学校老师为什么有的会扣养老保险

❶ 教师交养老保险吗

有的地方教师不用交养老保险。

《社会保险费征缴暂行条例版》(国务院第259号令)中第三条权规定“基本养老费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇居民私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。”认定中小学教师不属征缴范围之列。

《教师法》第三十条规定教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

❷ 为什么老师的五险一金扣那么多

老师的五险一金者键包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是中华亮此人民共和首键巧国劳动法规定的保障企业职工的基本福利，是保障老师个人的退休、医疗、失业等方面的权益，有利于稳定就业和社会公平。

老师的五险一金扣除比例较高，主要是因为教育行业性质特殊，具有行业性冷门、工龄长、待遇相对偏低等特点，保险和公积金缴纳比例较高是为了在老师退休或其他不幸情况发生之前能够获得更好的保护和帮助。此外，老师的五险一金扣除也是根据国家相关法律法规和政策规定而来，不能任意减免。

❸ 教师养老保险金是违法行为

关于“宣传部长林涛”传言的事实真相
最近，网上广泛流传一条据说出自“宣传部长林涛”的消息：
1.教师13个月工资是全额发放。
2.扣除教师养老保险金是违法行为，违反国务院259号令。
3.教师享受住房提租补贴是应发工资总额的13％。
凡教师，关注一下谁偷走了我们多少蛋糕！谁的群多，维护我们的利益。转！！！转！！！转！！……
对于不明真相者，此条让人义愤填膺的消息确实具有一定的鼓动性、蛊惑性。
作为教师维护自己的利益无可厚非，理所当然也应理直气壮。但是如果没有任何依据，或者断章取义，无中生有，这样授人以柄，有理变成无理，非但于事无补，真成无理取闹了。
首先，我们一起来弄清“教师十三个月工资”的来龙去脉。
“第十三个月工资”其实是年终一次性奖金的俗称，其法律依据应该是《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”其第七十八条又规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”
这与教师的“第十三个月工资”又有何关系呢？因为《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”正基于此，虽然《教师法》并没有明确“年终奖金”这一概念，但大多数教师都会想当然地认为公务员有第十三个月工资，教师也应该有。
那么问题来了，教师有“第十三个月工资”吗？答案是肯定的，在2006年7月之前确实有，之后虽有，但不叫第十三个月工资了。
根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发[2006]56号）精神，实行事业单位工作人员收入分配制度改革后，事业单位实行岗位绩效工资，“岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。”同时对绩效工资的组成又做了更加明确的规定：“事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资总额及地区附加津贴纳入绩效工资。”
就是说，2007年实行事业单位工作人员收入分配制度改革后，教师的“年终一次性奖金”已经纳入到绩效工资，只要你领取了绩效工资，也就领取了“第十三个月工资”。
这个答案难免让人遗憾让人失望，然而事实确是如此，实行岗位绩效工资后，教师的基本工资标准全国是统一的，其中岗位工资与职称有关，薪级工资由教龄决定，前两项的10%工资（从1987年10月起，国务院决定把全国中小学教师和幼儿园教师的现行工资标准提高10%），这是全国统一的。剩下的也就是体现地区差别的绩效工资和津贴补贴（包括但不限于教龄津贴和艰苦地区补贴），绝大多数地区的教师工资低都源于后两项。
所以，如果要维权，只要看看绩效工资和津贴补贴能否按时、足额、公平、公正地发放就可以了，而不必纠结于什么“第十三个月工资”。
其次，“扣除教师养老保险金是违法行为，违反国务院259号令。”事实果真如此吗？
国务院259号令是1999年1月22日朱镕基总理签发的《社会保险费征缴暂行条例》，关于“基本养老保险费”的规定见第三条，全文如下：
“基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。”
按照该条例的说法，教师不属于“实行企业化管理的事业单位及职工”，自然不用缴纳基本养老保险费。虽然，我们大多数教师均未缴纳基本养老保险费（我们缴纳的是该条例规定的基本医疗保险费和失业保险费），我们还是有必要把这个问题搞清楚。
事实上，如果说2014年7月之前，扣除教师养老保险有违法之嫌，那么现在已经名正言顺了。因为李克强总理2014年4月25日签发了国务院第652号令《事业单位人事管理条例》，条例自2014年7月1日起施行。其中第三十五条规定：“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”这也是即将实施也必将实施的“事业单位基本养老保险制度改革”的法律依据。
国务院第652号令既已颁布，国务院295号令自然已不适用。然而，我们教师队伍中从来不缺乏坚持真理者，说到这儿，又有人较真了，比如说法律规定的是缴纳保险，又没说代扣保险。即使缴纳，也应该先打到工资卡上，再缴纳。且不论这种做法是程序正义或者没事找事，事实上，2013年9月26日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条明文提出“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。”
最后，我们再来看看“教师享受住房提租补贴是应发工资总额的13％”究竟是怎么一回事？
事实上“住房提租补贴”本身就是一个过时的说法。所谓“住房提租补贴”是指房改前，对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴。属于改革性补贴。根据2013年8月1日执行的监察部令2013年第31号文件精神已经取消住房提租补贴。
即使没取消，这种补贴也主要是针对企业的低收入家庭，不是我们缴纳“住房公积金”的教师所能享受到的。因为“住房提租补贴”和住房公积金、购房补贴同属于住房补贴的范畴。
我怀疑，这位所谓的“宣传部长林涛”所说的可能是教师住房公积金。因为住房公积金的缴存比例是5%—20%
中华人民共和国国务院令第350号《住房公积金管理条例》第十八条“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。”比如宿州市住房公积金管理中心规定的是“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%，原则上不高于15%，但最高不超过20%。”埇桥区教育执行的是15%。即从工资中代扣15%,区财政缴存15%。
代扣依据的是《住房公积金管理条例》第十九条：“职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。”稍有不同的是扣的方式，比如宿州市埇桥区教育不是按月扣的，而是四个月扣一次，一年扣三次。
事实胜于雄辩，对于许多网络传言，其实只要用心想一想，或者动手查一查，真相自然大白。但是好多人宁愿不明真相——“人生就应该任性，活得这么理性，也太没意思了。”
此乃传言之所以流传之根本所在。

