① 蚌埠市社会养老保险中心
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网络查询，
蚌埠市人力资源和社会保障局
1、请正确填写姓名、社会保障卡号（卡号中的字母必须大写）进行查询。
2、社会保障卡是国家人力资源和社会保障部统一规划设计，各级政府人力资源和社会保障行政主管部门面向社会发放，通过人力资源和社会保障信息管理系统，方便城镇参保单位和参保人员办理社会保险、劳动就业等相关社会事务的集成电路卡（IC卡）。社会保障卡卡号为卡背面长度为9位的字符串。例：卡号：Cxxxxxxxx。
3、未办理社会保障卡的参保人员，请尽快办理社会保障卡！
[蚌埠社保查询数据由蚌埠人力资源和社会保障局提供]
蚌埠社保电话查询
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蚌埠社保窗口查询
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蚌埠市人力资源和社会保障局
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邮编：233000
联系电话：0552-2040400；
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蚌埠市医疗保险管理中心
地址：蚌埠市体育路60号劳动保险大厦5楼
邮编：233000
电话：0552-2065641
② 怀远县对农村七十岁老人有什么福利政策
12.安徽老年福利政策文件
1)安徽省人民政府关于加快发展养老服务业的通知 （皖政办〔2006〕68号）
2)安徽省蚌埠市禹会区关于开展居家养老服务工作的操作方案（试行）（禹民〔2005〕19号）
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安徽省人民政府办公厅
关于加快发展养老服务业的通知
皖政办〔2006〕68号
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
《国务院办公厅转发全国老龄委办公室和发展改革委等部门关于加快发展养老服务业意见的通知》（国办发〔2006〕6号）已翻印下发。为应对我省人口老龄化快速发展的形势，做好老年人服务工作，经省政府同意，现结合我省实际，就加快发展养老服务业通知如下，请一并贯彻执行。
一、充分认识加快发展养老服务业的重要性和紧迫性
我省是全国较早进入人口老龄化社会的省份之一。加快发展养老服务业，不断满足老年人日益增长的养老服务需求，保障老年人享受经济社会发展成果，是坚持以人为本、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容，是社会文明进步的重要标志，也是应对我省人口老龄化快速发展的迫切需要。加快发展养老服务业，培育养老服务产业链，有利于扩大 就业渠道，促进相关行业发展，推动经济增长，提高全体人民生活质量和水平。各地、各有关部门要认清我省人口老龄化发展形势，进一步提高认识，增强发展老年服务业的紧迫感，采取积极有效措施，大力推进养老服务业发展。
二、进一步建立健全养老服务体系
发展养老服务业要以满足日益增长的养老需求为目标，按照政策引导、政府扶持、社会兴办、市场推动的原则，统筹规划，突出重点，因地制宜，分类指导，逐步建立适应我省人口老龄化发展趋势，满足各类老年群体多层次、多样化需求的服务体系，实现养老服务业健康有序快速发展。
（一）加快发展老年社会福利事业。各级政府要从履行社会管理和公共服务职能出发，把老年社会福利事业作为社会保障体系建设的重点，在增加财政投入的同时，鼓励和支持社会力量多形式、多渠道参与老年社会福利事业，为困难老年人提供无偿或低收费的服务。重视解决农村计划生育家庭，特别是独生子女和“两女”户父母的养老问题。到2010年，所有乡镇至少要建设一所功能齐全的敬老院，每院床位不少于50张、入住率不低于80%；阜阳、宣城、巢湖、亳州4市要各建一所包括养老服务设施在内的综合性福利服务中心，其他市级社会福利院要进一步充实和完善养老服务功能；80%的县（市、区）要有一所综合性老年福利设施，市和县城镇各类社会福利机构的床位数达到每千人1.5张以上。通过5年左右的努力，基本建成以老年福利服务为重点，各类社会福利机构为骨干，社区福利服务网络为依托，居家供养为基础的社会福利服务体系，逐步实现投资主体多元化、服务对象公众化、运行机制市场化和服务质量优质化。
