如果我是机关事业养老保险主任

A. 机关事业单位退休后多久可以领职业年金

机关事业单位退休人员的职业年金一般按月支取,支取的月数与退休年龄有关系,与养老金可以终身领取不同,职业年金的领取有一定的期限。
自2014年10月起,机关事业单位工作人员就和企业人员一样,要按月缴纳养老保险,退休后按月领取养老金,而不是以前的退休金,这就是大家常说的“养老金并轨”。不过,为了能够更好地延续政策,保障工作人员的养老金待遇不降低,国家推出了职业年金制度,作为养老金的补充。机关事业单位和工作人员共同缴纳职业年金,其中工作人员个人缴纳4%,单位缴纳8%,缴纳的基数与养老保险缴费基数相同。以我所在地方二级主任科员为例,其职业年金缴费基数为851元,则其个人需要缴纳职业年金330.04元,单位需要缴纳职业年金660.08元。
职业年金作为养老金的补充,一般采取按月支起的方式,与养老金一同发放。职业年金每月的计发金额=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。职业年金个人账户累计储存额很好理解,就是退休时单位和个人共同缴纳职业年金的总额;计发月数则与退休时的年龄有关系:50周岁退休,计发月数为195;55周岁退休,计发月数为170;60周岁退休,计发月数为139。
按照上面职业年金按月支起的方式,我们可以很清楚的知道,职业年金是不能像养老金那样终身领取的。如果机关事业单位,工作人员50周岁退休,则职业年金可以领取195个月,即16年零3个月,即大概66岁时领取完毕;如果机关事业单位,工作人员55周岁退休,则职业年金可以领取170个月,即14年零2个月,即大概69岁时领取完毕;如果机关事业单位,工作人员60周岁退休,则职业年金可以领取139个月,即11年零7个月,即大概71岁时领取完毕。不过,职业年金在储存过程中也会产生一定的利息,实际支起的月数可能会多一些。
综上所述,职业年金与养老金不同,不是终身领取的,有一定的领取期限;领取时间长短与退休年龄有关系,理论上最长可以领取195个月,领取的最大年龄为71岁,实际上领取月数和年龄都要比这个稍大一些。职业年金满足一定的条件,比如出国定居,也可以一次性支取,但要缴纳一定的税负。

B. 如果我是机关事业养老保险主任

一、按照国发【2015】2号文件要求，全国从2014年10月起全面启动机关事业养老保险工作，2014年10月前的连续工龄视同缴费年限。若租数2014年10月前所有机关事业单位未参加养老保险，新制度将顺利实施。但是，对于新制度实施之前已参加老机保人员，若单纯采用退费方式一刀切，实际上是对老机保试点工作的全盘否定，不利于新老制度的平稳过渡，也有损于人社系统的部门形象。将老机保人员个人缴费部分本息计入个人帐户能实现新老制度的平稳过渡。二、参加老机保人员因为已履行个人缴费义务多年，将来退休时领取养老待遇适当高一些是正常的，但是如果将来养老待遇远高于新制度参保人员，势必对新制度运行造成冲击，不利于贺型肢机关事业养老保险制度改革的可持续发展。仍以前面实例60周岁退休说明，将老机保个人缴费部分本息计入个人帐户，将来退休领取待遇比其它人员每月多170元左右；若将老机保个人帐户累计本息约32000元计禅世入个人帐户，将来退休领取待遇比其它人员每月多230元左右。将参加老机保人员个人帐户中单位划转部分计入新制度个人帐户，是对新制度参保人员的极大不公平；将参加老机保人员个人缴费部分本息计入新制度个人帐户，维护了老参保人员的合法权益，平衡了老机保与新制度参保人员的待遇差。

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C. 我是在事业单位上班，交的事业单位养老保险，如果我投身企业，养老保险怎么转

要求原社保机构提供你的缴费凭证，再把缴唤磨樱费凭和丛证交给你现在的单位就可以了。我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我游裤

D. 机关事业单位工作人员如何参加基本养老保险

法律分析：从机关、事业单位转入企业工作的人员，其在机关、事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算。已进入机关、事业单位养老保险制度改革试点单位的工作人员，其已建立个人帐户储存额转入所在地企业养老保险经办机构，与以后的个人帐户储存额合并计算。

法律依据：人力资源社会保障部办公厅 《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程(暂行)》 第三条 县级以上社会保险经办机构负责机关事业单位基本养老保险关系和职业年金的转移接续业务经办。具体办理流程如下：（一）出具参保缴费凭证。参保人员转移接续前，参保单位或参保人员到基本养老保险关系所在地（以下简称转出地）社会保险经办机构申请开具《养老保险参保缴费凭证》。转出地社会保险经办机构核对相关信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。 （二）转移接续申请。参保人员新就业单位或本人向新参保地社会保险经办机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《养老保险关系转移接续申请表》。如参保人员在离开转出地时未开具《参保缴费凭证》，由转入地社会保险经办机构与转出地社会保险经办机构联系补办。