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❹ 公办教师是否有养老保险问题

这个公办教师当然有养老保险了。也就是说，现在的老师是交养老保险的。而且老师的养老保险是从工资上直接扣除的。这一点你是不用担心的，退休就有退休工资。

❺ 我是一名公立学校的教师，单位扣了我的养老金，养老保险处却没有投保，我该怎么办

你应该找学校领导问清楚原看领导怎么说按道理学校不会这样做如果得不到答复还可以找教育局领导不行可以打12345相信问一定会得到解决

❻ 中小学教师有养老保险吗

中小学老师有养老保险。

1、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出：

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

2、科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

中小学属教育单位，中小学教师属事业编制。

(6)学校老师为什么有的会扣养老保险扩展阅读：

机关事业单位养老保险制度沿革：

(一)事业单位现行的养老保险制度始建于20世纪50 年代，成型于1978 年。

(二)1999年，经国务院批准，原国家经贸委所属10个国家局管理的242个科研机构、中央所属的178家工程勘察设计单位以及原建设部等11个部门所属的134个科研机构改革了管理体制，实行属地化、企业化管理，这些转制的科研机构实行城镇企业职工养老保险制度。

(三)2006年，原人事部、财政部印发《关于印发<关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法>的通知》明确，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的70%—90%计发(退职人员按50%—70%计发)。

(四)2009年，为推动事业发展，发挥绩效工资的激励约束功能，经国务院批准，事业单位分三步走实施绩效工资制度。在职职工领取绩效工资，对离退休人员发放生活补贴。

(五)2008年，国务院原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。

(六)2015年2月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)，明确了这项改革的指导思想、目标任务、基本原则、政策措施和工作要求。

