山东过渡性养老金是多少

Ⅰ 山东退休金调整细则

法律分析：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 影响养老金的因素有哪些

影响养老金的因素有哪些?
【1】缴费时间
上班族的工龄和缴费年限原则上应该是等同的，社保缴费年限越高，退休金水平就越高。
【2】缴费基数
缴费基数影响着缴费档次的基数，也就影响着社保缴费指数。缴费基数越高，退休后养老金就越多。
【3】退休年龄
退休年龄和个人账户养老金有直接关系，退休年龄越大，计算得出的个人账户养老金就越多。
【4】社会平均工资
社会平均工资直接与基础养老金挂钩，社会平均工资越高的城市，基础养老金水平越高。
总的来说，影响养老金的因素有很多。其中，缴费年限、缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等都会影响到养老金。在众多的关系中，最重要的是缴费年限、缴费基数以及个人账户存储金额。
拓展资料
过渡性养老金
我们国家建立个人账户养老保险制度是1995年前后，当时大家又把这种制度称为统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。对于建立个人账户之前的缴费年限，由于没有个人账户养老金，因此国家规定发放过渡性养老金作为补偿。
多数省市的过渡性养老金按照一定的过渡系数跟统账结合之前的缴费或视同缴费年限、本人的平均缴费指数或视同缴费指数以及社会平均工资相挂钩。山东省过渡性养老金计算公式是这样的：过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。
其实，通过过渡性养老金计算公式和基础养老金、个人账户养老金计算公式相比较，明显看出过渡性养老金计算公式是相当划算的。可是，由于过渡性养老金的实施时间已经扎死，退休人员能够拥有的过渡性养老金计算时间会越来越少。
机关事业单位退休人员，由于机关事业单位养老保险制度改革的时间较慢，是对2014年10月之前的视同缴费年限计算过渡性养老金的。因此，普遍来讲机关事业单位的养老金水平更高一些。
补充养老金机制
机关事业单位养老金水平较高，不仅仅体现在过渡性养老金上，他们还有补充养老金机制——职业年金制度。其实一些国有大型企业也有这样的补充养老金机制，被称为企业年金。目前企业年金的参保缴费人员大约2300多万人。
除此之外，机关事业单位养老金较高的主要原因还是机关事业单位的缴费基数是据实缴纳，很多企业为了省钱期间只是按照60%的最低缴费基数缴纳养老保险的。因此，养老金就会产生了差距。。
综上所述，确实养老金的影响因素很多，涉及到方方面面。普通企业缴费人员按照最低基数缴费的话养老金确实不高，但是并不代表缴费年限或者工龄不起作用了，毕竟按照15年最低基数缴费，只能每月领取八九百元的养老金呢。不过，退休以后国家会年年调整养老金，即使刚退休领取八九百元的养老金，未来也会越来越高的，随着年龄增大也能够满足生活的需要。希望退休老人退休以后的养老金差距逐渐缩小，更加公平。

Ⅲ 2021年退休有过渡性养老金吗

计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
方法
计算指数化月平均缴费工资
（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
享受比例
1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；
1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。
过渡性养老金
指数化月平均缴费工资×享受比例。③ 过渡性养老金=退休地上年度社平工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡性系数

山东地区的过渡性系数是1.3%（各省市的过渡性系数一般是1%~1.4%）。

所以，过渡性养老金=7555×0.8×6×1.3%=471元① 基础养老金=退休地上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

山东城镇非私营在岗职工，年平均工资为90661元，即月平均工资为7555元。

所以，基础养老金=7555×（1+0.8）÷2×35×1%=2379元

Ⅳ 2021山东省养老金计发基数

法律分析：基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(其中含视同年限，不含折算年限，不足一年换算成年，并保留四位小数)×1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。 县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

Ⅳ 山东省2022年6月退休29年工龄能拿多少退休金

不同地方和不同的工龄领取的养老金都是不一样的，还有不同的工种到老后领到的养老金金额也是不同的。

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金 个人账户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

计算方法如下：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人账户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

Ⅵ 济南市十四年养老金过渡期能那多少钱

根据查询相关资料显示：需要自行计算一下。过渡性养老金一本人指数化月平均缘费工资×视同缴费年限×1.3％。国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定，在国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定后退休，缴费年限5年，基本养老金（现称统等养老金）和个人账户养老金，也可以领取过渡性养老金。
1、计算每月缴费指数：员工从工作到退休的月薪除以当年本市在职员工月平均工资
2、计算平均缴费指数：员工从工作到退休的月缴费指数加起来，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数
3、计算指数化月平均缴费工资：退休时，将平均墩费指数乘以本市上一年度在职职工月平均工资，得出指数化月平均费工资。

