❶ 单位交的养老金算个人账户吗
单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。
一、养老金的组成与缴纳
养老金是由用人单位和员工共同缴纳的，旨在保障员工退休后的基本生活。其中，单位缴纳的部分主要用于形成统筹基金，用于支付退休人员的养老金和其他相关待遇；而员工个人缴纳的部分则主要用于形成个人账户养老金。
二、个人账户养老金的形成
个人账户养老金是员工个人缴纳部分的主要去向。根据我国的社会保险法，员工应当按照规定的比例缴纳养老保险费，这部分费用将计入个人账户。同时，单位缴纳的部分养老金也会按照一定比例划入个人账户，形成个人账户养老金的积累。
三、个人账户养老金的管理与使用
个人账户养老金由社会保险经办机构负责管理，确保资金的安全和增值。员工在退休时，个人账户养老金将按照相关规定进行计发，用于保障员工退休后的基本生活。此外，个人账户养老金也可以在员工死亡后由其法定继承人继承。
四、养老金政策的调整与改革
随着我国社会保障体系的不断完善，养老金政策也在不断调整与改革。政府会根据经济社会发展情况和人口老龄化趋势，适时调整养老金的缴纳比例、计发标准等，以确保养老金制度的可持续性和公平性。
综上所述：
单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。养老金的组成包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其中个人账户养老金是员工个人缴纳部分和单位缴纳部分的一定比例共同形成的。个人账户养老金由社会保险经办机构负责管理，用于保障员工退休后的基本生活。同时，政府会根据实际情况不断调整和完善养老金政策，以确保其可持续性和公平性。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十四条规定：
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
❷ 个人缴纳了养老保险后单位还可以缴纳吗
个人缴纳了养老保险后单位还可以缴纳。
个人先行缴纳基本养老保险费后，若随后找到工作，用人单位可以继续为该员工缴纳养老保险。在这种情况下，个人只需缴纳个人应承担的部分，通常是从工资中扣除；而用人单位则负责缴纳单位应缴的部分。个人之前缴纳的养老保险记录会转入单位名下，由单位继续为个人缴纳，确保养老保险的连续性。这样，个人的养老保险账户将累积更多的缴费年限，有助于提高退休后的养老金领取水平。
养老保险的缴费方式：
1、个人缴费：指职工按照规定的比例，从本人工资中缴纳养老保险费；
2、单位缴费：指用人单位按照规定的比例，为职工缴纳养老保险费；
3、个人账户：职工个人缴费部分主要计入个人账户，用于退休后领取养老金；
4、社会统筹：单位缴费部分以及个人账户之外的个人缴费部分，纳入社会统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金；
5、补缴制度：对于某些特殊情况下的缴费中断，允许在一定条件下进行补缴，以维持养老保险关系的连续性。
综上所述，个人缴纳养老保险后，单位可以继续为个人缴纳，个人只需缴纳个人应承担的部分，而单位负责缴纳单位应缴的部分，确保养老保险的连续性，提高退休后的养老金领取水平。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
❸ 公司交的养老金跟自己有关系吗
公司交的养老金跟自己有关系。
养老保险的缴费模式是单位和个人共同承担。单位为员工缴纳一部分养老保险金，员工本人缴纳另一部分。这种模式结合了社会统筹和个人账户。单位缴纳的部分用于社会统筹，个人缴纳的部分计入个人账户，两者构成个人未来领取的养老金。单位和个人的缴费确保了养老金的来源和养老保障的可持续性。
养老金的计算方式：
1、个人账户养老金：根据个人缴费年限和个人账户累计额度计算得出；
2、基础养老金：按照国家规定的标准，结合个人缴费年限和平均工资水平确定；
3、过渡性养老金：针对某些特定年龄段的退休人员，按照特定公式计算；
4、企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协议额外提供的退休金。
综上所述，养老保险采取单位与个人共同缴费的模式，其中单位部分用于社会统筹，个人部分计入个人账户，这种机制确保了养老金的稳定来源和养老保障体系的持续性，体现了社会共济与个人责任相结合的原则。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
❹ 养老金公司缴纳部分退休后算个人的吗
并不直接算作个人的。
一、养老金的构成
在我国，养老金制度是由个人和公司共同参与的。个人在工作期间，每个月都会从工资中扣除一定比例的养老保险费用，这部分费用构成了个人养老金的一部分。同时，公司也会按照一定比例为员工缴纳养老金，这部分费用构成了公司缴纳部分。
二、公司缴纳部分的处理
公司缴纳部分的养老金，在员工退休前，是归属于公司的，用于支持整个养老金制度的运行。然而，在员工退休后，这部分资金并不会直接返还给员工个人，而是作为养老金发放的一部分，与员工个人缴纳部分共同构成员工退休后的养老金收入。
三、养老金的发放
员工退休后，根据个人和公司共同缴纳的养老金总额，以及国家规定的养老金发放标准，计算出每月应发放的养老金数额。这个数额包括了个人缴纳部分和公司缴纳部分的贡献。因此，虽然公司缴纳部分在退休后不会直接返还给员工个人，但它确实构成了员工养老金收入的一部分。
四、个人权益的保障
我国的养老金制度旨在保障退休人员的基本生活需求。通过个人和公司共同缴纳的方式，确保了养老金的充足性和可持续性。同时，国家还通过不断调整养老金发放标准和完善养老金制度，进一步保障退休人员的权益。
综上所述：
养老金公司缴纳部分在退休后并不直接算作个人的，而是与员工个人缴纳部分共同构成退休后的养老金收入。这种制度安排确保了养老金的充足性和可持续性，有助于保障退休人员的基本生活需求。同时，国家也在不断完善养老金制度，以更好地保障退休人员的权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
（国发〔2005〕38号）
文件中明确规定了基本养老保险的缴费比例、养老金的计发办法等内容，为养老金公司缴纳部分退休后是否算个人的问题提供了明确的政策依据。
❺ 个人交养老保险和公司交哪个划算
个人交养老保险和公司交，公司交更划算。
个人缴纳养老保险时，通常缴费比例为20%。通过公司缴纳时，职工个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。通过公司缴纳养老保险对个人负担较轻。缴费基数也可能存在差异，单位按照职工实际工资缴纳社保，可能比个人按最低标准自缴的基数高，使得退休后能够获得更高的养老金。通过公司缴纳养老保险在经济上对职工更有利。
养老保险的缴纳方式：
1、个人缴纳养老保险：指职工个人按照规定比例向社保机构缴纳养老保险费；
2、公司缴纳养老保险：指用人单位为职工缴纳一定比例的养老保险费，通常高于个人缴费比例；
3、个人与公司共同缴纳：在大多数情况下，养老保险由个人和公司共同承担，各自按照规定的比例缴纳；
4、自由职业者缴纳：自由职业者或灵活就业人员可以选择自行全额缴纳养老保险费；
5、政策规定的其他缴纳方式：根据不同地区的政策，可能会有其他的缴纳方式或补贴政策。
综上所述，通过公司缴纳养老保险相较于个人缴纳更经济，因为个人仅需承担8%的缴费比例，公司承担16%，且缴费基数通常高于个人自缴的最低标准，从而为职工带来更轻的经济负担和更高的退休养老金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条
省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况；社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。