1. 養老保險漏交了兩個月怎麼辦
自己繳納的養老保險，如果超過三個月就不能補繳了，你只斷繳了一個月，應該及時補繳上養老保險就可以了。
2. 養老保險漏交幾個月怎麼辦
法律分析：養老保險漏交幾個月可以進行補繳，也可以不補。養老保險繳費是累計計算的，只要勞動者在退休之前必須繳滿15年，也就是180個月才可以領取養老金，多繳多領。養老保險一旦產生了中斷，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資。中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減額少，計算養老金時會有一定的虧損。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 養老保險漏交了兩個月怎麼辦
漏交兩個月養老保險，影響不大，因為養老保險是累計計算的，累計計算滿15年，到退休年齡就可以辦理退休手續。
4. 社保漏繳兩個月怎麼辦
根據《社會保險法》：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
一般存在社保漏繳的情況，主要是因為瞞報、漏報職工人數，沒有及時為簽約員工繳納社保或社保繳納基數與員工實際工資不符等造成的。
看似事小，因漏繳被罰款的情況卻不少。而且根據相關法規，因社保漏繳產生的滯納金，用人單位不得要求職工承擔，建議不要輕易試探。
5. 養老保險忘交了一個月怎麼辦
養老保險在交費的時候,一般會有一個時間的要求,必須達到15年以上,在將來退休的時候才可以辦理退休手續,但是有可能有的人員中間漏繳了一段時間,這個時候應該怎樣補繳?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容。6. 公司漏繳我2個月的社保，怎麼辦
可以要求公司補交社保。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這飢者也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一爛櫻薯般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
趕緊讓公司去社 保局申請補交啊，社保局有這種申請單的，說明原因，3個月之內是可以給補交的！
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單頌明位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或咨詢12333.
如果是社保局操作失誤，可以提供當時申報的報表去變更，變更後次月會在繳款單中體現。
如果是單位操作失誤，需要提供員工勞動合同，重新進行用工備案，之後再去社保局補繳。
可以申請仲裁，原單位的財務的說法也不合法。但是一個月繳納的社保費用才一百多元到一千多元之間（這個要根據你的繳費基數來看），去仲裁太麻煩了，建議你和單位協商，讓單位直接給你點錢錢
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
與企業協商，要求補繳在職期間未繳的社保，並支付相應的滯納金。
先到單位去協商；如果單位願意把錢補給你們，就算了。
如果單位不願意補錢，也不願意補繳，就去申請仲裁。