保人群是20歲-60歲之間的人群,且是強制性的,無論是農民、自營者、學生還是家庭主婦、個體工商戶,達到20歲時都需要強制繳納。不過日本法定退休年齡65周歲,當達到60歲時,可以繼續選擇自願繳納,以此提高退休後的養老金水平。
「基礎養老金」按月固定繳費16900日元,左右約合人民幣955元。其中農民、自營者、學生等需要自費全額繳納,有點類似於我們的「靈活就業者」;公務員、企業職員的繳費來源是各自負擔一半;另外,對於職員的無業配偶,繳費來源於有工作的一方,且有工作的一方全額繳納。
當繳費到60歲之後,是否繼續繳費出於自願,65歲開始領取「養老金」,平均每月6.5萬日元(5萬-7萬日元之間),約合人民幣3500元/月。這個水平相較於日本的物價來說並不高,這也就是為什麼不少七八十歲的日本老人還出門找工作的原因。
二:厚生年金
「厚生年金」針對的是公務人員和企業職員,這里插入一個「知識點」,在2015年之前,日本有專門針對公務員人員的「共濟年金」,不過2015年與厚生年金並軌了,公務員和企業雇員在養老形式上不再有差異。
厚生年金按照每月固定工資的18.3%繳費,個人和企業各自負擔一半,而且繳費基數也有上下限的限制,上限是62萬日元、下限是9.8萬日元(隨著經濟發展水平的提高而調整),有點類似於我國的60%-300%的繳費基數。
參繳「厚生年金」的公務人員和企業職員在退休後能領到的「養老金」要高於參繳「基礎養老金」的農民、個體工商戶和家庭主婦,前幾年的平均水平大概是91716日元,也就是約合人民幣5181元。當然,如果繳納基數再高一些,養老金水平也會更高,因人而異。
上文我們說到企業職員和公務人員也需要繳納「基礎養老金」,所以他們退休後可以拿到兩部分養老金,即「基礎養老金」3500元左右、厚生年金5000多元,合計八九千元,大概相當於我國機關事業單位退休人員的養老金水平。
三:儲蓄年金
「儲蓄年金」即「國民年金基金」,區別於「基礎養老金」的強制性參保,儲蓄年金是完全自願性的,有點類似於我國一些企業設置的「企業年金」,作用是「補充養老」。
「儲蓄年金」在繳費上全部由個人出資,參保人有點類似於「強制性儲蓄」的意思,等到退休時再按月領取。
儲蓄年金雖然可以作為「補充養老」之用,但是參保覆蓋率並不高,2017年的時候大概只有60萬人參保,絕大部分人的養老金還是來自於「基礎養老金」或「厚生年金」。
綜上所述,對於個體工商戶、普通經營者、農民和家庭主婦來說,養老金水平並不高,一個月大概摺合人民幣也就三四千元的水平;企業職員和公務人員因為有基礎養老金和厚生年金的雙重加持,所以養老金水平相對較高,平均水平在萬元人民幣左右。
不過別看養老金能達到萬元水平,日本的物價是非常高的,比如2020年日本25-29歲之間的年輕人中,有1/3的人年收入水平在200萬日元到239.9萬日元之間,摺合為人民幣是9400元-1.13萬元,看上去收入很高,但實際上物價水平也高,一年到頭存不下什麼錢。
退休的老年人也是如此,如果養老金夠用,就不會出現那麼多退休後還出來找工作的老年人了。

㈣ 日本移民退休後的福利

【 #日本移民# 導語】日本不僅風景優美秀麗，同時也是和我國相距較近的國家，所以近兩年來很多人選擇移民到日本去生活，讓子女接受更好的教育，同時也是為自己未來的養老做規劃。下面 就給大家分享下日本移民退休後的福利，歡迎閱讀！

