為什麼有人領預付養老金

『壹』 請問去年退休的鄉鎮公務員怎麼到現在還領預付工資什麼時候才能領正實退休金呢

摘要 滿60周歲就可以領取退休工資了。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 為什麼下半年退休的人還是預發退休金

摘要 你好，

『叄』 為什麼下半年還會出現預付退休金。

摘要 您好，我正在給您整理資料，馬上回來，請耐心等一小會兒哦邏邏

『肆』 為什麼退休後，有人領的叫退休金，而有人領的叫養老金

為什麼退休以後有的人領取的叫做退休金，而有的人領取的叫做養老金，二者之間有什麼區別嗎？嚴格來講二者之間沒有任何的區別，因為都是自己在退休以後所獲得的經濟收入待遇，並且這個待遇都是一視同仁，它都是對於每一個法定退休年齡之後的員工可以享受終身，所以說是沒有任何的區別，當然為什麼會有兩種不同的叫法呢？主要是體現不同的工作單位，它的體質原因所決定的。

因為我們之前作為公務人員也好還是作為行政事業單位人員也好，在2014年9月份之前是不需要交納基本養老保險的，所以說他們既然沒有繳納基本養老保險，退休之後自然而然會被稱之為是退休金，但是從2014年10月份以後機關事業單位人員也開始交納機關養老保險，所以嚴格來講，從這個時間節點以後，所有的人員在退休之後都應該被稱之為養老金。

那麼我們之前的企業單位，在職人員都是正常的去繳納職工養老保險，並且保證自己的累計繳費年限在15周年以上，那麼都可以讓自己獲得一份按月領取養老金的待遇，企業在職人員是可以正常領取養老金待遇的，那麼基本上從1992年開始，全國統一的建立了社保繳納制度，也就是基本養老保險的繳費制度，所以從那個時候開始。有了養老金的這樣的一個叫法當然沿用至今，很多人普遍就認為養老金和退休金是一碼事，或者說是不同的叫法產生出的結果是有所不同的，但其實二者之間完全相同沒有區別。

『伍』 為什麼退休後，有人領的叫退休金，有人領的叫養老金，兩者有什麼區別嗎

這兩者還是有區別的，養老金是指我們在職期間繳納的社保金，退休之後領取的就叫做養老金，而退休金是指，事業單位在2014年前退休的人， 他們在職的時候並沒有繳納社保金，而是由財政撥款，在退休之後領取的就叫做退休金。

隨著國家對退休制度的不斷改革，從1991年開始，我國開始對企業養老保險制度進行了改革 ，要求所有企業都要繳納養老保險，這樣職工在退休之後就能享受養老金待遇。簡單說退休金是因為單位性質不同而享受的福利待遇，養老金是需要我們自己在工作期間努力勞動積累的成果。 繳納社保的好處就是，我們所繳納的錢不會受通貨膨脹的影響，如果自己把錢存在銀行里就會受到經濟因素的影響。總的來說，現在所有人的養老金都是一樣的了，在職的時候繳納養老保險，退休之後享受養老金待遇！

『陸』 養老金上漲在即，2021年退休的不參與上調，為何也會補錢

養老金很快就要漲了，2021年退休的不參加上調，那為什麼還要補錢？我相信養老金的增加必然是要補錢的，2021年上半年退休也是要補錢的。這是兩種性質完全不同的輔幣問題。以下是對這兩個不同概念的輔幣問題的簡單分析和解讀。

『柒』 為什麼有人能領取上千元養老金，有人卻只能領幾十塊

這是因為農村人基本上繳納的都是新農合，而新農合其實是分為好幾個檔次的，其中最低檔次只有三四百一年。按照我國的養老保險制度的規定，只有繳納的時間越長、繳納的金額越多，那麼在退休之後才能夠獲得更多的養老金，若是每年只交三四百的話，最後到手的養老金自然是不會太多的。

有些農村人在繳納新農合的時候就選擇了一年上千元的那個檔次，等他們退休之後，每個月能夠領取的養老金就相對會多一些。

還有一些老人則根本就沒有交過新農保，因為他們的經濟狀況非常糟糕，在這樣的情況下，國家就會按照最低標准給他們發放養老金，這是對老人的一種基礎保障。

(7)為什麼有人領預付養老金擴展閱讀

退休人員養老金「17連漲」方案出爐在即：

記者獲悉，我國城鎮退休人員養老金即將迎來「17連漲」，具體上調方案正在醞釀，有望於本月內出台。對於2021年養老金上漲幅度，業內預計或將保持在5%以內。

「經過多年上調，養老金絕對值明顯提高，消費物價指數不高，增幅在5%或者略有放緩，絕對數額會明顯增加，養老金的購買力穩步提升，不僅能夠保證退休生活水平不下降，而且可使養老保險基金更可持續。」中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示。

『捌』 為什麼退休後，有人領的叫退休金，而有人領的叫養老金兩者有什麼區別嗎

因為退休前的身份不同，所以退休以後，有人領退休金有人領養老金。退休金與養老金，都屬於退休人員的養老待遇。在養老金並軌前二者的計算方式不同，有區別在養老金並軌以後，二者的計算方式一致，沒有區別。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！相對來說事業單位退休人員的待遇，比企業退休職工的養老金平均高出1000元左右比靈活就業退休人員的養老金平均高出2000元左右比城鄉居民的養老金平均高出30倍左右

『玖』 下半年退休中人退休為什麼預付養老金

摘要 2021年下半年開始，部分退休老人的養老金將會重新核算，看看你在其中嗎？

『拾』 中人養老金為啥遲遲不出台2014.10月份後退休的公務員叫中人，到現台拿的退休金叫預付金，請問

中人的基本養老金計算辦法應當早已出台，咨詢當地人社局。
人力資源社會保障部 財政部
《關於貫徹落實<國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的通知 》
人社部發[2015]28號
三、准確把握《決定》的有關政策。
（四）關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
N 老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准；
B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准； C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准； M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。 具體計算方法如下：
1.基礎養老經=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。 各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；
Xn、Xn-1、... X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、... C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。 其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。 其中，計發月數按國家統一規定執行。
4.職業年金計發按照《機關事業單位職業年金辦法》有關規定執行。