（二）大力发展社会养老服务机构。在城乡规划建设和旧城（村）改造中，各级政府和有关部门要根据老年人口数量增长和养老需求提高的要求，将老年公寓、养老院、敬老院等养老机构建设纳入规划，鼓励民间组织、企业和个人，采取独资、合资、合作、联营、参股、租赁等方式创办养老机构。认真落实税费减免、小额贷款、培训补贴、社保补贴、岗位补贴和资金补贴等政策，鼓励下岗、失业等人员创办家庭养老院、托老所，开展老年护理服务。强化社区为老服务功能，继续推进企业退休人员纳入社区实行社会化管理服务，企业向社区移交退休人员的同时，原有的退休人员活动场所和管理服务设施要一并移交社区或向社会开放，继续用作老年人活动场所。
（三）支持发展养老服务业务。积极支持以公建民营、民办公助、政府补贴、购买服务等多种方式，发展老年人生活照顾、家政服务、心理咨询、康复服务、紧急救援以及临终关怀等养老服务业。支持社会力量和团体兴办老年护理、临终关怀性质的医疗服务机构，并按照《医疗机构管理条例》的要求，由卫生行政部门负责进行医疗服务项目审批。鼓励医疗机构开展老年护理、临终关怀服务。有条件的地方，可采取政府购买服务的方式，为高龄、空巢、困难的老年人家庭提供帮助。
三、加大对养老服务机构的政策扶持力度
（一）非营利性的养老服务机构建设用地，经有批准权的县级以上人民政府批准，可采用划拨方式提供土地使用权；其他性质的用地，以有偿方式提供土地使用权。
（二）对自建用房、提供社会老人养老的床位数达50张以上的民办养老服务机构，经县级以上人民政府民政部门核准，按核定床位数给予一次性开办补助，具体补助标准及办法由各地自行确定。对民办养老服务机构安置城市“三无”对象、农村“五保”对象的，当地财政可将补助给上述人员的生活费转入该养老服务机构，用于支付上述人员生活、照料服务等所需费用。
（三）养老服务机构用电按当地最低价格收费，用水、用气（天然气、煤气、液化气）按居民生活用水、用气价格收费，对养老服务机构使用电话等电信业务按现行最优惠的资费政策给予照顾。
（四）养老服务机构所办医疗机构已取得执业许可证，并符合定点医疗机构资格条件的，按有关规定申请，经批准后可纳入城镇职工基本医疗保险定点范围。对养老服务机构收养人员中的基本医疗保险参保人员，在定点的养老服务机构所办医疗机构就医所发生的医疗费用，按基本医疗保险规定支付。
（五）对政府部门和企事业单位、社会团体以及个人等社会力量投资兴办的专门为老年人提供生活照料、文化、护理、健身等多方面服务的福利性、非营利性的老年福利院、敬老院（养老院）、老年服务中心、老年公寓（含老年护理院、康复中心、托老所）等老年服务机构，暂免征收企业所得税，其自用的房产、土地和车船，暂免征收房产税、城镇土地使用税和车船使用税。企事业单位、社会团体和个人，通过非营利性的社会团体和政府部门向福利性、非营利性的老年服务机构捐赠款物的，在缴纳企业所得税和个人所得税前准予全额扣除。
四、加强领导，推进养老服务业健康发展
各地、各有关部门要进一步加强领导，把加快发展养老服务业纳入经济社会发展规划，列入重要议事日程，明确工作目标。要从实际出发，加快制定促进养老服务业发展的相关政策措施。要加强管理，开展服务质量评估和服务行为监督，不断提高养老服务业的规范化、标准化水平。要加强养老服务行业队伍建设，逐步实施职业资格和技术等级管理认证制度，强化行业自律，培养专业人才，提高服务水平。老龄委办公室、发展改革、教育、民政、劳动保障、财政、建设、卫生、人口计生、税务、通信管理、电力等相关部门和单位要加强协调，密切配合，认真解决养老服务业发展中的问题，促进养老服务业健康快速发展。
安徽省人民政府办公厅
二○○六年九月二十八日
关于开展居家养老服务工作的操作方案
（试行）
禹民[2005]19号
为认真贯彻落实区政府《关于全面开展居家养老服务工作的意见》（禹政办[2005]30号）文件精神，进一步规范居家养老服务工作，经研究提出如下操作方案。