日本移民退休後的福利

在日本，當一個人進入65歲的大關後，他能夠享受政府的哪一些養老服務呢？

首先，早鍵日本政府會給他一筆20萬日元（大約1萬2000元人民幣）的錢，用於其個人住宅的改造，以創造一個適合於老年人生活的環境。譬如說，家裡各處要裝護手，廁所要進行適當的改造，要添置老年人專用的浴缸等等，都可以向當地的市政府去報銷。這是日本對於每一位65歲以上的老人提供的一項特別的福利。

其次，老年人購買輪椅、手杖、護理床等，90%的費用由政府承擔，個人只需要承擔10%。政府還每年給老人10萬日元，相當於6000元人民幣，用於購買尿不濕等老人護理陸梁巧用品。

第三，日本政府將根據你的身體健康狀況，對你作出護理等級的評定，然後根據不同的等級，支付給你不同金額的護理保險費，每個月最低的是5萬日元，大約3000元人民幣，的有10幾萬日元，相當於1萬元人民幣。

這筆錢干什麼呢？就是請專業的護理人員來家裡幫你洗澡，幫你打掃衛生，幫你按摩，甚至幫你做飯。或者每周一至2次開車來接行動不便的老人去附近的養老院，洗個溫泉澡，吃一頓中飯，睡一個午覺，然後與老人朋友們聊聊天，傍晚時分，再開車送你回家。

對於孤寡老人，日本各地政府還有一項特殊的"安危確認制度"，也就是要隨時掌握老人的健康狀況、是否還活著、有什麼需要。

該確認系統由政府與公用事業或企業共同實施。例如電力公司、自來水公司、煤氣公司計價員、快遞公司和郵局、報紙送貨員等在巡邏時，如果發現訂購的報紙多日未被接走，白天燈一直亮著，等等。事故發生後，必須向指定的政府部門報告，防止老人身份不明。

還有一項老年人服務，由政府通過對獨居老年人的補貼提供。這些盒子被委託在附近的24小時便利店銷售。因為盒飯需要每天分發三餐，盒飯送貨員成為長者健康的監督人，並負責填寫每天老人情況報告並向當地市政府匯報，而當地政府則支付24小時便渣豎利店。作為獎勵的一筆錢。

日本其他許多城市也為老年人提供特殊服務。例如，大阪的中央區向該地區的老年人分發了一個塑料封條。瓶子分為兩種形式，一種是發生事故時的家庭成員聯系表格，另一種是緊急情況通知卡。有老年人健康保險號碼、血型、一些疾病和葯物服用等重要應急信息。

這兩張表格裝進密封瓶子後，統一指定放在冰箱門上的儲藏格位置，並在冰箱門外面貼上提示標志。獨居老人一旦發生意外，只要還能撥打急救電話就行。急救人員上門後不需要過多詢問，只要找到這個密封瓶子就可以對老人進行救助。

所以在日本，老年生活是以國民年金(養老金)、醫療保險、介護保險這"三道關"來全面實施保障的。正因為日本的居家養老的制度和政府的援助政策十分的完備，因此，日本70%以上的老年人，都是選擇居家養老。

日本正是因為國內老齡化非常嚴重，所以在養老制度體繫上可以說是非常的完善，人性化。在日本不會出現老無所依，更不需要養兒防老，政府的養老福利足夠老人不依賴子女安度晚年。

擴展閱讀：日本移民的養老金制度

日本的養老金制度由三層構成。第一層是覆蓋最廣的國民年金。日本法律規定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業都有義務參加國民年金。參保者目前每月要向國民年金保險上繳1萬5040日元(當前匯率約合人民幣876元)保費，目前平均每個月可領取5.5萬日元的年金。現在日本共有約6800萬人加入了國民年金。國民年金又被稱為基礎年金。

第二層是厚生年金和共濟年金制度。在日本受雇於企業等的正式員工有義務參加厚生年金。年金的保費由員工和企業折半出資。而公務員等則參加共濟年金，保費也是個人和國家折半。自營業者以及企業員工、公務員等的沒有工作的配偶等，既沒有參加厚生、共濟年金的義務，也不享受該年金制度的保障，但可以享受基礎年金。

