養老金的基礎養老金包括哪些

Ⅰ 基本養老金由什麼組成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。按照《社會保險法》第15條的規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。

Ⅱ 我國基本養老金包含哪些

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。統籌養老金是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金。基本養老金是為了解決因老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險又稱國家基本養老保險，是按國家統一政策規定強制實施的，以保證廣大離、退休人員基本生活需要為目標的一種養老保險制度。其覆蓋范圍為城鎮所有企業及其職工、自由職業人員和城鎮個體工商戶。

我國當前基本養老保險採取「統賬結合」的管理模式，要求參保單位和個人分別繳納工資總額的20%和8%的比例，分別參加社會統籌調劑和存入職工個人賬戶中，繳費滿15年並達到退休年齡者可以領取養老金，計發辦法採取「新人新制度、老人老辦法、中人（新規定實施後退休的參保人員）逐步過渡」的方式。

基礎養老金計發比例繳費滿15年一律發給15%，以後每多繳一年增發一個百分點，上不封頂。計發基數為當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值。

個人賬戶養老金按個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素計算。對於中人按照合理銜接、平穩過渡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金，老人仍按過去的由企業繳費形成的社會統籌部分來解決。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅲ 基本養老金由哪些部分構成

法律分析：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅳ 基本養老保險包括哪幾部分

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。唯吵基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度它適用於各類企業於職工，標准基本統一，費用實行國家、企業、個人三方面共同負擔社會統籌指譽侍於與個人賬戶相結合每個職工都有一個終身不變的養老保險賬戶，將個人繳費部分和用人單位繳納退休統籌費的一部分，一並計入個人賬戶，不管職工到哪裡工作，只要個人和單位繳了費，都計入個人賬戶，到退休時，按個人賬戶的累計儲額計發放養老金。
個人賬戶養老金包括：
1、個人繳納的全部基本養老保險費；
2、企業繳納基本養老保險費中按被保險人個人繳費工資基數的一定比例劃入的部分；
3、個人賬戶存儲額的利息。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人虛陪單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

Ⅳ 基本養老保險待遇包括哪些方面

一、基本養老保險待遇包括哪些方面
基本養老養老保險待遇包括:基本養老金、醫療補助金和喪葬撫恤補助費。基本養老金包括基礎性養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、基本養老養老保險待遇包括:基本養老金、醫療補助金和喪葬撫恤補助費。
差卜圓基本養老金包括基礎性養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。
基礎性養老金指按各省、自治區、直轄市或地(市上年度職工月平均工資的20%支付給退休人員的基本養老金。
個人賬戶養老金指按繳費個人的個人賬戶儲存額除以120支付給退休人員的基本養老金，以及一次性支付給個人的個人賬弊薯戶儲存額。
二、什麼是基本養老保險制度
基本養老保險亦稱國家基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。在我國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定中明確提出:「隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度」。從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。在這種多層次養老保險體系中，基本養金保險可稱為第一層次，也是最高層次。
社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔;基本養老保險基金實行社會互濟;在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人帳戶模式的長處;既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。
三、基本養老保險的基本原則
(一)保障基本生活。基本養老保險的目的是對勞動者退出勞動領域後的基本生活予以保障。這一原則更多地強調社會公平，有利於低收入階層。一般而言，低收入人群基本養老金替代率(指養老金相當於在職時工資收入的比例)較高，而高收入人群的替代率則相對較低。勞動者還可以通過參加補充養老保險(企業年金)和個人儲蓄性養老保險，獲得更高的養老收入。
(二)公平與效率相結合。養老保險待遇水平既要體現社會公平，又要體現個體之間的差別，在維護社會公平的同時，強調養老保險對於促進效率的作用。
(三)權利與義務相對應。目前大多數國家在基本養老保險制度中都實行權利與義務相對應的原則，即要求參保人員只有履行規定的義務，才能享受規定的養老保險待遇。這些義務主要包括:依法參加基本養老保險;依法繳納基本養老保險費並達到規定的最低繳費年限。基本養老保險待遇以養老保險繳費為條件，並與繳費的時間長短和數額多少直接相關。
(四)管理服務社會化。按照政事分開的原則，政府委託或設立社會機構管理養老保險事務和基金。要建立獨虛塌立於企業事業單位之外的養老保險制度，就必須對養老金實行社會化發放，並依託社區開展退休人員的管理服務工作。