岳池县召开中人养老金

❶ 国家对中人养老金有没有最新消息国家拿这笔钱一下子拿不出来吗

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养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。 养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

中文名
养老金

外文名
pension

养老金分类
机关事业单位人员、企业人员

目的
保障职工退休后的基本生活需要

别称
退休金、退休费

原则
国家、集体、个人共同积累

法律法规
2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。[1]伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。[2]

主要分类
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

差异原因

养老金图示
（一）计发基础不同造成的差异

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

（二）养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝

中国计划经济体制遗留下来的保障模式是低工资，高福利，相当于在职时已将部分资金交给国家，国家则提供养老医疗等保障。机关事业单位则是延续这一制度，它的制度假设是基本工资不高，所以养老不要缴费。而企业养老保险制度，依据的制度假设是职工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用于缴纳养老保险费。

因此在现行双重退休金体制下，只有企业员工的在职收入高于机关事业单位人员，退休双轨制才是合理的。然而，由于经济结构存在不合理现象，企业之间的收入差距很大，有的垄断企业员工收入远远高于机关事业单位工作人员，有的中小企业员工收入则低于社会平均工资水平。而机关事业单位工作人员的收入也呈现多元化趋势。人们忽视了行业间和行业内的薪资结构差异，而集中关注部分高收入的机关事业单位人员的高工资、高福利现象，并对此表达强烈不满。

（三）企业年金制度的自愿实施将造成企业和机关事业单位养老金差异持续扩大

企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保证公平，企业年金体现对工作期间的激励。基本养老保险的设计初衷是为了满足人们的基本生活需要，所以基本养老保险的替代率不高，加上企业年金之后才能保持一个较高的替代率。由于企业年金制度是企业自愿实施的，很多企业考虑经济情况没有建立企业年金制度，亦有部分企业建立企业年金制度后又终止该制度。这种局面导致退休工人最终领到的养老金只有基本养老金，即企业退休人员只领取了制度设计者设计的部分养老金，所以感觉待遇较低。而现有机关事业单位养老金既包含了基本保障部分，又包含了激励成分，所以金额很高。很多群众并未看到企业养老保险制度的缺失，只是看到养老金最终结果的差异，于是不满情绪在滋生蔓延。如果不改变企业年金制度的自愿性质，企业与机关事业单位的养老金差异将会持续扩大，最终成为威胁社会稳定的又一重大隐患，必须及早解决这一问题。

（四）养老金调整机制的不同使二者的差距未能消除

公务员退休金的主体部分是基本退休金。随着物价和社会平均工资的不断增长，公务员的退休金也需调整。公务员基本退休金是按在职职工工资增长率调整的，其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度相应提高基本退休金标准。企业退休人员基本养老金的调整是以调整前退休人员月人均基本养老金为基础的，按照一定比例增加。例如，2011年1月，国家决定上调企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。而2006年到2009年，全国城镇单位就业人员工资总额年均递增为18%，高于10%的养老金增幅。

公务员退休金按工资上涨率调整，企业退休人员基本养老金按低于工资上涨率的比率调整，而且他们的基数不同，公务员调整基数包括全部养老金，企业退休人员调整基数只是基本养老金，基数和比率均低的结果造成二者的绝对数差距并未缩小，只是它们之间差距的相对比例有所下降。

❷ 四川省关于中人退休养老金计发方案已经出台了吗

五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。专要注意的是在养属老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。

❸ 中人养老金还搞吗

你说的中人养老金就是说的机关事业单位养老保险吧，不知道你是哪个地方的，我们所在的四川省在今年的1月份发放了一次中人养老金，总体来说中人养老金待遇还是不错的，但是在发放后又出现了一些问题，那就是晚退休比早退休的养老金相差太大，造成了群体的不公平，导致很多的退休人员反对和信访，所在在今年1月份中人养老金发放了一个月后又暂停了，省相关部门很重视，专门赴各地市州进行了调研，应该说现在形成了中人养老金的初步方案，会进行相关的论证，征求意见，最后需要报省政府批准，相信不会很久的时间中人养老金会兑现给大家的。