以上兩重年金制度在法律上規定了國民的參加義務，秉承的是正在工作的年輕人扶養前代老人，因此被統稱公共年金。

為了進一步增加人們年老後的收入，讓人們可以安心養老。除了公共年金之外日本還有企業年金。企業年金是日本養老金制度的第三層。

企業年金有很多不同種類，一種為厚生年金基金制度。該項制度是大企業或者一些企業聯合組建基金，企業方和員工向基金繳費，為了基金的規模效應，法律允許將本應上交厚生年金保險的部分轉投到某厚生年金基金中加以投資運用。當然該厚生年金基金必須向厚生年金繳納利息等。

此外還有固定收益企業年金，這種年金基本固定企業職工年老後獲得收入的金額，然後根據這一金額計算出現在每個月必須向該保險系統繳納的保費。

受老齡化影響，現在日本任何一種年金制度，都存在支付增多的同時新加入者減少的問題，年金的財政狀況越來越嚴峻。各種養老金也基本上朝著65歲開始領取的方向調整。

此外，日本國會議員等政治家還有議員年金制度。

擴展閱讀：加入日本國籍的條件

根據日本《國籍法》的規定，申請取得日本國籍有六個基本條件如下：

一、住所條件

申請者在日本連續5年以上擁有住所。

這是一個最基本的條件，也就是說申請者本人必須在日本生活5年以上，不符合這個條件沒有申請資格。當然，申請者要有合法在留資格。申請者臨時離開日本，或者有住所變動，都不影響申請。

二、能力條件

申請者20歲以上，具有本國法律規定的成人能力但是，這里所說的20歲的條件，不包括和成年人父母一同申請的孩子，因為這時孩子的申請是以其父母申請被許可為前提的，按照日本人的子女來看待，可以免除20歲以上的能力條件。

三、品行條件

申請者品行善良。

這也是取得日本國籍的基本條件。說起來比較抽象，一般來說受理申請後，會對申請者的職業狀況、經濟活動、社會活動、日常生活、納稅與否、是否觸犯過刑事和行政法規等進行調查。更細致的是，是否有過駕車違章、是否遵守垃圾分類規定等，都是調查。的對象。

如果觸犯過日本法律，被判過刑，出獄後不滿一定時間是不能申請的。重大偷稅漏稅也同樣對待。

四、生計條件

申請者和其配偶者擁有的資產和技能足可維持生計。

這一條，主要是防止有可能成為公共負擔的人取得日本國籍。

五、二重國籍防止條件

申請者沒有國籍，或者申請者在取得日本國籍時放棄原有國籍。

也就是說，中國人申請取得日本國籍，在獲得日本法務大臣批准後，要到中國大使館辦理放棄中國國籍手續。這個條件主要是緣由國籍惟一的原則，一個人不能同時擁有兩個國籍。

六、不法團體條件

申請者不得加入或者結成企圖以暴力破壞日本政府的團體以及有類似主張的政黨組織。

這是維護國家共同體安全的當然條件，不僅日本，美國等國家也都有相同規定。

以上是申請取得日本國籍的六個基本條件，具體申請手續要在申請者所在的當地法務局或者支局進行，不能到不管轄申請者所在地的法務局辦理申請手續。申請者必須是本人或者法定代理人，這主要是明確申請者確實有取得日本國籍的意念，沒有申請意念者即使取得了日本國籍也將被宣布無效。確定申請者本人是否具有意念的年齡規定為15歲，15歲以下的人要由法定代理人申請，一般來說其父母是其法定代理人。一般來說，審查所需時間為半年到1年。

