哪些人可以一次性补交养老保险

㈠ 社保养老保险一次性补缴条件有哪些

养老保险 作为我国的社会为保护社会劳动人员的相关权益，而设立的一类养老保障行为。对我国劳动者的晚年有一定的帮助作用。相关的劳动者如还差几年才能达到领取养老保险的，相关的劳动者可以一次性进行缴纳这类养老保险的费用。 退休 的时候养老保险的缴纳年限还没满15年，可以选择一次性补缴，但条件是你的缴费年限不能够差的太多，并且你所在的地方是允许一次性补缴的。 一、为什么补缴 现在 社保 已经是大家在找工作时必须参考的一个选择了，但是在我国刚刚建立社保的时候，许多公司都不会给员工缴纳社保。而且由于社保出现的时间还不算特别长，导致了有许多已经达到 退休年龄 但没有缴纳满15年的人员出现，于是就有了一种解决办法——一次性补缴。 而且对于那些在农村生活的小伙伴来说，父母没有正式单位，也没有机会缴纳社保。虽然新农保运行一段时间，但也没有百分百覆盖所有地区。如果有机会可以给父母补缴社保提高养老水平也是一种不错的选择。 二、补缴条件 如果你到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年，可以选择延长缴费或者转成新农合社保，而第三种最稳妥的办法就是一次性补缴不够的社保费用。 但一次性补缴的话有一个前提，就是你的缴费年限不能够差的太多。如果有的缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的!只有那些年龄达到了退休年纪，虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。属于这种情况的在有些区域是可以申请一次性补缴社保的，但有些区域是不允许任何情况一次性补缴的。 三、一次性补缴划不划算 决定你 养老金 高低的主要是四个地方： 1、缴费年限; 2、缴费基数; 3、退休年龄; 4、平均 工资 。 而对于一次性补缴的朋友来说，他们的缴费年限本来是不到15年而是通过补缴的形式达到15年的。那么他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，养老金也会少点。 从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的小伙伴还是正常方式退休的小伙伴都是一样的，都是由你自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。 其实从这四点决定养老金多少的因素来看，一次性补缴社保和正常缴纳社保的小伙伴们的区别不是特别大。但其实还有一个非常重要的因素被我们所忽略了——缴费主体。 社保是分为职工社保和 居民社保 的，对于参加职工社保的小伙伴来说，自己缴纳的社保只占一小部分，大部分是由公司承担的。而如果你选择一次性补缴的话就意味着公司不会为你负担这笔费用，你所付出的补缴金额是比较庞大的一比数字，远远不如按照正常模式继续缴纳，相对也并不划算。而那些参加居民社保的小伙伴就不用有这个担心了，毕竟不管是一次性补缴还是正常补缴，都是你自己负担全部费用。 劳动者在缴纳完相关的养老费用后，就可以在规定的年龄内进行相应的领取。我国对这类养老金的相关给予的多少，是根据相关人员在进行缴纳的相关时间、退休的年龄、平均工资和相关的缴费基数来决定的。我国的劳动者也可以到相关的社保机构进行咨询。

㈡ 养老保险还能一次性补缴吗

法律分析：可以一次性，一次性补缴养老保险的人群：

1.灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。

2.老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险。

3.被开除、未经公共服务被释放、出名的人，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。

如果属于上面提到的某一种人群，那么就有一次性补缴养老保险的资格。

养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少，三是个人账户储存额记账利息的累计金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。由于退休养老金是与整个参保期间的缴费情况挂钩的，少缴或欠缴都会导致退休时的养老金待遇降低。享受养老保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时足额缴纳养老保险费，参保个人也要及时足额缴纳养老保险费，维护自己的合法权益。

法律依据：《社会保险法实施条例》 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

㈢ 哪些人可以一次性补齐社保

以下三类人群社保可以补缴：
1、年满60岁女性、年满65岁男性且曾经参加过城镇职工基本养老保险的参保人；
2、曾与国企、县级、镇级集体企业建立过劳动关系，并且已经在2021年12月31日以前达到了法定退休年龄。
3、1961年-1982年下乡的知情或已退役的军人。
注意：各地的标准会有一定的区别，有些地区会临时出台一些社保补缴的政策，但一般情况系补缴要比正常缴纳吃亏一些。

㈣ 2022年，哪些人可以一次性补缴养老保险答案来了

目前参与职工养老保险，是需要逐年按时缴纳养老保险的，不能以事后追补缴费的方式来增加缴费年限。也就是无法再进行一次性补缴了。如果达到法定退休年龄，还没有缴满15年的养老保险，就需要延迟退休，直至缴满15年之后才可以领取养老金。不过， 还是存在允许一次性补缴的情形的。 比如说由于企业原因导致养老保险断缴，这是可以补缴的。

