繳納養老保險費根本目的是什麼

『壹』 社會保障繳納目的

交納社會保險的目的就是為了保障個人在年老,生病,失業或者生育的情況下能夠獲得物質幫助,比如參加了醫療保險並滿足法定條件的,住院治療期間的大部分醫療費是可以用醫療保險報銷的,參加養老保險滿15年到法定退休年齡的,能按月領退休金。
一、繳納社保的目的主要是什麼?
交社保的目的主要就是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。社保的作用是:
1、養老保險
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五答鄭年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、醫療保險
參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
3、工傷保險
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額。
4、失業保險
失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療畝如保險,享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。
5、生育保險
用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
二、個人可以參加什麼保險?
個人可以參加養老保險和醫療保險。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
迅舉啟第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
綜上所述,繳納社保對參保人意義重大,當然,自由職業者肯定沒有辦法參加生育保險,工傷保險和失業保險,但是可以依法參加基本醫療保險和養老保險,另外,對於很多外來務工人員來講,繳納社保還關乎於落戶,買房,甚至是買車搖號。

『貳』 社會養老保險的重要性

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。
社會保險的屬性
社會保險是國家根據憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利為目的。
社會保險的特點
社會保險有五個特點：
（一）保障性。實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會的穩定。
（二）法定性。就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並繳納社會保險基金，不能自願。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保險，安定社會秩序。
（三）互濟性。是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費用衽社會統籌，建立社會保險基金。社會保險機構要用互助互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
（四）福利性。社會不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。
（五）普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供養的直系親屬中實行。
社會保險的功能
社會保險有以下五大功能：
（一）保障勞動者基本生活，安定社會。
（二）保護勞動者身體健康，增進勞動者體質。
（三）促進生產發展，保證經濟正常運行。
（四）為社會、為基層服務，方便群眾生活。
（五）實行收入再分配，適當調節勞動分配，保險低收入者的基本生活。
社會保險機構的職能
社會保險機構是隸屬於政府部門的事業單位。其主要職能是：
（一）在本轄區內貫徹落實政府制定的養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險政策。
（二）受政府委託負責籌集和管理社會保險基金。
（三）根據法律和行政法規制定社會保險基金的財務、會計、統計和內部審計等制度，並組織實施和監督檢查。
（四）制定社會保險費用的收繳給付業務規程，並組織實施。
（五）負責培訓和考核社會保險業務人員，提高他們的業務素質。
（六）負責搞好離退休職工的管理服務工作。
但事實上是，資本主義國家為調節人民的經濟收入的緩兵之策，用下一代的勞動力來承擔上一代的口糧問題。在中國，這是政府推卸自己的義務的手段，畢竟我們是社會主義國家，靠人民打下的江山，政府應該做的比這更多而不是推卸責任。

『叄』 社會養老保險的作用是什麼

社會養老保險是包含在社保裡面的，主要的作用是在年老的時候能夠取到養老金內。具體容能領多少養老金，奶爸的這篇文章有講到：《每月交的養老金，老了能領多少？》

一、養老保險作用

1)保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2)利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，這有利於社會的穩定。

3)利於促進經濟的發展
勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

二、奶爸總結

由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

望採納~

資料來源：奶爸保

『肆』 用人單位應當按照國家規定的本單位什麼的比例繳納基本養老保險費

法律分析：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動鄭擾能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基稿叢滲本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣鍵脊代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

衍生問題：
養老保險基數怎麼計算？
1、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

『伍』 1992年幾月開始繳納養老保險

1992年10月開始繳納養老保險。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
而視同繳費年限是指： 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工稿運臘作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工悄核人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即達到國家規定的退休條件已辦理相關手續，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等，基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
1、有利保證勞動鍵滑力再生產，通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化；
2、有利於社會的安全穩定，養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養；
3、有利於促進經濟的發展，各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 社保可取出錢嗎

一、社保繳納的情況分析。我們在繳納社保時，分為兩種情況。第一，單位職工繳納社保。單位職工需要繳納五險，即養老保險、醫療保險、生育險、失業保險、工傷保險。其中養老保險單位繳費比例為16%，計入統籌枯碧御賬戶，個人繳費8%計入個人賬戶；醫療保險單位繳費比例6%計入統籌基金，個人繳費2%計入個人賬戶；失業保險單位和個人繳費各繳納0.5%，全部計入失業保險基金。生育險和工傷保險個人不繳納費用，全部由單位承擔。