㈤ 都說日本人工資高，可你知道日本人的工資到底有多少嗎

來日本十幾年了，日本基礎消費太高，水電煤電話費都要命，我一家四口水一個月平均500人民幣，電費一個月平均700人民幣，電話費一個月1500人民幣，吃喝用還都沒算上，反正基礎生活一個月用掉15000人民幣，我周圍的日本家庭和我家都差不多，對了，除此之外，每年還要收各種的稅，車稅，房子稅，年金保險扣的也都很多，一年工資30w基本全都花掉了，不負債就不錯了！

在日本工作5年了，我來談談自己對這個問題的看法。

先看一組近年的年平均收入

看平均值來說，日本男性平均收入在每月50萬日元左右，女性平均在25萬左右。等於多少人民幣可以根據匯率自己換算一下，以下我都用日元做計量單位。

假設月收入50萬的男性跟月收入25萬的女性組成一個家庭，那月收入就在75萬左右。這基本上算是一個普通家庭的正常收入。

那再來看看消費，以東京都為坐標，房租2DK的團地在都內7.5萬左右，水電氣加網費手機費在2w左右，每月的稅收扣除（醫療保險，住民稅，年金）在8萬左右，就是說基本生活開銷在18萬左右。

然後就是兩個人的生活開銷，自帶便當會便宜一些，如果自帶便當加外食結合起來，就算每人每天消費1000日元，一個月平均上班20天，就算吃飯會花銷5萬，再加上周末的開銷，或是朋友聚會，或是出遊，或是在家改善伙食，每周1.5萬已經不少了，一個月四周，就是6萬。再加上買點穿的用的預算4萬。所以生活開銷就是（5+6+4=15萬）。

兩個人生活的基本開銷就在33萬左右，在加上一年一次家庭旅行平攤在每個月上面3萬吧，也就是36萬左右，而實際上這36萬的開銷已經足以讓兩個人過得很自在了。

至於醫療，教育方面。醫療的話在日本基本任何診所和醫院都是用醫保卡報銷，只用付30%的費用，國內是住院才能享受，日本是感冒都用的醫療保險。進一次醫院，小病也就花幾千日元，大病需要做手術的去區役所開個醫療限定額，你要支付的醫療費用不會超過你每月有能力支付的額度。而教各種育方面更是從出生開始就是補貼。

收入高交的稅越多，收入低交的稅就相對少些，但兩個人工作基本上可以存下一半的錢，一年兩個人就算存300萬，3年也有塊1000萬日元了，在東京按揭一套房也是可以的。剛剛來的前兩年可能存下來的少些，兩年以後基本也能穩定的存下來一筆錢了，五六年能和有能力在首都按揭一套房在日本是常見的，在中國普通打工族也不知道要多少年才能。

作為一個平民來說在日本可以生活的很好，享受平等的醫療，教育以及干凈的空氣，肯定跟人家的富人生活也是沒法比的，只是日本的平民會比中國的平民生活的更自在些。

都說日本人收入高，那是30年前的事了。日本人30歲30萬日元，40歲40萬日元，50歲50萬日元。在30年前那是妥妥的中產階級生活，所以，30年前說日本滿大街中產階級也不為過。

然而，時過境遷，現在的日本還是30歲30萬日元，40歲40萬日元，50歲50萬日元，只可惜物價已經不是30年前的物價了，30年來，由於中國等新興國家崛起，大量擠佔了日本的產業空間，比如: 空調，冰箱，洗衣機，彩電，電腦，手機， 汽車 等等我們看得見的，還有許多普通人看不見的產業。日本產業的萎縮，導致日本政府對國民的稅收也比以前高了。

