『壹』 養老金分配比例是多少
法律分析：1、如果是個體工商戶、自由職業者繳納，要繳納繳費基準的18%；2、如果是持有勞動合同的職工，由個人和企業一起繳費；其中職工個人要繳納個人繳費基數的8%，由企業從職工工資中扣除代繳；企業為職工繳納職工繳費工資總額的20%；3、核定繳費基數的基準是本省上年度職工社會平均工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險費征繳暫行條例》 第十條 繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
『貳』 養老保險比例是多少
我國企事業單位的養老保險繳費額為核定的職工工資總額的20%，而職工個只需繳納核定的繳費基數的8%即可。其中的繳費基數是指該地區參保繳納社會保險規定的基本數額，一般以上年度該省職工社會平均工資為基準。
一、
養老保險的繳費比例1、基本養老保險費由正州單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
2、繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在滑清哪崗職工平均工資的300%。
二、
養老保險的作用養老保險是以
老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施的作用如下:
1、有利保證勞動力再生產通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡信碼化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
以上介紹的
養老保險比例是多少大家可以作為參考，各個地區的養老保險繳費比例可能會有差別，養老保險可以保障老年人的生活水平，因此現在有能力的情況下，一定要積極購買養老保險，事業單位的負責人也應該按照規定積極給員工購買養老保險，這樣既可以促進員工工作的積極性也可以減少一些勞動糾紛。
『叄』 你認為現在企業單位退休，養老金多少才是合理的
在線如今的企業單位退休的話，養老金大概也到3000~5000左右才是非常合理的，畢竟這樣才有助於他們的養老生活，避免造成這家銀行的影響。