参考资料：网络-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决

❼ 公立学校的老师扣养老保险么

分析下:
公立学校属于衡返事业单位，判纤有编制的并上岗几年以上的老师退休直接拿退休工资，;
如果学校制度改革需要个人自费交社保等，学校至少应该给你现金补贴。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好咐冲饥，手把手教你避开保险的这些"坑"

❽ 老民办教师中人退休为什么要补交养老保险

按照社保规定，不管是民办教师还是公办教师的中人，只要无编制，退休时就应该补缴养老保险费。

实际上，从1993年开始，不管是机关单位，事业单位，企业单位的职工，无编制人员一律进入社保统筹。一些差额事业编单位，虽然财政有拨款，个人有无编制，同样是全员职工进入社保。比如公立医院是差额事业编单位，财政只拨款人头费，不承担养老保险费，全员参保缴费。但是1993年之前的工龄视同缴费年限，不用个人缴费。

2015年国务院出台《关于机关事业单位工作人员养老金改革的方案》，并规定从2014年10月1日起执行，机关事业单位工作人员(编制人员)开始缴纳养老保险，也就是养老金“并轨”。

其实养老金“并轨”，机关事业单位编外人员，包括民办教师中人，只是按照机关事业单位养老金同步改革，这部分人群，早已纳入社保，养老保险从财政拨离出去，于他们无关。所以民办教师中人，退休时要从1993年补缴养老保险费。

居士解答，谢谢阅读！

老民办教师中人退休为什么要补缴养老保险？对于民办教师来讲，不管是老的民办教师，还是新的民办教师，其实说穿了就是无编制的教师。所谓无编制的教师，过去我们叫民办教师，现在叫无编制的教师，或是编制外的教师。

对于老民办教师，只有转为公办教师以后，在2014年10月1日之后办理退休的人员，才属于退休中人，如果没有转为公办教师的民办教师，实际没有退休中人的说法或是提法，甚至连退休的资格都不具备。关于原来民办教师的待遇问题，的确是一个非常复杂的 历史 问题，对于民办教师的工龄如何计算，国家层面没有一个统一的政策标准，各个地方根据自身的实际情况出台了一些地方性的政策，但是都不系统，有的甚至缺乏可操作性。

我最近看到了一个黑龙江省关于民办教师方面的政策。这个政策的要点着重介绍了养老保险教龄补贴政策。对于已经离岗的民办教师将其纳入 社会 保障体系，对符合参保条件的中小学已辞退民办、代课教师按照自愿的原则，在户籍所在地参加城乡居民养老保险，从年满60周岁的次月起，按月加发养老保险教龄补贴。养老保险教龄补贴标准暂定为教龄每满1年每月补助10元，教龄按已辞退民办、代课教师本人在公办中小学工作的实际年限合并计算。按照这个政策规定，比如当地城乡居民养老保险的基础养老金为100元，如果你有三年教龄的，基础养老金就会增加30元，如果有五年教龄的，基础养老金就会增加50元，相当于比一般的农民参加城乡居民养老保险多增加了一个教龄补助。已经参加城镇企业职工基本养老保险的人员，不享受养老保险教龄补贴。

对于老民办教师如果在民办教师的岗位上，根据国家规定转为公办教师的，由于转为公办教师以后，以前最后一次担任民办教师的工作年限属于国家承认的工作工龄，所以在2014年10月1日，机关事业单位纳入养老保险缴费体系之后，按照参加工作的年限，很多由民办教师转为公办教师的人员，如果在2014年10月1日以后办理退休，也是属于退休中人，在计算参加工作的时间，应该是从最后一次参加民办教师的工龄开始计算。

比如李老师从1978年开始在本村小学担任民办教师，到1982年离开了民办教师队伍回家务农，1983年又重新担任民办教师，到了2001年转为公办教师，那么李老师在的工龄就是要从1983年开始计算，1982年之前虽然也属于民办教师，但是中间中断了教龄，所以中断之前的民办教师工龄不能计算为连续工龄，这和在国有企业做临时工，后来招收W为劳动制合同制工人是一样的政策。

