中国延长养老保险缴费年限

㈠ 养老保险缴费年限是多少年

按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以专中断，不影响领取养老属金，但如有中断，会影响养老金待遇。但是如今的人口老龄化严重，延长养老保险缴费年限也是国家缓解人口老龄化的一大手段，虽然如今这个决策还在商讨阶段，但是也成为参与商讨人士的共识，随着时间的推移，延长养老保险缴费年限是必然的了。事实上，如果延长养老保险缴费年限的，对正规就业者而言基本没有什么影响或影响不大，因为他们的工作年限基本上都超过15年，也就是说，很多人实际上的缴费年限将远远超出15年。延长养老保险缴费年限主要影响对象主要是城镇个体工商户和灵活就业人员，因为这些人的保险费用全部由自己缴纳。

㈡ 15年又延长啦养老金不是你想领，想领就能领！

近日，在人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提到了两个令人震惊的消息：除了退休年龄延长外，社保缴费年限15年又将延长！也就是说即使达到了退休年龄，社保连续缴满15年以上两个条件，也未必能领到养老金了。当然，虽未明确延长期限，但不难看出，未来我国养老需求和压力与日倍增，延长社保缴费年限也是为了更好地统筹全国养老基金，保障个人基本的生活需求。今天我们就来聊聊延长社保缴费年限的问题，内容有：
1、延长社保缴费年限，对我们有什么影响？
2、提高社保缴费年限，对哪2类人影响较大？
3、与延迟退休有何不同？
一、延长社保缴费年限，对我们有什么影响？
对于个人而言，延长社保缴费年限优势在于养老金会有一定的提升，并且每年的养老金上涨可以弥补市场风险，保障我们基本的养老生活。但缺点也较为明显，对于部分大龄劳动者特别是受教育水平较低、从事体力劳动的，其将会面临更高的就业要求和压力，不仅是工作时间需要延长，还要解决更大的就业困难。另一方面，也对所有人的养老规划意识提出了更高的要求，每个人都期望过上无忧无虑的养老生活，单单依靠社保养老恐难以满足，自身提前规划尤为重要。

㈢ 养老和医疗保险最多可以延长多长时间补交

特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的，既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的，所以只要有开始有缴纳社会保险的话，中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过，社保补缴政策规定得最多可以补交的期限也就是三个月的。
特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的，既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的，所以只要有开始有缴纳社会保险的话，中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过，社保补缴政策规定得最多可以补交的期限也就是三个月的。
一、社保补缴政策规定最多可补缴多久?
社保可最多断缴3个月
国家规定:养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。
如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。
二、农民可个人自行办理社保缴费
众所周知，社保一般都是通过单位缴纳，用人单位会通过代扣、代缴的方式帮助职工缴纳。但这对于农村农民来说并不现实。因此，如果没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份自行办理，参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续即可。
需要注意的是:个人只能缴纳养老和医疗两大险种。
三、补缴社保需加收利息和滞纳金
根据规定:对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。
如果您超过了三个月，特别是养老保险就不能够连续的计算了，这样对于我们以后的养老待遇会产生一定的影响。在2也是农民个人到社保中心大厅携带相关的材料直接办理社会保险的补交，用人单位补交社保的滞纳金等这些都没有发生什么变化。

㈣ 2022年养老保险新政策

2022年养老保险新规定:
一、退休年龄：一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。
二、缴费年限：养老保险缴费满15年，是可以获得最基础的养老金。如果继续缴费，之后获得的退休金也会越多。所以，多缴养老保险是非常划算的。
三、缴费中断：一般情况下，社保养老保险是需要累计缴费15年，只要累计缴费满15年即可，中间可以由中断不需要连续，只要交满15年就可以了。
四、社保养老保险补缴:根据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时，未满15年，可以继续缴费至15年。不过，会有一定的期限限制，一般是延长缴费5—10年。如果延长期限还是没有缴满，那么，参保人员应一次性补齐剩余的费用了。
2022年社会养老保险缴费标准如下：
1、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更；
2、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
根据相关法律规定可知，缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

㈤ 养老金延长缴费最低年限

法律分析：我国养老保险金的最低缴费年限为15年。退休时缴费年限不足的，可以自主缴费满15年或转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈥ 什么是延长养老保险缴费年限

一般情况下，养老保险缴费年限累计满15年，只要缴费满15年之后，就可以不再缴费。不过继续缴费，缴费时间越长，其退休金的领取也会越多。而商业养老保险，则需要根据合同的约定缴费年限缴费即可，不过它不可以延长缴费，但可以提前缴费。另外提醒大家养老保险必须满足达到法定退休年龄后的条件之后，即可享受养老保险待遇，按月领取养老金。对于养老金的领取，可以根据领取养老保险金的计算公式获取：月领取额=上年度当地职工平均工资数*N%+个人帐户金额总数/120。