現在的日本，看似工資高，其實，很大一部分收入只是讓日本人過過手而已，日本人的收入都是稅前，稅後要扒幾層皮，而房產稅，房屋保險(木板房需要火災險，地震險，台風險是日本必須購買的，如果是老房子還有蟲災險）把日本人搞得焦頭爛額。日本還有消費稅，今年10月份開始，日本政府已經把原來8%的消費稅提高到10%，意味著到手的工資又少了10%，甚至連乘飛機也開始收稅了，這些在中國人看來是莫名其妙的，因為中國人不用交這些亂七八糟的稅，而恰恰是這些稅已經掏空了日本人口袋的一半了，剩下的錢也只夠生活。看看日本滿大街的小排量 汽車 ，不就是為了省幾個油錢嗎？不要給我說是日本人環保，日本人三十年前滿大街皇冠，花冠以及類似排量的車。三十年來日本 社會 蛻變了，變得連日本人也不認識了。日本 社會 生活壓力很大，那些錢也只是夠生活，普通人沒有多少錢可存。許多有能力的日本人為了躲避高稅收，不得已離開日本，到中國生活，以前難得一見的流浪漢，這幾年也一直在增加中。在城市公園，在地鐵廊道，在一些街區，聚集了很多流浪漢。

大家都知道，日本養老金少，不足以養老，在日本，循規蹈矩，按部就班的普通日本人退休以後的退休金只有相當於人民幣三四千元，根本養活不了自己，很無奈，70--80歲的老人也不得不找一份力所能及的工作，門衛，計程車司機，BUS司機，清潔工，園林綠化，都有老人的身影。存款呢？不是說日本人收入高嗎？對任何人來說，養老都是最大的事，難道多餘的錢也不存起來養老？對不起，不是日本人不存錢，而是真的沒有多少錢可存，無奈，日本老人只能在自己身體尚好的時候，拚命賺錢，以備不時之需。哪個老人退休以後都想在自己身體還好的時候，干自己喜歡的事，比如 旅遊 ，養花， 娛樂 ，健身。。。可惜，日本老人沒有這個福分。這一點，比中國退休老人的生活可差遠了。

由日本老人的退休生活可以看出，普通日本人的工資也只是夠生活。

我現在在日本，我來回答下你的問題：

1、日本人力資源很貴的，餐廳刷盤子時薪是1000-1200日元，大概是66-80塊每小時。日本人很少跳槽的，基本一個公司待上一輩子很常見，收入根據工齡來算，工齡越長薪水越多。還有專業性越強的越掙錢。

2、消費水平，礦泉水100-160日元一瓶（6塊到11塊一瓶），但是日本自來水都是可以直引的，為什麼還有礦泉水，就是礦泉水裡面有礦物質以及負氧離子，反正就是喝了對人體好，日本人平均壽命比中國人多活10年。日本吃不是很貴，跟國內差不多。水果貴，蘋果桃子都是30-60人民幣一個。

說日本工資高的，那是沒見日本的消費多高。

1、普通的文員職員保育士等，剛畢業都只有20到25萬日元。還要扣掉保險養老金，到手就18到22萬。也就是1萬人民幣到1.5萬人民幣。

2、It行業會相對高一點，畢業或者沒經驗的，剛開始可以拿到30-35萬。到手25到30萬。1.5萬人民幣到1.8萬人民幣。如果有進取心肯努力上進，到三十歲以後混個領導層，工資能漲到2.5萬人民幣。技術厲害的，會做人的，也能漲到4-6萬人民幣。基本上45歲以後工資不會再漲。

3、日本 社會 工資漲幅不大，這通用於所有行業。一年漲個500人民幣吧，所以基本上可能你畢業時的工資和退休時的工資差不多。

4、日本物價高。單身租房6-7萬日元，3千人民幣，還是便宜的，位置偏遠，房子小的那種。買個床便宜的要人民幣三千，再買個床墊人民幣兩千。買個餐桌也要人民幣兩千。。。。。。再便宜也是這個價，物價就在那裡，不會降下來，只有越高，沒有越便宜。