一、组建机构
（一）充分发挥区民间组织联合会在居家养老服务工作中的作用
其主要职责是：
1、对全区居家养老服务工作进行指导、监督；
2、完善居家养老服务的情况反馈、回访、考评；
3、组织对居家养老服务队伍的培训、服务经验推广、交流等。
（二）依法成立街道温馨家园关爱长者联合会
其主要职责是：
1、招募、培训、管理居家护老助理员；
2、收集居家养老服务信息，审核确定居家养老服务对象；
3、对社区上报的需求服务人员现状、身体状况及家庭情况等组织进行评估；
4、研究确定服务内容、标准；
5、审核批准社区拟向服务对象家庭选派的护老助理员；
6、对社区居家养老服务工作进行监督、指导。
（三）依法成立社区老年服务协会
其主要职责是：
1、具体组织开展辖区内的居家养老服务工作；
2、向街道推介拟定的本辖区内护老助理员；
3、对辖区内的居家养老服务对象进行调查摸底，并上报街道；
4、建立护老助理员档案，主要内容包括：
（1）身份证、户口簿复印件；
（2）技能资格证书复印件；
（3）个人简历；
（4）县级以上医院出具的健康体检证明；
（5）护老助理员申请书；
（6）家庭低保有关情况。
5、建立服务对象档案，主要内容包括：
（1）身份证、户口簿复印件；
（2）家庭成员收入证明；
（3）县级以上医院出具的健康体检证明
（4）《禹会区社区老年服务协会服务申请表》
6、向服务对象家庭派出护老助理员；
7、对护老助理员的服务态度和服务质量进行评估。
（四）分级建立评估组织
1、区民间组织联合会组建居家养老服务工作评估小组。成员主要包括区老龄委办公室、区老年福利服务机构、区社区服务中心相关人员。
2、街道温馨家园关爱长者联合会组建居家养老服务工作评估小组。成员主要包括温馨家园关爱长者联合会、就业和社会保障事务所、街道老龄委、街道社区服务中心的相关成员。
3、社区老年服务协会组建居家养老服务工作评估小组。成员主要包括社区居委会干部、老年服务协会、就业和社会保障工作站等相关人员，并吸纳提出需求服务的人员所在居民小组组长及2—3名居民参加。
二、组建工作队伍
（一）管理队伍。街道温馨家园关爱长者联合会确定1—2名专（兼）职管理人员，社区老年服务协会确定3—5名专（兼）职管理人员。
（二）服务队伍。吸纳45周岁以下身体健康、有劳动能力的低保对象和志愿者队伍及社区老年服务协会部分成员，组建老年服务协会护老助理员队伍。
（三）居家养老服务管理人员和护老助理员必须经过系统的岗前培训，经考核合格后，确认上岗资格。
（四）居家养老服务管理人员及护老助理员须统一胸牌、持证上岗。
三、服务对象及标准
（一）为60周岁以上长者提供居家养老服务。服务标准暂定为每小时5元。
（二）对户籍、居住地均在禹会区的60周岁以上社会孤老长者实行无偿服务；对60周岁以上享受低保、生活困难家庭中不能自理或部分不能自理的长者实行低偿服务；对100周岁以上家庭人均收入低于蚌埠市城市居民最低生活保障线的，在对其家庭进行足额保障的前提下，对老人按每人每月100元的标准给予高龄补助。具体办法如下：
1、申请。长者本人及家属或委托社区居民委员会提出申请，填写《禹会区社区老年服务协会服务申请表》。同时提供以下材料：
（1）身份证、户口簿及其复印件；
（2）本人的收入证明；
（3）家庭成员的收入证明；
（4）县级以上医院出具的健康体检证明。
2、评估。社区老年服务协会居家养老服务评估小组对提出服务需求的长者家庭情况进行评估，并签名盖章。
3、核查。街道就业和社会保障服务社对社区评估后的服务对象及其家庭成员工资收入情况进行审核，并签名盖章。
街道温馨家园关爱长者联合会对服务对象的服务内容、服务标准、服务时间进行评估审核，并签名盖章。
4、复核、审批。区民间组织联合会对街道申报的《禹会区社区老年服务协会服务申报表》进行全面复核、审批，并签名盖章。
四、登门服务
（一）根据申请、评估、审核、批准所确定的服务对象，选派相应的护老助理员按照约定的服务项目进行服务。
（二）社区老年服务协会、护老助理员、服务对象三方签订诚信协议书，经街道温馨家园关爱长者联合会审定后生效。