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㈦ 养老保险缴费年限延长到20年

养老保险缴费年限延长到20年是真的。
主要原因是养老保险基金池压力渐大。
第七次人口普查结果显示，我国65岁以上人口占比已超过13.5%，且将加速上升。我国“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。
可以通过以下程序办理：
1.申请：登录政务服务网，选择需办理的事项后，点击“立即办理”，选择“个人参保管理”—“个人延缴登记”，根据系统提示，输入延缴信息；
2.受理：符合网上办结情形的，系统自动受理（即时）；不符合网上办结情形的，申请人预申请后，下载并打印申请表，并按照业务办理的指南准备业务材料，前往深圳市行政服务大厅社会保障服务厅综合窗口，现场取号，按照窗口办理流程申请；
3.审核：系统审核（即时），审核未通过的系统反馈不通过理由；
4.审批：系统审批（即时），审批未通过的系统反馈不通过理由；
5.办结：系统为申请人办理延缴；
6.送达：申请人可网上查询办理结果。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

㈧ 2022养老保险能一次补缴15年吗怎么延长缴费

要看该地区是否满足。城市劳动者养老保险需要支付费用满15年，金盛保护员工在能力得到相关养老待遇后达到合法的养老年龄。但是，少数人由于各种原因参加了职工养老保险，虽然达到了法定的养老年龄，但养老保险的缴费年限却被取消了15年。

不管是居民社保，还是职工社保，养老金都是遵循多缴多得的原则。建议你在预算范围内选择高额度的补充缴费，这样退休后可以拿到更多的钱。如果已经交了10年或10年以上，可以到社保局直接办理延长交费的手续。大多数地区支持再交五年。

同时，延长缴费时间意味着到了退休年龄后，还要继续交纳几年的社会保险，直到交够15年才能退休，领取养老金。，如果作为个人缴纳的养老保险，不能进行一次性缴纳，这个也很容易理解，因为如果允许一次性缴纳的话，相信很多人都会选择，比如之前就有这样的政策，只要一次性缴纳几万元，就可以获得1000多元的养老金，这种方式对缴纳的人很有利；但是对于那些正常参加社保的人来说，就有些不公平了，不利于社保基金的长期稳定运行。其实，即使是单位补缴，也需要提供很多手续，通过严格审查后才能补缴，而补缴期限超过3年的，可能还需要提供人民法院、审计部门、劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力的材料等等。

㈨ 养老保险缴费年限延长到20年

关于延迟退休的话题,一直备受大家热议,从当前的养老政策来看,延迟法定退休年龄已经是板上钉钉的事情了。
近日,延迟退休有新进展了,多个地方发布关于实施渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见,有很多企业被邀请,并且发表了意见,由此也可以看出延迟退休政策的推出,不管是大企业还是中小微企业,都要有一定的发言权,所以说延迟退关乎着大家的切身利益,只有利弊达到平衡的时候,延迟反应退休才容易被大家接受。
延迟退休有新进展了,可以说跟我们每个人都息息相关,因为我们每个人都要清楚,为什么要在当前的状态下推出延迟退休?为什么专家提出养老保险缴费年限要延长到20年或者25年?终于没有让我们失望,专家还列举了一些数据,看完后,我才知道延迟退休具有重要的意义。
7月28日,中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示,提高参保率、延迟退休、放开三孩、发展多层次多支柱的养老保险体系,都是提高养老保险制度财务可持续性的有效措施。
我们看一下延迟退休和不延迟退休对制度支出的影响
延迟退休有新进展了,从养老金的收支情况来看,延迟退休可以减少养老金的支出,同时还可以提高养老金的收入。
我们来看一组数据,如果2050年要是不延退,支出将达万亿元,但要是延退的话却只有万亿元,延退比不延退少支出7万亿元,占GDP比重相差个百分点,所以说延迟退休和不延迟退休对支出的影响非常大。
我们来看一下,延迟退休和不延迟退休对制度收入的影响,
如果不延迟退休,2050年当年的制度收入是万亿元,但如果实施延退,制度收入可提高到万亿元,占GDP比重从不延退的的将提高到延退后的从以上数据来看,延迟退休的实施具有重要的意义,现在人口老龄化加剧,年轻人不愿意生二胎和三胎,年轻的劳动力逐年变少,并且参加社保的意愿不强烈,为了保障养老保险体系平稳运行,延迟退休也是迫不得已的举措,从实际情况来看,确实可以解决很多实际的问题。但是延迟退休也跟大家的利益相挂钩,繁重的体力劳动者,不想延迟退休,而那些天天坐在办公室吹空调的金领,白领们更愿意延迟退休,所以说,站在不同的角度看待延迟退休,得到答案就完全不一样的。
不仅延迟退休又落地实施,而且养老保险最低缴费年限要由15年变成20年或者25年,这并不是开玩笑,因为人均寿命在不断提高,就当前的医疗水平,和老百姓的生活质量,人均寿命已经提高到岁了,考虑到养老金支付压力,提高养老保险最低缴费年限到20年或者25年,也只是时间的问题。
不过话又说回来,延迟退休落地的实施,离不开群众,肯定会充分考虑不同群体的实际情况,所以延迟退休将是一个漫长的过程,虽然在十四五规划纲要中明确提出实施渐进式法定退休年龄,但是并没有明确的方案,所以60后和70后儿真的不用担心延迟退休,但是80后和90后肯定能赶上延迟退休,但是80后和90后距离退休的时间还很长,在这个漫长过程中,慢慢的也就接受延迟退休了。
总而言之,我个人觉得专家说的话非常有道理,把数据列出来,延迟退休是保障养老院制度平稳运行的重要举措,所以我们要欣然接受延迟退休。