❹ 四川省人社厅的领导们，四川中人养老金在2020年春节前能落实到位吗

如果是这样的话，我想应该也是当地的部分政府部门决定的这个若不落实的话，也要看当地的政策的。

❺ 中人的养老金何时发放正式退休金

“中人”养老金水平何时能够准确计算？

什么是“中人”？

据介绍，对于机关事业单位养老保险制度改革启动时，也就是2014年10月1日以后退休的机关事业单位工作人员，简称“中人”。

由于其养老金的准确计算需要的有关参数尚未发布，所以四川对“中人”退休人员一直采取预发养老金的办法，全国其他各省的情况基本类似。

对此问题，广大“中人”退休人员反映强烈，国家近期即将下发相关参数，待收到国家文件后，四川将尽快启动“中人”养老金的准确计算，并从“中人”退休之日起补发。

四川2017年退休人员养老金调整工作进展如何？

2017年4月13日，人社部、财政部联合下发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》规定：

调待范围：2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调待水平：国家规定，2017年总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

调待办法：2017年仍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平原则；挂钩调整体现"多缴多得，长缴多得"的激励机制；适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，适当提高调整水平。

时间节点：7月31日前，全省将按照国家规定，把调整后的待遇落实到位。我们将按照国家和省厅养老保险调待工作部署，提前分析测算，积极筹措资金，确保按规定增幅和时间完成调待任务。

异地就医即时结算工作推进得怎么样？

今年一季度，全省城镇基本医疗保险参保人数达到7128.6万人，较2016年底5662.76万人增加1465.84万人。

异地就医接入国家平台工作进展顺利，目前四川省医疗保险异地就医即时结算省级平台顺利完成了与国家异地就医平台的无缝对接；省本级、成都市、攀枝花市、内江市、乐山市5个统筹区通过人社部的验收，共有28家医院可通过国家平台正式开展跨省异地就医直接结算业务。

下一步，四川省将持续推进异地就医即时结算工作，力争6月30日前实现全省各统筹区接国家级平台开展异地就医直接结算。

推动按病种付费改革

省本级100个住院病种按标准付费

四川将推动三医联动，发挥医保基础性作用，推动按病种付费方式改革工作，出台省本级按病种支付标准，实现住院费用按病种付费不少于100个住院病种；配合做好取消公立医院药品加成工作；全面实现医保智能监管。

同时，还将建立医保手机智能通，实现参保人员个人权益查询、定点医药机构查询、医保在线结算等。

今年四川高校毕业生首次突破40万

如何促进就业？

四川省人社厅就业处相关负责人介绍，近几年，为促进高校毕业生就业创业，四川省制定了一系列政策措施，省高校毕业生就业率保持稳中有升态势。去年8月底，全省高校毕业生初就业率为88.62%，比前年同期增长0.04%。去年底，全省高校离校未就业的高校毕业生就业率为92.58%，好于往年和全国同期。今年，四川省高校毕业生首次突破40万人，比去年增加1万人左右。

去年底中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，指出基层是高校毕业生就业创业的主阵地。要采取更有针对性的激励政策，引导和鼓励高校毕业生到中西部地区、中小微企业、基层生产服务一线就业创业。

四川省对此高度重视，按照省委省政府安排部署，省人社厅正会教育、财政等部门研究制定相关政策，贯彻落实好国家文件精神，引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业，从而提高高校毕业生就业率。

一季度城镇新增就业26.28万人

春节后农民工返岗率普遍在90%以上

四川省人社厅副厅长李强介绍，一季度主要就业指标稳中向好，就业形势呈现总体稳定、稳中有升、开局良好的态势。全省城镇新增就业26.28万人，完成全年目标任务的32.86%，同比增加2.45万人；失业人员再就业6.88万人，完成全年目标任务的34.38%,同比增加4921人；就业困难人员就业2.11万人，完成全年目标任务的35.21%，同比增加1210人。