第二，以靈活就業人員身份繳納社保。靈活就業人員辦理社保，一般只能辦理養老保險和醫療保險。失業保險、生育險、工傷保險靈活就業人員一般不能辦理，只能單位辦理。靈活就業人員繳納養老保險的比例為20%，全部由個人承擔全部繳費比例，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶；醫療保險繳費為8%，需要繳費者全額承擔。其中6%記入統籌基金，2%計入個人賬戶。


二、在哪種情況下，社保里的錢可以取出來？社保里的養老保險主要是解決養老的問題，醫療保險主要是解決就醫的問題，其他保險也是一樣，需要發生保險需要支付賠償和保障功能的作用時，才通過支付的方式，享受相應的保障待遇。在沒有達到相應的保障待遇時，社保里的錢是不能取出來的。但是在三種情況下，部分社保里的錢是可以取出來的。


第一，達到法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年，可以領取基本養老金。領取基本養老金，是我們繳納養老保險的根本目的。按照社保法的規定，養老保險繳費達到15年，達到法定的退休年齡的，可以領取基本養老金；達到法定退休年齡，養老保險繳費沒有達到15年的，可以繼續繳納養老保險，直到達到15年為止。所以從這個角度分析，達到法定的退休條件，社保里的錢，可以作為養老金，按月取出來使用。


第二，達到法定的退休年齡，養老保險繳費不滿15年，本人不願意繼續繳納養老保險的，可以退保。個別人員，由於參加養老保險時年齡偏大，繳費時間過短，加之經濟負擔重，繼續繳納比較困難；有的人因為繳納了一段時間的養老保險後，因為出國定居等情形，不能繼續繳納養老保險。出現這種情況時，出國定居的人員，可以辦理退保，達到法定退休年齡的人員，無法繼續繳納養老保險的，也可以退保。但是在辦理退保時，只能退回養老保險個人賬戶里的資金，統籌部分是無法退回的；醫療保險統籌部分也無法退回，但是已經打入個人社保卡里錢，是可以繼續在葯店買葯消費的。


第三，繳納養老保險的人員在退休前死亡的。繳納養老保險的人員，在退休前死亡後，其繳納的養老保險個人賬戶部分和資金利息，是可以全部由法定的繼承人來繼承領取退回部分資金，醫療保險個人社保卡里的資金可以繼續使用，但不能取現。此外，還可以辦理喪葬費、精神撫慰金手續的辦理。

三、繳社保時需要注意什麼？由於社保的辦理和繳納，涉及到繳費者的個人權益，也是一項重大的民生和社會問題，個人在辦理社保繳納時需要注意以下問題。第一，參保年齡要提前。個人辦理社保，主要是辦理養老保險和醫療保險，年齡慧信最好在40歲之前辦理比較好，這樣女性可以在55歲按時辦理退休，男性可以在60歲按時辦理退休。第二，根據自己的經濟能力做好繳費標準的選擇。養老保險有三個繳費檔次，最高的為300%，沒岩最低的為60%，中間的為100%，繳費者要根據自己的經濟條件選擇適合自己的，可持續繳費的標准。第三，不要中途斷保。無論是養老保險還是醫療保險，最好選擇連續繳納，不要出現斷繳情況，斷繳後補繳需要繳納滯納金，斷保期間不能計算為繳費年限。第四，非不得已的情況，不要退保。養老保險退保時非常不劃算，退保只能退回所交費用的三分之一左右。


總之，上面系統介紹了社保繳納的構成比例，對如何才能取出社保里的錢進行了分析，對辦理社保時需要注意的四點事項。需要注意的是，一般來說，社保里的錢是不能隨便取出來使用的，每一項保險都有專門的保險用途，中途是不能退保的，只有達到法定退休年齡時才能退保，但只能退回自繳納費用的三分之一左右，非常不劃算