（三）社区老年服务协会每月向服务对象收发一次护老助理员的《服务情况登记表》，对服务情况突出的，及时向街道温馨家园关爱长者联合会报告，由街道分别情况提出表扬、批评，并提出要求。
五、监督检查
（一）反馈。护老助理员登门服务后，服务对象可随时向社区老年服务协会反馈护老助理员的服务情况。
（二）回访。社区老年服务协会每周最少回访一次服务对象，随时监督检查护老助理员的服务工作。
（三）考评。社区老年服务协会根据护老助理员服务质量每月考评一次。
（四）时限。社区老年服务协会自接到申请人的申请，应在2个工作日内评估完毕，街道温馨家园关爱长者联合会应在3个工作日内评估完毕，区民间组织联合会应在5个工作日内复核、审批完毕。
（五）监督。区民间组织联合会对街道温馨家园关爱长者联合会的工作情况进行随机抽查，全面监督检查工作的进展，掌握情况，解决问题。
街道温馨家园关爱长者联合会应加强对社区居家养老服务工作的指导，特别要通过有效办法加强对护老助理员的监督管理，确保服务工作质量和效果。
各街道温馨家园关爱长者联合会要设立公开电话，随时受理来自各方对居家养老服务工作的意见。
区民间组织联合会办公室电话：4013326
六、经费
对启动居家养老服务的单位拨付1千元启动资金。各社区老年服务协会对收到的启动资金、补贴经费等，要设立财务帐户，专款专用，专人负责。
二00五年八月二十九日
③ 安徽蚌埠乡镇城乡居民养老保险协理员乡镇城乡居民养老保险协理员没有住房公积金，什么时候能有，向哪里可
摘要 公积金的缴纳首先可以咨询当地人社局是否为企业必缴项目，如果是可以跟企业反馈
④ 龙草益寿堂注册过商标吗还有哪些分类可以注册
龙草益寿堂商标总申请量3件
其中已成功注册0件，有3件正在申请中，无效注册0件，0件在售中。
经八戒知识产权统计，龙草益寿堂还可以注册以下商标分类：
第1类（化学制剂、肥料）
第2类（颜料油漆、染料、防腐制品）
第3类（日化用品、洗护、香料）
第4类（能源、燃料、油脂）
第6类（金属制品、金属建材、金属材料）
第7类（机械设备、马达、传动）
第8类（手动器具（小型）、餐具、冷兵器）
第9类（科学仪器、电子产品、安防设备）
第10类（医疗器械、医疗用品、成人用品）
第11类（照明洁具、冷热设备、消毒净化）
第12类（运输工具、运载工具零部件）
第13类（军火、烟火、个人防护喷雾）
第14类（珠宝、贵金属、钟表）
第15类（乐器、乐器辅助用品及配件）
第16类（纸品、办公用品、文具教具）
第17类（橡胶制品、绝缘隔热隔音材料）
第18类（箱包、皮革皮具、伞具）
第19类（非金属建筑材料）
第20类（家具、家具部件、软垫）
第21类（厨房器具、家用器皿、洗护用具）
第22类（绳缆、遮蓬、袋子）
第23类（纱、线、丝）
第24类（纺织品、床上用品、毛巾）
第25类（服装、鞋帽、袜子手套）
第26类（饰品、假发、纽扣拉链）
第27类（地毯、席垫、墙纸）
第28类（玩具、体育健身器材、钓具）
第29类（熟食、肉蛋奶、食用油）
第31类（生鲜、动植物、饲料种子）
第33类（酒、含酒精饮料）
第34类（烟草、烟具）
第35类（广告、商业管理、市场营销）
第36类（金融事务、不动产管理、典当担保）
第37类（建筑、室内装修、维修维护）
第38类（电信、通讯服务）
第39类（运输仓储、能源分配、旅行服务）
第40类（材料加工、印刷、污物处理）
第41类（教育培训、文体活动、娱乐服务）
第42类（研发质控、IT服务、建筑咨询）
第43类（餐饮住宿、养老托儿、动物食宿）
第44类（医疗、美容、园艺）
第45类（安保法律、婚礼家政、社会服务）
⑤ 蚌埠养老保险科电话号码
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给你个很详细的:
蚌埠市劳动和社会保障局各科室职责及联系电话
局办公室工作职责
一、协助管理局机关日常工作，协调机关各科室、局属事业单位及有关部门的工作关系；
二、制定工作制度、工作计划、工作目标任务的分解上报并监督检查；
三、负责局文电处理，做好公文的收文、发文、审核、拟办、催办、督办工作；
四、负责机要文档、保卫保密、会议组织工作；
五、负责汇集提供劳动保障政务信息、宣传报道等工作；
