固定工养老保险

Ⅰ 我现在事业单位是固定工，多交了10年养老保险怎么算

如果是重复缴费的话，在退休合并时，会退回个人缴纳的费用。
如果不是重复缴费的话，一般不退回，可以多领取养老金。

Ⅱ 退休养老保险每月固定吗

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固定工和劳动合同制职工缴纳养老保险的起始时间不同。
固定工是指1986年9月30日以前在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍、复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。《劳动法》实施之后，全面实行劳动合同制，都是劳动合同制职工。固定工缴纳养老保险的时间，虽然一些地方在八十年代后期开始退休费用统筹，但是个人并不缴费，实行基本养老保险制度改革，个人缴费始于1991年国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）发布之后，自1992年开始（各省、直辖市、自治区时间不一），最晚不超过1993年初。
1986年7月12日，国务院国发（1986）77号发布了四个决定，其中包括《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，自1986年10月1日起执行，招用的职工均为劳动合同制职工，企业和个人均需缴纳基本养老保险费。
国务院
《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
国发[1991]33号
二、随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。
国务院
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
国发【1986】77号
第二十六条国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右，由正式开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。对逾期不缴者，按照规定加收滞纳金。劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额为不超过本人标准工资的3%。由企业按月在工资中扣除，向当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入退休养老基金项下。

Ⅲ 固定工的退休金和合同工退休金有什么区别

固定工退休金和合同制工退休金没有任何区别。

不论固定工、合同工、自由职业者，只要按规定参加社保退休后均可领取养老金，不同的是缴费年限、个人账户资金的多少决定其领取养老金的数量，没有正式工，都是合同制，都需要交纳养老保险才能办理退休，合同工也是一样，不缴纳养老保险，都不能办理退休领取退休金。

固定工是解放后国营和集体企业编制招收固定工，合同制工是用工制度改革后的企业单位职工，也就说打破铁饭碗由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。

如果参加社会养老保险缴费时间越长，退休养老金越多，现在签订劳动合同，个人和企业共同缴纳养老保险，退休时养老金的计算，当地上年的平均工资，个人缴费指数，工资年限和个人账户总额有关于什么合同没有关系。

(3)固定工养老保险扩展阅读：

退休金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移，但职工已经退休，已经确认退休金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移，但可以通过金融系统实现退休金异地支付。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本退休金水平，个人缴费满15年，仅仅是领取基本退休金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费，如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本退休金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算，在每年的下半年退休的人员，计发其退休金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

4、在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本退休保险待遇调整，在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本退休金保险待遇调整。

参考资料来源：网络-固定工

参考资料来源：网络-合同工

参考资料来源：网络-退休金

Ⅳ 大集体固定工养老保险是哪一年交的

大集体固定工交养老保险的时间也不是统一的，我记得我们单位是1986年开始交纳的，当时是有中国人民保险公司承保的，因为职工工资都只有三四十块钱，所以养老保险个人只需承担二三块钱一个月。

Ⅳ 1991年前在国企工作为固定工没缴养老保险怎么办

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国家从1986年对于国企招工，就实行了合同制，同时缴纳养老保险，1991年国家公布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）文件其中明确规定：
十一、本决定适用于全民所有制企业。城镇集体所有制企业可以参照执行；对外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者，也要逐步建立养老保险制度。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
文件仅限于全民所有制企业，城镇集体企业，由于各地进展不同，实行缴费时间也不相同，具体时间，要根据各个省市规定执行，

Ⅵ 社保里的临时工养老保险和固定工养老保险是什么意思

现在早已没抄有“临时工”的概念，这袭是以前相对于长期固定工来说的，是老体制下的产物。94劳动法实行之后，早就逐步不用这种概念了。都是签订劳动合同。而且劳动合同法之后，对合同短期化也有了很多限制。从本质上说，“临时工”也签劳动合同，自然应当享受相应社保待遇。你的问题毫无疑问是“应该”。至于上什么险种，需要根据其户口性质来确定。基数也应按照规定来定。只是农村户口性质的按农民工参保会有特殊一些的社保缴费。

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Ⅶ 河北省1993年固定工参加养老保险，之前工龄视同缴费年限，根据的是哪

1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后专待分配的时间，应计算为属连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

Ⅷ 固定工退休保险

固定工来和合同制工人自在享受养老保险待遇方面是同一标准，但是养老保险开始缴纳时间是不一样的。国家实施固定工开始缴纳养老保险个人缴费晚于合同制工人，即你说的你们那固定工自97年开始缴费，以前的工龄做视同缴费时间，合同制工人自参加工作之日开始缴费，只有实际缴费的时间为缴费时间。但是就我所知，两者补交的比例应该是一样的，如你有疑问，就去询问当地的养老保险处吧，通常县级以上劳动部门有权力制定当地的社保政策的！

Ⅸ 固定工养老保险中断怎么办

你可以选择补或续来交社保。

补交源有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。

Ⅹ 固定工和合同工缴纳养老保险的时间一样吗

缴纳时间都一样的。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。

基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。

(10)固定工养老保险扩展阅读：

一、一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

二、申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额;