所以，再算一算，能存下錢嗎？

很多在日本的家庭都是月光，每個月等著發工資。青黃不接的時候還會很為難。說日本人基本不存錢，這實際上這樣的生活，也很難存錢。

說的是80%普通大眾的情況。當然也有 社會 精英、世代財閥家庭，那樣的情況不考慮，畢竟他們的生活從來都算不上普通人。

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補充：

沒有真實的數據來證明事實，是我的不對。

我在上面說的情況是我以及我周圍的人在日本真實的生活。當然，人都有差異性。有的人混的好，那生活是另外一種風景。

我在日本雅虎上面找了幾個數據，在圖片里。大家可以看看，算一算。看看數字就明白了。

圖一是保育師，就是保育園和幼兒園老師，多為女性，所以顯示的是女性的收入。

圖二是事務職位的工資，就是在辦公室里幹活，沒有特別突出的技術含量的其他工作，都算事務。比如：會計，貿易，客服等。

圖三是IT行業SE的平均工資表。很多中國碼農在日本都是做SE，能做到項目經理或者上層的，非常少，那些做到高層的，月收入100萬日元（約6萬人民幣）的也有。

圖四是每年要交的保險費用。

圖五是國民年金，就是養老金，還是最低的那種。

另外，圖表裡的工資都不是到手的工資，到手之後還要被扣掉保險養老金。

房租物價，我就不貼圖了吧。每個人都能找到自己湊合的生活方式。看是想過得舒服點還是想對自己狠一點。

還有，我只是為了分享客觀真實的信息給大家而在此發言。如有文字冒犯，先賠禮道歉。文明共享信息，不喜勿噴，謝謝。

開門見山回答：根據日本DODA網站的調研，日本2018年平均年薪大約為414萬日元，相當於27.32萬人民幣！這個工資應該算是相當高了，不過也要看物價水平，如果我們以27.32萬人民幣年收入計價，日本的吃、喝、穿價格應該是中國的3-5倍左右吧，所以這樣的高工資也不算是多「高」了。

然而我們說工資不能籠統的只說一個平均值，因為許多人「被平均」了，很高呼「拖了後腿」。我們先看看日本行業的工資水平！

（圖：日本行業工資分布）

我們來解讀一下：

IT和通信行業平均工資為461萬日元/年，相當於30.4萬人民幣/年；

網路、廣告和媒體：412萬日元/年，相當於27.2萬人民幣/年；

服務業：376萬日元/年，相當於 24.8萬人民幣/年；

製造業：456萬日元/年，相當於30.1萬人民幣/年；

醫葯行業：450萬日元/年，相當於29.7 萬人民幣/年；

金融業：446萬日元/年，相當於29.4萬人民幣/年；

建築和房產：418萬日元/年，相當於27.6萬人民幣/年；

零售和食品：355萬日元/年，相當於23.4萬人民幣/年；

如果你找一下日本平均工資前三名的行業，它們是：IT通信、製造業、醫葯行業。

金融和房產竟然沒有排進前三名，而且製造業能排到第二名，對於我們來說這還真是難以想像。

值得注意的是，在日本當老師並不是一個薪水很高的行業，其平均年薪只有321萬日元（21.2萬人民幣），比平均工資少了25%左右。

（圖：在日本英語老師收入會高一些）

但日本也一樣面對貧富差距巨大的問題，最富有的20%人口和最貧窮的20%人口之間存在著相當大的差距，他前者是後者收入的六倍多。

在就業方面，日本15歲至64歲人群中有75%擁有帶薪工作，83%的男性從事工作，而女性的這一比例為67%。

就教育體系的質量而言，日本是表現最好的國家。在日本，25歲至64歲的成年人完成高等教育的比例高於發達國家78%的平均水平。在發達國家的國際學生評估項目(PISA)中，學生在閱讀素養、數學和科學方面的平均得分為529分，這一分數遠遠高於發達國家486分的平均水平。