六、负责局机关财务和直属单位国有资产管理及局办公大楼管理工作；
七、负责局机动车辆管理，做好日常公务用车派发工作。
政策法规科工作职责
一、贯彻国家劳动保障法律、法规，制定我市劳动保障规范性文件和实施意见，开展综合性调研；
二、承办局机关法律事务，处理劳动保障行政复议和行政诉讼案件；
三、负责处理社会保障行政争议案件；
四、负责劳动保障领域政策法规与社会经济其他领域政策法规综合协调工作；
五、负责依法行政的执法监督、普法工作及劳动保障法律宣传、咨询工作；
六、负责对人大代表、政协委员提出的有关劳动保障方面的建议与提案答复工作；
七、负责受理、协调市劳动和社会保障局的行政审批事项.
电话：2051779
劳动保障监察科工作职责
一、监督检查劳动保障法律、法规的执行情况，依法行使国家劳动保障监督检查权；
二、制定劳动保障监督检查工作规范并组织实施，负责全市专、兼职劳动保障监察员、监督员的培训、考核与管理，指导和监督全市劳动保障监察机构的工作；
三、受理对违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报投诉并组织查处；
四、做好用人单位、职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构的劳动保障年审工作；
五、对全市用人单位的劳动保障规章制度进行审查、备案；
六、负责贯彻落实企业职工工时制度及企业职工劳动保护、女工、未成年工的特殊劳动保护政策；
七、参与市级劳动模范及先进工作者的评定工作。
电话：2044344
劳动争议仲裁科
（市劳动争议仲裁委员会办公室）工作职责
一、贯彻国家和省劳动关系调整的有关政策，负责接待群众来信来访、政策咨询和群体性突发事件处理工作；
二、负责劳动合同鉴证和管理，督促用人单位落实劳动合同管理规定，规范用人单位与劳动者的劳动关系；依法对劳动合同签订情况进行检查；
三、负责全市企业与企业工会集体协商签订集体合同的指导、审查及因签订履行集体合同发生的争议处理工作；
四、依法处理劳动争议案件，做好立案、审理、裁决等项工作。重大疑难案件及时提交劳动争议仲裁委员会研究决定；
五、指导县、区劳动争议仲裁机构及企业劳动争议调解委员会工作，负责对劳动争议仲裁员、调解员进行专业培训和管理。
电话：2043087
劳动工资与基金监督科工作职责
一、组织编制全市劳动保障事业发展规划和年度计划，负责劳动和社会保障综合统计工作；
二、贯彻落实企业职工工资的宏观管理政策和措施，提出调节收入分配的政策建议；
三、组织实施企业工资指导线制度，监督实施企业职工最低工资标准和工资支付制度，指导企业内部工资分配；
四、综合协调外商投资企业的劳动工资政策，研究拟订国有企业经营者工资收入政策，审核和清算市属企业工效挂钩工资；
五、调查、采集、分析和公布劳动力市场工资指导价位及企业人工成本预警预测信息；
六、贯彻执行国家关于社会保险基金监督的法律、法规，负责对各项社会保险基金的管理和运营情况实施监督；
七、负责对社会保险基金的统计分析及预、决算意见的审核；
八、建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理个人和单位对社会保险基金收支方面的投诉举报，依法查处社会保险基金管理中的违规违纪案件；
九、对有关机构承办的补充养老保险、补充医疗保险业务进行资格认定，对其承办的补充保险基金实施监督。
电话:2044510
职业技能培训科工作职责
一、制定并组织实施全市职业技能开发总体规划和政策；
二、综合管理全市技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业技能培训机构、职业技能鉴定机构；对社会力量举办的职业技能培训机构、职业技能鉴定机构进行资格审定和监督检查，审核社会培训机构招生广告；
三、拟定社会劳动力就业前培训、失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划、政策并组织实施；
四、组织实施劳动预备制度和职业资格证书制度，负责职业资格证书、岗位合格证书的核发；
五、组织实施职业技能人才表彰、奖励和职业技能竞赛工作；
