职工养老保险灵活就业

『壹』 灵活就业和职工养老保险有什么区别

职工养老保险与灵活就业养老保险的区别:
1.关于应承担的费用:个人支付的成本负担重于企业支付。职工养老保险由单位缴纳，个人只需要承担8%的比例，而灵活就业人员则需要承担20%的比例。
2.影响养老金水平的主要因素有:上一年度当地社会平均工资、缴费基数水平、缴费年限长短等。缴费基数越高，年限越长，退休时领取的养老金就越多。对哪种支付方式(个人支付还是企业支付)没有影响。
3.如果单位缴费，缴费比例一般如下:养老保险:单位20%，个人8%；医疗保险:单位8%，个人2%；失业保险:单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，各占1%左右，个人无需缴费。单位缴纳比例因地区不同略有差异，以当地规定为准。
拓展资料：
社会养老保险是中国政府根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后，或者因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的社会保险类型之一。养老保险只有在老年人“完全”或“基本”退出法定范围内的社会工作生活后才自动生效。所谓“完全”的特点是工人脱离生产资料；所谓“基本”，是指参与生产活动还没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。同时，被保险人只满足以下两个条件，即符合国家规定的退休条件并已办理相关手续；按照规定累计缴纳基本养老保险费满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。

『贰』 灵活就业养老保险和职工养老的区别是什么

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：
1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%，而灵活就业人员则需承担20%。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费没有影响。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，每个地方都有差异，以当地规定为准。
拓展资料：
一，要是追本溯源的话，灵活就业人员养老保险最早起源于国务院1995年发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》。文件中提出，企业职工养老保险制度改革的目标是到本世纪末建立起适用城镇各类企业职工和个体劳动者的企业职工养老保险制度。
二，灵活就业人员缴纳养老保险和在职职工相同的地方实际上按照国家要求，灵活就业人员和城镇个体工商户是并列的，但是城镇个体工商户分为有雇工和无雇工两种。有雇工的个体工商户，雇工属于职工，个体工商户属于用人单位，所以是强制性缴纳养老保险。但是灵活就业人员和城镇个体工商户自主选择缴纳的养老保险，跟职工缴纳是一致的。
三，缴费基数选择，都是按照当地规定的职工缴纳社保的上下限确定的。也就是当地上年度社会平均工资的60%~300%。从2019年5月起，核定基数的基础由城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，改为城镇全口径职工社会平均工资。灵活就业人员缴纳养老保险和企业人员不同的地方第1点不同的地方，当然是费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费。第2点不同的地方，是缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。不过，广东、浙江的缴费比例还在14%左右，未来也会逐步过渡到16%。而灵活就业人员缴纳社保，国家充分考虑到他们的收入不稳定和负担问题，允许他们按照20%的比例缴纳社保，比企业职工参保缴纳的24%总和，低约4个百分点。银行联行号查询方法：
一，电话查询。拨打银行客服电话，听语音提示转到人工服务，再问客服即可。
二，进入银行联行号查询网页，选择银行名称、省份、城市、关键字，再点击“查询”即可。致电分行查询因为你查询是该分行的联行号，所以你必须要知道，你这张银行卡，是哪个网点办理的。如果你不记得是在哪个网点办理的了，那么你可以直接致电银行卡背后的客服电话，按照提示接通人工后，让人工客服帮你查询一下，这张银行是在哪个网点办理的。顺便让客服帮你查一下这个网点的联行号，如果客服查询不到。那你就直接问客服要一下这个网点的电话，然后拨打这个网点的电话，询问该网点的联行号即可。
银行的作用：
1、银行在货币的运营方面有着极大的话语权，给社会资金提供了保存、流通、融合、募集的渠道，在金融机构中拥有着极其重要的地位；
2、银行以存款的方式把居民和社会上多余的资金进行吸纳，同时以贷款的方式提供给在资金方面有极大需求的个人或团体，银行在二者之间起到了调节和平衡的作用，让社会资源得到充分的利用；
3、银行代理了部分金融理财产品，为企业或者进行企业经营活动的个人提供相关服务介绍，让用户能找到适合自身的产品服务。

『叁』 灵活就业和职工养老保险有什么区别

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别如下：
1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例；
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响；
3、缴费比例不同，有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