Ⅶ 山东2021年养老金计发基数公布

山东2021年养老金计发基数：
1、机关事业单位养老保险的企业养老保险基本养老金月计发基数为6573元；
2、省直管企业养老保险基本养老金月计发基数为6893元；
3、2020年度全省企业养老保险参保人员因病或非因工死亡一次性救济费计发基数为6787元。
由于基本养老保险待遇的包含了养老金的计发基数，同时也包含了死亡待遇的计发基数。但在养老保险实现省级统筹的大背景下，山东省的养老保险基本养老金的计发基数还是按照分类指导原则分为机关事业单位、省直管企业、其他的地市等三个类别。
养老保险的计发基数，其实主要是指基础养老金、过渡性养老金的计发基数，实际上个人账户养老金和这个计发基数是没有关系的。但在养老金结构中，基础养老金占了三分二左右的比重，所以基础养老金的是非常重要的，如果再加上过渡性养老金，比重更高，两项加起来的比重大概占了四分之三左右。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅷ 各省视同缴费指数

很多老人羡慕有的老人拥有的视同缴费年限，觉得不用缴费也可以领养老金。可是视同缴费年限究竟谁会有？怎样计算养老金呢？今天让我们了解一下。
视同缴费年限是怎样计算的？
实际上，我国的养老保险制度建立的时间并不长。1991年国家发布了《关于实施企业职工基本养老保险制度改革的决定》，我国才全面建立起养老保险制度。实施养老保险制度以前原国有企业固定制工人，才会有相应的视同缴费年限。
视同缴费年限的认定是依据职工档案来认定的，实际上也包括机关事业单位的在编职工、上山下乡时间以及符合条件的复退军人的军龄。《社会保险法》中的第13条有明确规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。所以说视同缴费年限并不是无人缴费，而只是个人无需缴费而已。
视同缴费年限期间，养老金是如何计算的？
按照现在的养老金计算公式，是2005年国发38号文件确定的，养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
我们国家的养老保险制度最初统筹层次比较低，是由各个地方自行设立的统筹区域，直到2020年底才实现了全面的省级统筹。1997年国家才全面统一实施的个人账户养老金制度。
视同缴费年限，肯定没有个人账户养老金待遇，因此会计算过渡性养老金予以补偿。过渡性养老金的计算公式，全国每一个省市都有自己的计算规定。有的跟社会平均工资相挂钩，有的是推算当时的个人账户余额。上海和广东最初是推算个人账户余额的，后来又先后进行了改革，才形成了现在的计算公式。另外，还是有过渡性系数，一般是1%~1.4%之间。
山东省的过渡性养老金计算公式是：退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。
其中，平均缴费指数是按照实际缴费年限的缴费指数来计算。缴费指数类似于平均缴费档次，实际上是等于当年缴费基数与当年社平缴费基数的一个平均值。
不过这个答案并不绝对。像北京和上海，在计算过渡性养老金的时候，按照当地的退休计算的，使用的视同缴费指数是视同缴费年限统一按照1计算。这种情况下，是人人相等的待遇了。北京市过渡性养老金计算实际上是分两段时间的1992年10月以前、1992年10月至1998年6月，第2段时间计算过渡性养老金使用的就是实际缴费指数。
实际上，视同缴费年限期间的待遇，并不仅仅有过渡性养老金，也是计算基础养老金的。基础养老金的计算，实际上在2005年国发38号文件中有明确的规定。基础养老金月标准等于当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值为基数，每缴费满一年发给1%。缴费年限包含了视同缴费年限。
所以说，确实我们在计算视同缴费年限的时候，有的地区会按照平均实际缴费指数来计算养老金，但也有的地区不一致。随着养老保险制度实施时间的增长，拥有视同缴费年限的人也会越来越少，最终会实现平稳过渡的。

Ⅸ 山东过渡性养老金标准

法律分析：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、基本养老金的计算公式如下：基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金休前一年全市职工月平均工资x20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷20+指数化月平均缴费工资x1997年底前缴费年限x1.4%。（具体发放金额以实际情况为准）
3、死亡待遇。
（1）丧葬费；
（2）一次性抚恤费；
（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。
山东农村养老金标准
二、职工养老保险缴费基数
缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；
缴费基数上限：300%社平工资；缴费基数下限：60%社平工资。
1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅹ 山东2020退休社平工资公布

法律分析：人社部财政部公布了退休人员基本养老金调整的通知。全国总体调整比例，按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省要以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和数据。

法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。