退休要交养老金吗

Ⅰ 关于养老保险，退休时需不需要补交

养老保险如果在退休时还没有买满15年的话，那是需要补交的，如果你买够了15年就不需要补缴了

Ⅱ 事业单位已经退休人员还应该交养老保险吗

上海中公为您解答：
是要退的，具体政策如下：
一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

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Ⅲ 60岁那一年还要交养老金吗

【法律分析】：交够15年不到退休年龄，可以选择继续缴纳，这样以后退休工资会拿的比刚够15年的要多。如果未继续缴纳，到退休年龄的时候也会比刚够15年退休的要多，因为账户中多了几年的利息在里面了。停交部分可以补缴。60周岁当年缴费（不含补费）的，缴费时间迟于到龄月份的，城乡居民养老保险待遇从到龄次月起发放。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 今后65岁退休，灵活就业者究竟还需要交养老保险吗

目前有多少灵活就业人员？他们的生活条件怎么样？关于灵活就业人员的数量，其实在前段时间，有关部门已经宣布基本达到或者超过了2亿总人口。显然，这是一个非常庞大的人口群体。毕竟全国劳动力市场总人口还不到8亿人。因此，灵活就业人口几乎占总数的四分之一。可以说，这是一个非常庞大的人口群体。那么，当这些灵活就业人员老了，是否需要自己缴纳养老保险呢？

社保不够用?买保险的正确顺序是这样

一、灵活就业人员如何缴纳社保？
首先，灵活就业人员缴纳社保方式与单位缴纳并不一样。在这种情况下，缴纳养老保险和医疗保险即可，但费用需要灵活就业人员需要自己承担，不像单位里的员工只需要缴纳一小部分，其余部分由单位支付。
具体来说，灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%，在20%里有8%进入个人账户，12%进入统筹账户。如果缴费基数是8000元，那么每月200元的医保缴费就是每年2400元。但是，灵活员工可以从60%、100%和300%中选择。正常情况下，灵活就业缴纳社保的基本流程如下，供大家参考：
1、携带身份证到人力资源和社会保障局窗口(部分地区为地方税，请提前咨询)填写申请表；
2、审核成功后选择付款等级和方式，如提供银行卡号每年扣费等。
3、缴费成功，办理社保卡。
有一点要提醒大家，灵活就业人员只能在居住地缴纳缴纳社保。至于到底要怎么做需要咨询当地的部门。
二、65岁退休后，灵活就业人员缴纳养老保险不划算？
这个想法是一个相当错误的想法。根据2005年国务院38号文件确定的养老金计算公式，主要涉及退休前一年社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限、养老保险个人账户余额、退休年龄、过渡性养老金等各种条件和因素。事实上，退休后，养老金会逐年增加，每年平均分摊到缴费中的养老金福利也在增加，所以回收期只会缩短。2019年，中国人均可以活到70多岁。2020年，中国女性的平均甚至已经超过80岁，中国的平均年龄还在上升，而不是突然跳到65岁退休，而是逐渐推迟。
事实上，即使人们在65岁时领取养老金，按照80岁的平均预期寿命，领取15年的养老金肯定会有稳定的利润。

三、什么样的保险适合灵活就业人员？
灵活就业人员缺少的保障部分由单位承担。一旦风险来了，他们都需要自己承担，所以给自己买一份保险是非常必要的。
1、社会保障
基本上每个人都可以买社保，包括灵活就业人员，所以尽量多交，这属于国家给人民的福利。
2、 重大疾病保险
医疗保险一般需要大病保险来补充这种保障，尤其是现在大病越来越年轻化，越早购买越好。选择大病保险时要注意保额，保额一定要充足，否则不会缓解家庭的经济压力。
3、养老保险
没有单位的养老金，灵活就业人员退休后的生活来源很不稳定，所以尽早给自己买一份商业养老保险，提前为自己的养老生活做好规划。灵活员工的生活更不稳定。如果你想让你的保障更全面，你需要尽快用保险为自己做好规划。
4、意外保险
事故总是存在于生活中，把事故的风险转嫁给保险公司是相当明智的。而且意外险的健康告知相对宽松，保费也相当实惠，适合大多数人。
四、写在最后
总而言之，社会保障值得继续参保，一方面是为了保障老年人的生活，另一方面也顺应了社会保障发展的客观趋势。

