養老金最多限多少個月

A. 基礎養老金怎麼算，每個月領多少錢

基本養老金的計算主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
(1)基礎養老金=當年的養老金計發基數×(1+本人的平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，當年的養老金計發基數都是由人社部門統一公布，過去的時候一般稱之為退休上年度社會平均工資。其實，現在的養老金計發基數，也是根據社會平均工資制訂的。
如果說本人的平均繳費指數是1，退休基礎養老金可以領取40%的養老金計發基數。
由於現在社會平均工資較高，養老保險負擔較重。現在很多個人和企業都會按照最低基數繳納養老保險，這種情況下平均繳費指數也會有所下降。如果平均繳費指數是0.6，退休基礎養老金可以領取32%的養老金計發基數。
假設按照平均繳費指數0.8計算，退休基礎養老金可以領取36%的養老金計發基數。
以山東省為例，2020年養老金計發基數是6573元。36%的計發基數，基礎養老金等於2366元。
(2)個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
60歲退休，養老金計發月數是139個月。一般來說退休年齡越小，計發月數越大。55歲是170個月，50歲是195個月。
個人賬戶的余額是按照每月繳費基數的8%逐漸積累的，2005年以前是11%。不過之前的繳費基數比較低，實際上積累的余額也不會特別多。一般來說，現在養老保險個人賬戶的余額多數在5~10萬元之間。
假設個人賬戶余額是7萬元，60歲退休，每月可以領取505元的個人賬戶養老金。
(3)過渡性養老金，主要是針對當地實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的繳費年限以前的繳費年限和視同繳費年限，由於缺少個人賬戶養老金計算的。根據養老金計發基數和本人的平均繳費指數、過渡系數等因素計算。

B. 養老保險交多久，要每月交多少

這一個要看繳費時間繳費金額，領取年齡，當地消費水平基本上每一個人的都不太一樣的
養老保險
假設一種理想狀態進行估算：
假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金=192000÷101=1901元
最後每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元
那麼養老保險要交多少錢？
以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時共繳納：
個人繳納8%×5000×40年×12=192000元
單位繳納20%×5000×40年×12=480000元
總計交了672000元。
為了「回本」，至少要領：
672000÷12÷4193.6=13.35年
所以，奮起的80後、90後們努力活到79歲，這樣還能掙點國家的錢。
當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的！這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果每月的繳費基數工資都和所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那麼退休後可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%

C. 養老保險領多少個月

如按上面二樓的說法!那現在政府給每個退休員工的養老金就是基礎性養老金+基本調節金+個人帳戶養老金+過度性養老金而前兩項的金額是固定,也就是本市的職工月平均工資的30%,第三項(個人帳戶養老金)的多少是根據以前個人每個月交的養老金的總數的1/120來計算(也就是把總交額數除以120個月或10年)第四項是政府來規定的,看來也不會有多少.---那綜上所述其實＂養老金的多少主要還是看個人帳戶養老金交的數額咯＂.如退休工資想達到當時職工月平均工資,那個人帳戶養老金的1/120就要達到當時職工月平均工資的70%左右咯.
那以現在上海平均職工工資假定為3000來計算70%就是2100左右在乘以120=252000那個人帳戶養老金要達到這個數個人當時的退休工資才能達到3000呵呵有點復雜啊!!其實個人能不能拿到養老金都不一定呢！也就是退休後活的越長養老金累積拿的越多啊．再說共產黨的政策是想變就變的真的到了我們退休的時候！天知道共產黨還會出是么名堂不，世界環境是否還穩定是否還適合人類生存嗎，呵呵天知道！其實我想到時物價肯定會上漲,就象30年前的10元錢可以當現在的1000元來用呀!現在考慮那麼多或是否各算是不是太早了呢?是不是有點啟人憂天呢?當然對於企業來說是交的越少越好咯!
至於醫療保險和失業保險是都拿不到的,因為這兩項是給你退休前用的.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 退休金最高封頂是多少

法律分析：這個沒有具體的數字，退休金的標准還涉及到很多方面的內容，有些地區因為經濟條件好，所以對於退休金政策的福利也相對其他的地區要好很多，而且退休金還和勞動者的工齡有關，工齡越高，退休金越高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

E. 養老金最多交多少年

養老金沒有最多繳費的限制，養老保險要累計繳滿15年，達到法定退休的年齡，才可以每月領取基本養老金。

未交滿15年可以採取補繳的方法來增加養老保險的累計時間。交滿15年以後，用戶可以選擇繼續繳滿20年或停交，繳費時間越長，退休後領取的退休金就越多。

勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

(5)養老金最多限多少個月擴展閱讀：

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。

由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

F. 養老金最多繳納多少年

【法律分析】：養老金沒有最多繳費年限的限制，是交滿15年到達退休年齡便可享受社保待遇。社會基本養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 養老保險最多可以交多少年

養老金沒有最多繳費年限的限制。
政策規定，養老保險累計繳費滿15年，達到法定退休年齡60歲時，就可以按月領取退休金。那多交是不是浪費呢?其實繳夠15年，只是有領養老金的基本資格。交得越久，個人賬戶養老金越多，以後領的錢才會更多。以30歲的小李為例，每月工資5000元，小李當地社會平均工資3500元，每月繳費如下:個人繳納: 5000x8%= 400元，單位繳納: 5000x16%=800 元，假設小李每年的工資與社會平均工資的漲幅-致，都按5%的速度上升。通過計算，得出結論:退休時，小李如果交了25年養老保險，比只交15年每年多領3.2萬，多了近80%。雖然在繳費期需要多交錢，但實際上單位也會交更，多錢，我們能領的養老金就更高。我也算過，退休10年後的養老金收益率可達8%，如果自己單獨把這邊多交的錢去理財，穩健做到8%收益率的，難度是非常高的。所以對於國家的養老保險，如果大家經濟不是很困難，即使繳滿15年後，也不建議停繳。
拓展資料：
1.交了社保，養老就不愁了?
這是一種錯覺，退休後每月可以領取這么多養老金，感覺很靠譜，很安心。真的是這樣嗎?當然不是了，在考慮財富時，希望大家永遠不要忘記通貨膨脹， 按照5%來算，35 年後的平均工資已經是3.9萬了，就算每月領取的幾萬退休金，也不到平均工資的37%，這點錢支付一個一居室的房租也許還不夠。深藍君也測算過，無論是按照最低基數來交，還是按照最高基數來交，實際上退休後都拿不到社會平均工資，國家養老保險，只能保證我們活著而已。養老一直是大家都關注的話題，深藍君有必要提醒大家，養老的本質是財務規劃的問題。不能僅靠國家養老保險，或者商業養老保險來實現，這些都是具體的解決辦法，而不是整體解決方案。希望大家都要心中有數，趁年輕提前規劃，才能做到不慌不亂。
2.參加基本養老保險，參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費15年的按照月領取養老金。法定退休年齡目前就是：男60周歲女55周歲。如果繳費未滿15年的，可以延長繳費至滿15年辦理退休手續，也可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民養老保險，享受養老保險待遇。按照相關通知規定，各地不得違反國家規定採取一次性繳費的方式，把超過法定退休年齡等不符合人員繳納入職工基本養老保險的參保范圍，對於自行擴大一次性補繳適用人群范圍的做法，各地要立即停止執行，對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後，追補繳的方式增加繳費年限。也就是說，靈活就業人員在靈活就業期間未按期繳費的，不能補繳，以前欠繳的養老保險費，只能以後逐年繳納。