事实上，已经有地方对于一次性补缴的事项做了说明。

比如重庆。根据重庆在2021年年底发布的《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费有关问题的通知》， 明确了补缴养老保险范围 。如果用人单位少报了职工缴费的基数，经过用人单位申请，审核通过后可以补缴职工的基本养老保险费，最早不早于1993年3月。

再比如江苏。根据江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法，有雇工的个体工商户， 可自2011年7月1日起按企业和职工缴费办法及标准补缴企业职工基本养老保险费 ；乡镇企业未参加企业职工基本养老保险的，用人单位和职工本人可自2006年3月1日起补缴企业职工基本养老保险费，等等。

其他地方可能也会有类似的补缴规范，这里就不一一展开介绍了，大家如果有补缴的需要，可以看看自己是否符合当地的补缴条件。

需要注意的是，如果以个人身份缴纳的养老保险，是不能进行一次性补缴的，这也很好理解，因为如果允许一次性补缴的话，相信很多人会这样选择，比如说以前就有这样的政策，只要一次性补缴个几万块钱，就可以获得1000多块钱的养老金，这种做法对于补缴人是非常有利的，但是对于那些正常参与社保缴费的人来说，就未免有些不公平，也不利于社保基金的长期稳健运行。

其实，即便是单位进行补缴的话，也需要提供很多手续，在经过严格的审核后才可以补缴，而且补缴期限超过3年的话，可能还需要提供人民法院、审计部门、劳动争议仲裁委员会等出具的具有法律效力的材料等等。

当然，作为职工，如果你确实符合补缴的情形，那么就需要主动去向单位提出申请（单位可能不会主动去补缴，因为不仅要花费一笔钱，还要缴纳滞纳金之类的），让单位去发起补缴，从而来增加增加的养老保险累计缴费年限，要知道， 一般情况下，养老保险缴费年限每增加1年，养老金可以增加100多块钱左右，这是实实在在的东西。

㈤ 养老保险新规一次性补缴

城镇职工养老保险不能一次性补缴，但是可以一次性补齐，在《社会保险法》实施以前，已经参保并建立了个人账户的人员，如果到达法定退休年龄缴费不足15年，首先应该继续缴费。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈥ 哪几类人可以一次性补缴社保

5类人可以一次性补缴社会养老保险：

1、合同制的工人，他们是拥有城镇户籍或者经营的临时工，如果在年轻时候工作没有参加社保或者中间有中断的，都是可以补缴养老保险的。但是如果不符合这些条件的话，就只能按照流程一年一年的缴纳了。

2、那些被解雇或者是刑满释放的，而且是没有公职的职工，而且是不能被公共服务除名的人，他们也是可以一次性补足社保的。

3、对于那些没有正式工作的人，也就是我们所说的个体经营户们，只要是城镇的工商户，按照国家规定也是可以补足社保的。

4、用人单位的过错而导致员工离职或者工作调动错误的，因此中断了社保的缴纳。这些人也是可以一次性补缴社保的。

5、针对于年纪比较大的人，那些参保后断缴，但是年纪已经超过60岁的人，也是可以一次性补缴15年的社保的。

㈦ 哪几类人可以一次性补缴社保

法律分析：第一种是城镇的工商户，或者职工。 只需要补缴自己剩下没给的那一部分就行了，补齐之后，到了退休年龄，每个月就可以领取到养老金了。 这样情况还是比较多的，因为有一些人家庭原因或者忘记了，都会出现这种情况。 第二个是对于那些被解雇或者刑满释放的，没有公职的职工。 他们可能根本就没有参保，或者办理了保险，但是中途又停止了，这个机会还是要给他们的。 第三个是对于固定工，合同制的工人，也有一些城镇户籍或者经营的临时工。 以上我们说的这三种人，可以享受一次性补缴完成了。其他人就只能按常规缴费到满15年了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

㈧ 养老保险一次性缴纳条件有哪些

对于没有缴纳养老保险或未缴满15年养老保险的人来说，可以选择一次性缴纳养老保险。养老保险一次性缴纳条件：1、参保时人员(男)未满60周岁、(女)未满55周岁：补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续。实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。2、参保人(男)年满60周岁、(女)年满55周岁补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

㈨ 农民可以一次性补缴15年养老保险

可以一次性缴满15年。目前我国法定退休年龄为：男性年满60周岁，女性年满50周岁。而根据达到法定年龄养老保险缴费不满15年的处理意见，符合以下几种情况的，都可以申请一次性缴满15年养老保险。2018年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从2018年7月1日起按月发给基本养老金。
交养老保险可以通过以下方式：
1、单位缴纳：主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；
2、个人缴纳：如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。·参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《·国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》·第二十一条·新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。