Ⅳ 到退休年龄还可以继续交养老保险吗

【法律分析】
1、到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了。

2、如果到法定退休年龄累计缴费不足15年的，如果你是城镇户籍居民，参保地是你的户籍地，你可以申请一次性补足未足年限，再办理退休手续，并不影响你按月领取退休金待遇。

如果你是农业户籍居民，只能迁移回户籍地购买新型农村养老保险，补足规定的最低缴费年限，按新农保待遇按月领取养老金。

3、如果你退休年龄已缴足规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。企业续聘你的，企业应发聘用工资给你，与你按月领取的退休金没有冲突。

【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅵ 在企业正常上班退休单位必须把养老保险交齐才能退休吗

你是在企业上班的员工，在退休的时候，单位必须把养老保险交齐之后，才能办理退休的手续。
养老保险。
社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。
今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。

养老保险的含义

1养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

2养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以“货币形式”支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

3养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。

4符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。

城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？

1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。

2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。

3企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。

现在，虽然我国养老金并轨，但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。也是有很大区别的

1缴纳基数不同：在今年社保改革之前，很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险，你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分，从而影响你领取的养老金多少。

2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。

缴费基数

1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。

2个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为18%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。

3核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。

主要类别

1个人要老保险：

a、以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。

b、个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。

c、个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。

2社会养老保险：

a、社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。

b、社会养老保险是较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点:由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参

c、全国养老保险暨社会保险局座谈会加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

3基本养老保险

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

社会统筹

1社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3%。

2个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。

3职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外，其余均纳入社会统筹基金。

养老金待遇

1实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本的养老金。

2基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。

3个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

4实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。

5实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再确定过渡性养老金。

Ⅶ 事业单位已达到法定退休的中人，办完退休手续，还要交养老金吗

事业单位已经达到退休的中年人，办完手续，是不需要交养老金的。

Ⅷ 有了退休金，为什么还要买养老保险，二者有什么区别

退休金虽然能起到一定的养老保障作用，但如果想要老年生活舒适无忧，仅靠退休金来支撑，是远远不够的。现在国家正大力支持商业养老保险的发展，购买这类保障的人也越来越多，商业养老保险不仅安全可靠，还能创造更高的回报，更好地保障我们的老年生活。

【扩展阅读】：《养老金和退休金有何区别？一文详解，简单易懂》

• 养老金和退休金有何区别？

1、缴费方式不同

要想享受养老金待遇，就必须缴纳养老保险，职工社保通常是按照企业缴纳20%，个人缴纳8%的比例进行缴费，并且至少要缴满15年，退休后才能够开始领取。

而退休金不需要大家缴纳费用，费用由企业或单位承担。

2、资金来源不同

社会养老金是一项社会保障制度，具有强制性，由单位与个人共同缴纳费用，国家统筹规划。退休人员领取到的养老金，资金来源是国家管理的社会保险资金。

而退休金不需要缴纳费用，由国家或地方财政发放。

3、领取主体不同

领取养老金的主体主要是职工和居民，还有部分灵活就业者以及农民。只要有缴纳社保，到了退休年龄就可以领取养老金。

退休金的领取人员一般是公务员、机关单位、以及事业单位的工作人员。

4、领取金额不一样

关于退休后能够领取到多少养老金，与缴费年限、退休前一年的社会平均工资、和本人平均缴费工资等因素有关。如果缴费时间太短，当地的社会平均工资也不高，自己的工资水平也比较低，那么，退休后领取到的养老金也就不太高了。

退休金领取金额的多少主要与工龄和退休年龄有关，工作年限越长，退休金也就越高。

养老金和退休金都是我国养老保险事业的重要组成部分，为了让自己能够更好地做到老有所依，减轻子女的经济压力，大家可以购买一些理财产品，增加自己老年生活的收益。

希望对你有所帮助！

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Ⅸ 到了退休年龄还可以交养老保险么

摘要 1、到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了。

Ⅹ 还有二年退休了还有必要交养老保险吗

你好，可以交也可以不交。养老金待遇的领取需要满足2个前提，一是达到法定退休年龄男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，二就是养老保险累计缴纳最低满15年。只有2个前提都符合的情况才可以办理退休手续按月领取基础养老金待遇，二者缺一不可。
【法律依据】《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律拓展】劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：
（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。退休后，可以领取基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。