1. 靈活就業社保交多少年
靈活就業社保一般要交滿15年。靈活就業人員繳納職工社保，應該以繳費年限至少滿15年為准。因為參保人辦理退休，領取養老金必須符合兩個基本條件：
（1）達到法定退休配沒年齡；
（2）累計繳費年限至少滿15年。
自由職業和單位交社保的區別：
1、參保的險種不同。自由職業者參加職工社保，一般只繳納養老保險和醫療保險兩個險種；作為單位職工繳納社保，按照社保法的規定，必須繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險等五險，其中生育險和工傷保險由單位繳納，個人不承擔費用；
2、繳費比例不同。單位繳費一般都是採取單位和職工按比例承擔繳費的方式。自由職業一般是由個人承擔全部繳費金額；
3、繳費方式不同。單位繳費的職工，個人繳費部分由用人單位在個人的工資中，按月代扣代繳；自由職業者養老保險由社保部門委託的銀行，在參保者的個人銀行賬戶中代扣代繳；醫療保險由社保部門委託的銀行按年度在個人銀行賬戶中代扣代繳；
4、繳費基數不同。單位繳納社保的，其中單位繳費部分是按照職工的工資總額繳納，職工是按照本人實際工資來繳納；自由職業者是按照當地社保部門公布的上年度職工社會平均工資來作為繳費基數；
5、繳費指數不同。單位繳費的繳費指數，是由用人單位來確定，職工個人沒有決定權，基本上都是按照用人單位規定的繳費指數進行代扣代繳；自由職業者可在百分之六十到百分之三百之間，自由選擇繳費指數，每年可選擇一次；
6、繳費地點不同。單位繳費一般只能在公司的注冊地繳納，自由職業者只能在戶籍所在地繳納，個體工商戶可在工商注冊地繳納；
7、法律約束力度不同。單位繳費屬於強制性的，用人單位在成立的三十天內必須辦理社保登記，員工入職的三十天內，用人單位必須為員工辦理社保繳納；自由職業者可以自由決定是否繳納社保，沒有強制性，個人選擇性比較強。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休茄汪年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；顫賣仔也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2. 靈活就業養老保險交多少年
靈活就業養老保險的繳費時間和其他養老保險一樣，最低年限為15年，但繳的時間年數越長就越好。參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費年限累計滿15年及以上的，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，並且不再繳納養老保險費。
靈活就業人員是指一類沒有固定工作，失業或再就業的人。這部分人或許沒有固定收入，也就意味著養老金可能沒有辦法保障。正對這類人的養老保障，國家頒布了靈活就業人員養老保險政策。
一、繳費比例
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%;
二檔：社保平均工資70%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資90%;
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔老團敏是靈活就或差業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。
二、繳費時間
男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人向現檔案託管單位或原所在單位提出書面參保申請，由現檔案託管單位或原所在單位報當地養老保險經辦機構確認後，辦理城侍枝鎮靈活就業人員基本養老保險參保手續。其中，1993年1月1日以後與原單位解除勞動關系的人員，按照有關規定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人當期繳費(含利息)，也可以經養老保險經辦機構依據原始資料核實其在原單位的勞動關系存續後，由個人按同期靈活就業人員參保繳費辦法補費(含利息)。與國有企業解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員參加基本養老保險的人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業期間的養老保險費，以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數一次性補繳。曾在國有企業工作時間累計滿10年，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，一次性補繳養老保險費(含利息)、按現行規定辦理退休手續並按月領取基本養老金，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮靈活就業人員繳費比例，從辦理參保手續當月起向前補繳。其中，繳費和視同繳費年限不足10年的，一次性補繳養老保險費至繳費和視同繳費年限滿15年;繳費和視同繳費年限滿10年及以上的，一次性補繳5年的養老保險費。按以上辦法補繳後按規定計算繳費年限和視同繳費年限並建立和記錄個人賬戶。
參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費年限累計滿 15年及以上的，在男年滿 60周歲、女年滿 55周歲時可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，並且不再繳納養老保險費，和幹部、固定工、合同制一樣終身享受養老保險待遇，並隨著社會經濟發展逐步提高。養老待遇多少與實際繳費年限長短和繳費基數大小有關。
靈活就業保險的繳費的時間與其他養老保險的繳費時間相同，最低年限為15年。事實上，靈活就業人員養老保險，交的時間越久，繳費基數越大，養老待遇也就越好
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。