六、指导技工学校和就业训练中心等技能培训机构的师资队伍建设；
七、负责全市技工学校招生工作。
电话：2043172
养老保险科（农村社会保险科）工作职责
一、贯彻执行国家养老保险方面的法律、法规和政策；
二、负责审核、办理达到法定退休年龄职工的退休手续及核定养老金标准；
三、负责审核、办理特殊工种提前退休、因病退休、政策性破产提前退休手续及核定养老金标准，审核职工遗属补助；
四、负责全市离退休人员养老金待遇的调整及其他补助的审核工作；
五、研究拟定补充养老保险管理办法，退休人员社会化管理的意见并组织实施；
六、负责对养老保险经办机构的业务指导和监督检查。
电话：2054261
失业保险与就业科工作职责
一、研究拟定全市失业保险基金征缴政策、待遇项目和给付标准并组织实施；
二、研究拟定失业人员登记、管理制度和失业保险稽核办法；
三、负责对全市就业服务机构、失业保险经办机构的业务指导和监督检查；
四、研究拟定促进全市城乡就业中长期发展规划和年度计划并组织实施；
五、负责拟定全市各级就业经费筹集和管理的办法，并对就业经费的使用进行监督；
六、贯彻落实农村剩余劳动力开发就业的政策和措施；
七、负责政策性安置职工和调配工作；
八、按照规定为本市劳动力境外就业和境外人员来蚌就业办理相关手续。
电话：2051699
医疗工伤生育保险科
（市劳动能力鉴定委员会办公室）工作职责
一、贯彻落实国家和省关于医疗、工伤、生育保险的法律、法规和政策，拟定全市医疗、工伤、生育保险具体规划意见并组织实施；
二、研究拟定全市医疗、工伤生育保险费用社会统筹、医疗保险个人帐户管理、基金管理的政策、办法及配套措施；
三、负责全市职工工伤、认定、伤残等级鉴定以及职工因病、非因工劳动能力鉴定工作；
四、对申报定点医疗机构、定点药店资格进行审查以及对已获得定点医疗机构、定点药店资格的单位进行年审工作；
五、负责对医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点药店的相关业务进行指导和监督检查。
电话：2046165
人事教育科工作职责
一、根据国家及省市有关人事管理、干部教育等方面的政策法规，组织制定具体实施办法；
二、负责局机关、局属事业单位工作人员的录用、选拔、考核、奖惩、晋升、工资、编制、职称、教育培训等项工作；
三、对局系统内人员、机构编制进行计划管理，对局属事业单位领导班子建设和局管干部的考核、任免、调配，提出意见，对机关、局属事业单位职工队伍建设、思想政治工作进行调查研究，制定工作办法，及时总结交流经验；
四、拟定全市劳动保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施；
五、负责局机关及局属事业单位工作人员的离退休申报、审批及局机关离退休人员的管理、服务工作；
六、负责局党组会议记录、整理和党组中心组的学习安排；
七、负责管理局机关和局属事业单位科级以下人员的档案。
电话：2045485
监察室工作职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极开展廉政建设的宣传教育工作；
二、对局系统遵守和执行法律、法规及有关规定的情况进行监督检查；
三、受理对管辖范围内国家公务员和其他人员违反行政纪
律行为的控告、检举；
四、调查处理管辖范围内国家公务员和其他人员违反行政纪律的行为；
五、受理管辖范围内国家公务员和其他人员不服给予行政
处分决定的申诉；
六、法律、行政法规规定，由监察室履行的其他职责。
电话：2043071
不懂请追问，满意请采纳，谢谢！
⑥ 安徽省蚌埠养老保险查询个人账户
养老保险查询：
1、社保抄中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
2、上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息;
3、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;
4、个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"