『肆』 职工养老保险，可以自己转为灵活就业人员保险吗

如果你是企业在职职工所参保的职工，养老保险那么完全是可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业人员所参保的养老保险，它也是属于职工养老保险的范畴，所以说他们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。
拓展资料：一、转移成为灵活就业社保的前提条件，就是必须是你符合在本地区的户籍所在地才能够按照灵活就业的形式来参保，比方说你的户籍所在地和你所参保的地区不是同一个地区，那么即便是你离开工作单位以后也是不可能直接转移成为灵活就业的形式，你只能够跨地区转移转移到自己的户籍所在地，然后可以灵活就业的形式继续参保，但是如果你想在本地区继续参保的话，那么就不能够以灵活就业的形式参保了。 你要么找到新的工作单位继续参保，要么选择在本地区的人力资源公司，暂时挂靠，交费社保也是可以。
二、如果自己长期的居住地和户籍所在地是同一个地区，那么就不存在转移成为灵活就业的形式了，因为在自己的户籍所在地，完全是可以按照灵活就业的形式来参保。这个时候如果你从原单位离职以后，那么就可以将自己的个人社保，转移成为灵活就业的形式了。转移方式是非常简单的。通过自己的身份证户口本去当地社保局开立社保的接收函和医疗保险的接收函，然后持有这两份接收函去原参保所在地的社保机构来进行社保的转移，在转移的过程中会有一个缴费明细和转移函，然后你将这个缴费明细和转移函交到户口所在地的社保局，这样的话就完成了，企业在职职工向灵活就业人员社保的转移。
三、灵活就业人员在缴纳社保的过程中，包括职工养老保险和医疗保险，都需要自己全额来承担所有的一个缴费比例，相对于企业在职期间所交纳的费用会更高一些，可能你在职期间每个月从你工资当中扣除当费用，也许只有仅仅几百块。但是自己完全按照灵活就业的形式来交纳个人社保的话，可能职工养老保险和职工医疗保险加在一起，最低缴费标准也要高达1万元以上。 所以说这样的一个高额的交费标准，自己心里首先要有一个承受压力，其次自己的经济水平要能达到这样的一个承受标准才可以，如果自己的经济水平及其一般不能够承受这样高额的一个经济压力的话，那么我建议还是尽量要实现自己二次就业，因为只有实现二次就业以后才会有企业单位承担自己的社保待遇，这样的话对自己来说经济压力才会有效的降低。社保待遇才能够正常的缴纳。

『伍』 企业职工养老保险和灵活就业一样吗

企业职工养老保险和灵活就业不一样。

包含内容不同：灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险，而职工养老保险通常就是单指养老保险，并且是和社保一起由单位进行缴纳，不单独缴纳的。

缴费不同：灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。

3、 女性退休年龄可能不同。按照现行规定，很多地区的女性灵活就业人员退休年龄都是55周岁，特殊情况可50周岁退休，具体以当地规定为准。

最后再说说关于退休后领取到的养老金。如果是灵活就业人员交职工养老保险，企业职工交职工养老保险，二者缴纳的基数相同，缴纳年限相同，退休时间相同，那么每月存入到个人养老金账户中的金额也是一样的。在不考虑其他因素的情况下，在同一地区退休后领取到的养老金数额也是相同的，并不是说企业为职工交的养老保险，在退休后领取到的养老金就更多。

『陆』 灵活就业养老保险和职工养老的区别

法律分析：职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：

1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。

2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。

3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

『柒』 职工养老保险和灵活就业有什么区别

灵活就业者与企业职工在缴纳社保时，缴费的限制不同：灵活就业者只需要缴纳养老保险和医疗保险即可；承担费用不同：灵活就业者需要全部承担自己的缴纳费用；退休时间不同：灵活就业者有固定的退休时间；险种待遇不同：灵就业者没有工伤、失业和生育三种补贴。
灵活就业者与企业职工不同，灵活就业者没有固定的工资收入其收入会经常性的发生变动，收入的变动也使灵活就业者的养老保险缴纳费用上与企业职工有所不同。
一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。而灵活就业者是以个人名义缴纳社保，灵活就业者的失业、工伤和生育保险是不需要纳入缴纳范围，只需要缴纳养老保险和医疗保险即可。
二：承担费用不同。以灵活就业者身份缴纳社保的费用要比职工缴纳社保承担的比重要大一些。?企业职工在缴纳养老保险是由单位和个人共同承担，个人需要缴纳8％的比例其余的20％由单位承担，而灵活就业者就需要自己全部承担20％的比例。
三：享受的待遇不同。企业员工一般男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁就可以提出退休申请；如果从事危害身体健康的工作，男性达到55周岁，女性达到45周岁就可以因此退休。
拓展资料：当然缴费基数越高，累计缴费年限越长领取的养老金越多，这与以灵活就业者身份缴费或者企业缴费的缴费方式是没有任何影响的。
虽然在一些方面灵活就业者身份缴纳的社保与职工养老保险都是有一定差别的，但是总体来说待遇都是很不错的，我国对于养老保险方面的规定还是很人性化的考虑都是比较周全的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条??用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

『捌』 职工养老保险与灵活就业参保的区别

企业养老保险和灵活就业保险的区别如下：
1、针对人群不一样灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳。城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以；
2、缴费基数和费率不一样灵活就业人员：是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。（一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。）城乡居民养老保险：是按照一定数额缴费，从100到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户；
3、缴费不同，待遇不同灵活就业人员养老保险：不缴费是不能领取的，必须缴费到15年以上。城乡居民养老保险：缴费低，待遇较低。并且政策执行时，满60周岁的们可以不缴费，直接领取养老金，距离领取年龄不足15年的，可以补缴低于15年；
4、领取年龄不同灵活就业养老保险领取年龄：男60周岁，女55周岁领取。城乡居民养老保险领取年龄：不论男女，都是60周岁领取；
5、领取养老金的计算方法不同灵活就业人员养老金计算方式：是按照缴费基数，缴费年限计算的，并且参照当地社会平均工资。城乡居民养老金计算方式：是按照缴费总额加利息加补贴计算的。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。