『柒』 5險一金養老金有什麼用

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
購買了五險一金的員工可以享受醫療報銷、生育報銷、工傷報銷，失業了可以領取失業金，退休後還可以領取養老金。買房時可以提取公積金並辦理公積金貸款。
一、什麼是五險一金，五險一金的用處
養老保險，顧名思義，根本目的是為了保障勞動者在年老時退出勞動崗位後的基本生活，使之老有所養。繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
醫療保險，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。很多人都知道現在看病有多貴，近些年因病致貧、因病返貧的事情並不少見，如果真的不幸患大小疾病，醫療保險可以報銷很大一筆費用。職工醫療保險的報銷比例與其他醫療保險相比是最大的，而且門檻是最低的，一般的報銷比例是85%，當然還有一些不能報銷的項目，綜合下來也能承擔起住院70%的開支。
失業保險，如果是被單位辭退，會根據工齡獲得失業金，雖然金額不是特別多，但在失業期間，每一分錢都是很重要的。
工傷和生育保險，也是在人生意外或者關鍵時刻能派上用場。尤其是生育保險，很多女性在產假期間是沒有工資的，但是有生育保險的話就會有生育津貼，女性也不怕生孩子沒收入了。
繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出。當買房子的時候，這筆存款可以緩解首付壓力，並且可以辦理公積金貸款。
二、自己可不可以交五險一金
五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
以個人身份參加「五險一金」(即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，在險種上面是有限制的，一般來說，個人只能參保養老保險，醫療保險。
1、居民養老保險
【參保條件】：具有本市正式戶籍，年滿16周歲（不含在校學生）不滿60周歲，不符合參加城鎮企業職工養老保險條件的城鄉居民，可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。
【參保流程】：需攜帶本人《戶口簿》和《居民身份證》原件及復印件，到戶籍所在地的行政村或社區勞動保障工作站辦理，也可以直接到戶籍所在地的街、鄉、鎮勞動保障服務中心辦理，參保後於當月20日前到指定銀行繳費。
2、居民醫療保險
城鎮居民基本醫療保險是社會醫療保險的組成部分，具有強制性，採取以政府為主導，以居民個人（家庭）繳費為主，政府適度補助為輔的籌資方式，按照繳費標准和待遇水平相一致的原則，為城鎮居民提供醫療需求的醫療保險制度。
【參保流程】：城鎮居民持相關材料到社區工作站，填寫城鄉居民基本醫療保險申報核定表，經審核合格後，到鄉鎮（街道）勞服中心列印《繳費通知單》，持《繳費通知單》到指定銀行辦理繳費，繳費完畢即完成參保。
不過各個地方的社保政策存有差異，有些城市放開了個人社保的參保限制，將失業保險，公積金也納入了個人可以繳納的范疇，自己購買五險一金時，要向當地的社保局或者住房公積金管理中心詳細咨詢清楚，到底哪些險種適合個人參保。

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『捌』 養老保險有什麼作用

其他保險問題可以電話咨詢

售前產品咨詢：400-880-3633

售後服務：95362

養老保險顧名思義就是為了保障晚年生活質量的保險產品，商業養老保險又叫作養老年金保險，它的具體作用如下：

1、安全、穩健

在選擇養老准備方式時，安全、穩定是優先順序最高的考慮因素，在安全的基礎上，再來尋求適度的預期回報。很多人在進行個人養老儲備時會發現，自己缺乏專業人士的經驗和技能，保證安全就會是很難的事。而保障型養老年金保險，安全和穩健的優點就特別適合在養老規劃中發揮作用。

圖片來源：攝圖網

養老年金保險產品資料

2、回報明確，利於規劃

養老年金保險，特別是固定回報類的傳統型年金保險，未來的回報是白紙黑字寫在合同里的，每年的繳費、約定領取的時長、金額等一目瞭然。在進行養老規劃時就很容易根據未來的開銷，計算出需要通過養老年金補充多少，需要繳納多少。

需要注意的是，除了傳統型年金保險外，還有分紅型、投連型養老年金保險產品。這兩類除了固定回報外，還有一定的預期回報，這個回報會根據保險公司經營情況或市場情況發生波動，我們在選擇養老年金保險時要留意區分，選擇自己需要的類型。

3、強制積累，專款專用

養老規劃完成後，需要很長時間來執行，而執行的過程中難免會因為各種各樣的原因，挪用於其他用途。而參加養老年金保險之後，每年都需要定期進行保費的繳納，這種方式能起到一定的約束作用，強制我們對養老這個目標進行積累，做到專款專用，同時也讓我們消費時更加理性、更有計劃性。

『玖』 養老保險有多大的用處

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞
動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：

（1） 養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。

（2） 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

（3） 養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

養老金按時足額發放問題解答

1、拖欠企業離退休人員養老金問題出現的原因有哪些？

造成部分企業離退休人員養老金拖欠問題的主要原因是：部分企業經濟困難，
拖欠應繳納的養老保險費，削弱了養老保險基金的支撐能力；養老保險統籌層次低
，基金調劑力度不強；保險覆蓋范圍窄，大量非公有制經濟組織還沒有參加統
籌，
養老保險社會互濟功能沒有充分發揮；基金征繳尚未實現法制化，收繳率不高；養
老金發放社會化程度低，部分地區仍然實行基金差額繳撥和委託企業發放的辦法；
養老保險管理基礎薄弱，管理手段落後等等。要從根本上解決拖欠企業離退休人員
養老金問題，必須繼續深化國有企業改革，使大多數國有大中型企業盡快擺脫困境
；同時，也要加大養老保險制度改革力度，建立健全與社會主義市場經濟體制相適
應的養老保險體系。