E. 机关事业单位养老保险问题

你好！
你的问题太模糊！
不晓得是不是想问离开机关事业单位后养老转回你的户口所在地个人继续缴纳？
还是想问离开机关事业单位后进入其它的企业单位或私营单位，继续缴纳！？
两种做法都是行得通的！
如果想个人继续缴纳，就要先去户口所在地带身份证跟户口薄去到当地社保局申请个人缴费，再袭亏孝去机关单位开拍稿转出函，就可以转回去了！
如果是想企业单位帮你缴，就先在新的企业单位投社保，开接受证明再去空汪原机关事业单位开转出！

F. 关于事业单位养老保险的问题

摘要：随着我国经济的高速发展，人们对社会发展也提出了更高的要求，推进社会文明建设，实现经济与社会文明的和谐发展已成为新时期我国社会发展的新目标。机关事业单位养老保险改革成为建设和谐文明社会的其中一项重要任务。本文通过分析机关事业单位养老保险改革的现状，指出了机关事业单位养老保险改革存在的问题，最终提出相关解决对策。对机关事业单位养老保险改革的理论研究对我国实际机关事业单位养老保险的改革工作具有重要的现实意义和指导作用。
关键词：机关事业单位；养老保险改革；现状；存在问题；对策
一、机关事业单位养老保险改革现状
新中国成立以后，随着政治的不断稳定和经济的持续发展，我国机关事业单位养老保险制度在50年代中期初步建立，并不断随着政治经济政策的变化和发展进行变革和完善。如由《人事部关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》发展到《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，再到《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险改革制度处在革新中，与时俱进。机关事业单位养老保险制度发展至今，全国各大重要省市依次颁布了制度改革办法、建议和意见，最终形成了国家、单位承担大部分保险，个人承担小部分保险，三者共同承担的养老保险制度体系。但与

G. 机关事业单位社会养老保险

机关事业单位养老保险视同缴费年限：
1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。
2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。
新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：
一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。
二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。
根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

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H. 我是一位机关事业单位退休职工，单位未给缴纳养老保险怎么办

如果是机关事业单位没有给你缴纳养老金的话，是完全可以起诉他们的。因为在我国的行政体制当中，乡镇机关事业单位的养老保险金都是由财政局根据单位里边当中的编制统一划拨的。也就是说你本单位其实不用给你缴纳养老金，都是由财政局来进行制定。只需要把编制报给他们就可以了。所以这也是为什么在很长一段时间编制内的人员从来没有担心过这个问题。

当然在这里还有一些比较特殊的原因，那就是有一些基层的机关事业单位，他们的财政入非常低。而且后期的补贴一直跟不上，所以才导致在聘用员工之后，他的正常费用不能够及时的缴纳，其中就包括很多的补贴，还有社保基金。但是一般情况下社保基金还是能够正常缴纳的，除非一些极其特殊的情况。反而是住房公积金，住房补贴和交通补贴甚至高温补贴这类型的补贴费用可能会被遗漏掉。

I. 如何进行养老保险待遇领取资格认证

不需要了。今年七月份人社部已经下发通知，自今年起取消退休人员年度集中认证了，今后不再进行退休人员年度认证了。

J. 什么是机关事业单位养老保险

机关事业单位养老保险就是机关事业单位养老保险制度，也是我国社会保障制度的重要组成部分，长期以来实行退休金制度，有力的保障了机关事业单位退休人员的生活，维护了社会的稳定。
在2014年10月国家对机关事业单位工作养老保险进行了调整，基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，基本养老保险费由单位和个人共同承担，机关事业单位工作人员必须按照国家规定缴纳保费，才能享受养老保险相应的待遇，本照多缴多得、长缴多得的原则，提高了单位和工作人员参保缴费的积极性，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
机关事业单位养老保险怎么缴费
机关事业单位养老保险的费用是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例为本单位工资总额的20%，个人缴的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。本人缴费工资8%的基本养老保险费全部进入个人账户，个人账户储存额只用于参保人养老，不能提前支取，免征利息税，但是个人账户余额可以依法继承。
如果是个人工资比较高，超过了当地上年度在岗职工平均工资300%，按300%计算个人缴费工资基数，300%以上的部分不计入个人缴费工资基数，如果是个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。
机关事业单位养老保险怎么查询
1.社保中心查询，参保人可以携带身份证直接到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询参保信息。
2.上网查询，参保人可以登陆当地的社保官方网站，打开网，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
3.电话咨询，参保人可以拨打当地的劳动保障综合服务电话12333进行参保信息查询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。