在办理退休时，由于李老师在1978年到1982年之间还有4年的民办教师工龄，中间中断了不能计算连为续工作年限，但是在部分地方是允许补缴社保费用的，如果李老师补缴了这4年的社保费用，就可以计算为连续工龄，这就是老民办教师中人退休，要求补缴养老保险的原因，其主要目的还是为了这部分人员的利益最大化，让以前不能计算的工龄，通过补缴养老保险的方式，来进行计算和确认，这样的政策无疑对于老民办教师是非常有利的，通过补交以后，自己的缴费年限可以多几年，养老金也会增加。

综上所述，民办教师是没有退休中人之说的，只有符合退休退休条件的民办教师才会办理退休。老民办教师如果转为公办教师以后，其最后参加民办教师的工作年限要计算为视同缴费年限，对于不能计算为视同缴费年限的民办教师工龄，可通过补缴养老保险的方式进行计算，这是对老民办教师的一种关心和照顾，也可以确保老民办教师退休的利益最大化。

因为转正前属于农民，若算视同缴费，所有农民都视同缴费？若算，那么当年被辞退的民办代课教师都视同缴费？都应有养老金？若算，那么当年早早考入师范学校毕业的民师就永远吃大亏了，因为要扣两年的教龄工龄，花钱学习有罪了？。最后一刀切转正的民办代理教师，转正前有的钻孔投机评到了小教高级，转正后农村还有土地有补贴，高工资。

是因为任教时到正式纳编前的年度需要补部分费用（临时任教期）？

民办教师退休中人，补交养老金是不应该的，民班教当时一个人上一个班或复式班，比当时公办教师劳累得了，待遇太低了，我认为从任民师到退休都似同缴费年限才公平，不管交多少，都不应该叫老民师退休中人补交一分钱。当时的民师吃的草，挤的是奶，同公办教师并肩战斗，培育国家人才。上民办阶段应属于缴了的。

楼主您好，老民办教师，中人退休为什么要补交养老保险费用？一般情况下民办教师都属于非事业编制。在这种情况下，很多民办教师，他实际上在参加工作的过程中，由于自己的学校没有和个人建立这种社保关系所以说，虽然他可能教学了几十年。但是社保的参保年限可能会很短，有的民办教师甚至来讲都没有参保过。

但是根据相关的规定，民办教师是允许在退休之前根据自己的实际工作年限去补交基本养老保险，当然这个补交基本养老保险是根据企业单位和个人来共同承担的费用进行补交的，企业单位都是需要承担大部分的比例，也就是说你所在的学校，那么是需要承担大部分的比例，我们个人只需要承担自己很小一部分的比例，主要是根据自身的工作年限来确定。

如果说你是从2000年开始参加工作的。那么也就意味着从2000年到2020年，这20年的时间都可以进行补交不过在补交的过程中，那么我们也需要承担一小部分的费用，大约是1/3所在的学校要承担大约2/3的费用，这样的话就可以完成补交待遇了，同时你也具备正常的退休条件以后，那么也是可以直接去办理退休享受养老金的待遇。

局外人即决策人之外，谁也别论评，勿乱讲，以正式文件为准的！再见！

因为民办教没有编制，不算工龄，不能领养老金。国家为了照顾这部分民办教师，补交点养老保险，就可以多领养老金了，这是国家给老民办教师的优惠政策，当然如果你不想多领养老金，可以不交。

❾ 学校工资应收是扣四险一金

是的。一般来说，公办老师属于正规国家事明让业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金，所以学校工资应该是扣四险一金，但是私立学校除外。四险一金：四险为社会保险中的养老保险卜槐岁、医疗保险、工伤保险和失业保险，一型睁金指住房公积金。

❿ 私立老师没有出满勤,学校能扣养老保险吗

私立学校老师没有出满勤，学校只能扣满勤奖和工资，不能扣养老金，养老金是老师退休后的生活保障。