2、為什麼要對離退休人員的基本養老金實行按時足額發放？

保障離退休人員的基本生活，使他們老有所養，是社會主義制度優越性的體現
。企業離退休人員曾經為國家經濟建設作出過重大貢獻，在他們退出勞動崗位後，
他們的貢獻應該得到國家和社會的承認，他們的基本生活應該得到國家和社會的保
障。因此，凡是參加基本養老保險基金社會統籌的企業離退休人員，社會保險機構
有義務通過社會統籌基金，確保其基本養老金的按時足額發放；目前還沒有參加統
籌的企業，支付離退休人員基本養老金有困難的，當地政府也有責任幫助企業採取
有效措施解決，力保按時足額發放；對於長期欠繳基本養老保險費的企業，在採取
措施加大催繳、清欠力度的同時，其離退休人員的基本養老金應按時足額發放，各
地不得自行採取減發措施。

3、為什麼要實行基本養老保險省級統籌？

長期以來，我國的養老保險以市、縣級統籌為主，統籌范圍小、層次低，基金
管理分散，調劑力度小，抗風險能力弱，難以保證企業離退休人員基本養老金的按
時足額發放。為此，國務院決定，從1998年開始，各省區市實行養老保險的省級統
籌，重點是建立基本養老保險基金省級調劑機制。到2000年，要基本實現省級范圍
內統一繳費比例，統一管理和調度使用基本養老金。

4、為什麼要將養老保險行業統籌移交地方管理？

隨著社會主義市場經濟體制的建立和社會保障體制改革的深化，行業統籌自成
體系的管理體制越來越難以適應社會發展的需要。存在的主要問題有：基金只能在
本行業之間調劑，難以實現更大范圍的風險共擔；各行業之間，行業與地方之間統
籌項目、待遇標准不同，造成同一地區同類人員養老保險待遇水平有高有低，引起互
相攀比；特別是機構改革後，原來負責行業統籌的部門，有的調整或合並，難以承
擔行業統籌任務。因此，基本養老保險行業統籌移交地方管理勢在必行。這是黨中
央、國務院對養老保險制度改革採取的一項重大舉措，是增強養老保險基金保障功
能和建立有效調劑機制的迫切需要，是實現全國范圍內統一企業職工基本養老保險
制度和實行省級統籌的重要保證。

5、為什麼要嚴格控制企業職工提前退休？

這里所說的提前退休，是指目前一些地方和企業違反國家政策，為職工提前辦
理退休手續的錯誤行為。主要表現為：有的企業從局部利益出發，採取一些不正當
手段誘迫職工提前退休；有些職工本人利用假病殘證明或更改年齡等手段辦理提前
退休。這種做法蔓延的結果，一是使領取養老金的人數增加，而繳納養老保險費的
人數相應減少，加重了養老保險基金負擔，影響了符合條件的正常退休人員基本養
老金的按時足額發放；二是使一批未到年齡、有技術、有經驗的職工提前退出工作
崗位，不僅造成勞動力資源的浪費，而且影響了企業生產經營活動的正常進行，職
工的合法權益也受到了侵害；三是大量提前退休人員二次就業，對勞動力市場形成
了沖擊，擾亂了勞動力市場發展的正常秩序。因此，提前退休的做法必須堅決予以
禁止。

6、企業和職工參加基本養老保險有什麼權利和義務？

基本養老保險是一項關繫到億萬勞動者切身利益的社會保險制度，是適應社會
主義市場經濟要求的社會保障制度的重要組成部分。根據《勞動法》規定，企業和
職工必須依法參加養老保險，按規定履行繳費義務。參加養老保險的企業和職工，
有依法參與和行使監督的權利。企業有權通過當地社會保險監督機構，要求社會保
險機構合理有效地管理使用養老保險金。職工有權隨時查詢本人養老保險個人帳戶
的情況，有權在退休後按時足額領取養老金。如果用人單位未按規定繳費，職工認
為其養老保險權益受到侵犯時，有權舉報，或提請有關部門處理，也可以向法院起
訴。

7、企業和職工如何參加基本養老保險？

企業與職工簽訂勞動用工合同後，應依法到當地社會保險機構為職工辦理參加
基本養老保險手續。社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標准繳費後，應為參
保職工建立基本養老保險個人帳戶，用於記錄繳費，並作為計算基本養老金的依據
。個體勞動者和自由職業者可以直接到當地社會保險經辦機構辦理參加養老保險手
續，繳納養老保險費