据统计，一季度，四川农村劳动力就业形势保持高位平稳运行。今年春节后农民工返岗率普遍在90%以上，目前全省农村劳动力转移输出总量2485.3万人，其中，省内转移1346.4万人、省外输出1138.9万人；全省实现劳务收入1105.9亿元。在藏区、乌蒙山区分别召开就业扶贫现场推进会，全省组织就业培训“扶贫专班”近20期，在88个贫困县广泛举办就业扶贫专场招聘会。

今年四川省还将调整最低工资标准吗？
答：去年，四川省根据实际，研究制定了《关于完善最低工资调整机制有关工作的通知》，明确规定今后一段时间内，最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次，进一步完善了最低工资调整机制。

加之四川省经济下行压力仍然较大，实体经济困难增多，因此，为减少企业用工成本，经省协调劳动关系三方会议讨论，决定四川省今年暂不调整最低工资标准，继续沿用2015年月最低工资标准，

即：全省月最低工资标准分三档，分别是每月1260元（每日57.9元）、每月1380元（每日63.4元）、每月1500元（每日69.0元）；全省非全日制用工小时最低工资标准分别是每小时13.2元、每小时14.4元、每小时15.7元。

❻ 四川省中人退休金是多少

为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）、《人力资源社会保障部 财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）和《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）规定，结合四川省实际，制定下列相关规定。

对于2014年9月30日及以前参加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇计发标准（以下简称新标准）和老办法待遇计发标准（以下简称老标准）对比，保低限高，即：新标准（含职业年金待遇）低于老标准的，按老标准发放，保持待遇不降低；高于老标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员 (2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新标准。 

新标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，职业年金按职业年金办法计算；老标准计算公式为： 



A：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准。 

B：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准。 

C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定,根据参保人员2014年9月本人的职务职级（技术等级）等相应增加的退休费标准。 

M：参保人员退休时工作年限对应的计发比例，计发比例如下： 



Gn-1：第n-1年的工资增长率按照国家和省统一规定执行。n∈[2015,N]，且G2014=0。 

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

❼ 四川省人力资源和社会保障厅已到九月份了中人的养老金能兑现吗

四川省是我国率先完成退休中人养老金核算并兑现的省份，但由于一部分退休中人表示养老金待遇差距过大，从而导致四川中人养老金补发暂停。那么近期有没有最新消息呢？近期会否安排补发中人养老金呢？
据悉，目前四川省已经暂停了按照新办法对中人养老金进进核算，恢复老办法进行核算。政府等相关部门将根据具体情况对中人养老金的计算方式进行调整。从而在保证退休中人利益的同时确保公平。但目前还没有任何官方消息，一切要等政策的相关文件出台才能确定。

❽ 中人的养老金如何发什么是中人老人呢什么叫过渡性养老金

中人是指养老保险制度改革前参加工作,养老保险制度改革后办理退休手续的人统称为中人。

老人是指养老保险制度改革前就已办理了退休手续的人。

中人除了享受基础性和个人帐户养老金之外,还享受特殊待遇,就是你说的过渡性养老金和过渡性调节金待遇。过渡性养老金是国家对中人的特殊政策。

过渡性养老金是根据你在养老保险制度改革前参加工作的年限和你在养老保险制度改革后的实际缴费年限,以及你的指数化平均缴费工资和当地上年企业平均工资的水平来确定。基本算式是:个人指数化平均缴费工资*缴费年限的一定比例*你的视同缴费年限=过渡性养老金。

(8)岳池县召开中人养老金扩展阅读

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

❾ 四川机关事业单位退休中人养老金何时补发2019年七月份能兑现吗

一、2019年机关事业单位中人退休金能兑现吗？
目前四川地区已经开始补发中人养老金，同时也有山东、江苏、山西、云南、陕西等地区，已经启动或完成中人待遇计发工作。
中人养老金的理算工作是一项非常麻烦的工作，由于退休中人的基数大，因此核算起来比较困难。目前，我国各地区正在积极的开展中人养老金的理顺工作，相信在2019年我们能收到更多省市地区中人养老金兑现的好消息。
二、中人养老金的计发办法
我国将2014年10月-2024年10月设为10年过渡期，在过渡期间内。养老金的待遇实行“限高保低”的原则，“限高”即限制新的办法计算退休金的上限，“保低”即保证老方法计算退休金不减少。