在 健康 方面，日本出生時的預期壽命為84歲，比發達國家80歲的平均壽命高出4年，是預期壽命最高的國家之一。女性的預期壽命為87歲，而男性為81歲。

但總體而言，日本人對生活的滿意度低於發達國家的平均水平。當被要求從0到10給他們對生活的總體滿意度打分時，日本人給出了5.9分，低於發達國家6.5分的平均水平。

日本人自殺率高也不是沒有原因的，拼盡一切得到比較高的收入，但生活並沒有變得幸福，我想其中還有一個重要的因素，那就是日本在吃喝用度上比中國的物價高5倍左右。

據日本國稅廳統計，2017年日本人的平均年收入約為29萬人民幣。

按比例來說，年收達到29萬的人大約占總勞動人口的14%（20歲-30歲），年收29萬以上的約占總勞動人口的44.7%（40歲-50歲）。

按男女比例來說，加上公司獎金男性的平均收入約為36萬，女性的平均收入約為19萬。

此外，平均年收29萬裡面，個人所得稅約為7000，住民稅（區或縣徵收的費用）為1.4萬，各類保險以及養老金為3.6萬， 算下來實際上每年拿到手的大約是23萬，月收約為2
萬。

（附圖為年收 29萬RMB的人大致的每月支出，供參考。沒有其他費用支出的話每年可以存下來7萬左右， 10-13年的工資在東京可買一套100平米的精裝修住房 ）

日本是工作的越久工資越高 越老越值錢 而中國很多工作被限制了年齡 如多少歲以下

日本工作每個人必須遵守制度 而中國普遍我行我素

日本人少 所以國家比較注重國民的 健康 一般很少會有人看不起病

日本產的很多商品質量都有監控才可以發行 中國生產的種類繁多 重量不重質

.........

外國人喜歡賺中國人的錢 而中國人很少有人會賺外國人的錢

如果中國人可以不要互相傷害 少點坑蒙拐騙 對自己人仁慈一點 不要那麼利益 多點秩序 少點消極的氛圍 多點積極的態度 就拼人數 就能在每個領域上壓死外人。

道理都懂 生活卻被貧窮限制

㈥ 日本的養老保險制度是什麼

1. 日本政府在1961年建立了基礎養老金（也稱國民養老金）制度，規定20歲以上的國版民都有義務加入基礎養權老金，做到「全民皆有養老金」。隨著經濟發展和社會變革，日本又在國民養老金的基礎上設立了以企業在職人員為對象的厚生養老金和以公務員為對象的共濟養老金。

2. 由於出生率下降和人口老齡化等問題存在，個人繳納的公共養老金保險費是逐年遞增的。據厚生省估計，在職人員應繳納的保險費在其工資收入中所佔比例每5年提高5%，到2025年將達到34.3。

3. 日本女性和男性退休年齡一樣，目前同為60歲。政府在支付退休養老金時考慮到了物價和工資的增長因數。除了基本部分外，養老金中還包括了隨平均工資上升而附加的「工資變動」部分和隨物價上漲而附加的「物價變動」部分。

4. 就目前而言，一對老年夫婦只要他們在退休前繳足了公共養老金保險費，每月就能領到金額為23萬日元的養老金，摺合人民幣19000元，相當於一個在職員工平均月收入的80%。

㈦ 日本75歲才能領退休金，我們會步其後塵嗎

不知道大家有沒有聽說，日本的老齡化，已經嚴重到把領退休金的年齡，延長到了75歲，說白了就是老年人太多，政府沒錢養老了，只能不斷的拉高退休年齡，減少養老金的開支。一般國際上的通用的衡量老齡化的標準是，只要當地65歲以上的老人超過了總人口的7%，就算是老齡化社會了，如果超過了20%，就進入了超級老齡化。

第四，不同的是，它的收益，是白紙黑字寫在保險合同內的，投保前，就能看到，哪怕，未來利率再怎麼跌，出現了任何極端的情況，保險公司，都要按照這個金額固定返還給咱們，領取的時間，可以設定為五十五十五六十歲，不像社保，能領多少養老金，只能估算一下，都是不確定的。