重阳节发放慰问品违反规定吗

A. 九九重阳节发礼品属于中央八项规定

九九重阳节发礼品不属于八项规定限制的范围，中央八项规定针对的对象主要回是党员答干部。
中国人讲究礼尚往来，逢年过节，红白喜事，亲朋之间收送少许礼品礼金无可厚非。但一些党员干部却让人情往来变了味儿，他们要么“只来不往”，要么“将权变钱”，要么“化公为私”，收受明显超过礼尚往来的钱物，礼尚往来成了“遮羞布”。
严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。
上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

B. 反腐是不是可以取消重阳节给退休老人的慰问品

反腐并不是要取消一切的慰问。
在重阳节对退休老人的慰问，发适量的慰问品，是可以的。
按照八项规定的要求，慰问品要以精神抚慰为主，不能以物质为主。

C. 事业单位八一为本单位退役军人发放少量慰问品是否违规

这尊重退伍军人与拥军行为，是对献身国防建设与保家卫国的军人贡献肯定，如果将此作法视为违规行为的话，也未免太形式主义了。

我虽然不是军人或退伍军人，但我热爱与尊重军人！

D. 港闸区退休工人重阳节慰问金是什么单位发放为什么有些人有而有些人没有

【1】港闸区：南通市的市辖区。

【2】港闸区退休工人重阳节慰问金有的发，有的没有发。

先问问自己退休的单位。我们退休职工重阳节发放慰问金和其它物品，

都是原来退休单位发放。

【3】如果自己退休单位没有发放慰问金，可以去市，区的退休办问问。

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E. 重阳节发放退休老人慰问金违规吗

不违规!国家反贪反腐败不会包括给老人们正常的发放慰问金!有些单位对此有区解!

F. 行政机关在重阳节可以给离退休人员发放物资吗

情况不明不好讲，这关键要看该单位有没有此批相关经费了，具体情况具体分析才行。

G. 政府机关八项规定下，三八妇女节能发慰问金吗

政府机关八项规定下，三八妇女节不能发慰问金。

中央规定，不能变相通过公款发版放奖金补贴。可以权通过工会组织女同志搞活动，对困难女同志进行慰问，这些是可以的，所花费的支出必须通过工会经费进行列支。

慰问金

（1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。

（2）也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。

（3）特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示

集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。

通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。

慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。

H. 七一活动给老党员发慰问金违反八项规定吗

应该不能算作违反规定。
中央的八项规定，前七项是针对领导及公务人员的工版作作风而言，而权第八项，则是要求厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
对七一老党员在节假日发放慰问品，是单位对老党员的关爱，与反腐的实质有本质上的区别。

I. 工会慰问全体干部职工派发慰问金会违反国家*规定吗

正常慰问不违反规定。
全国总工会1月9日在2015年第一季度新闻发布会上明确，工会组织可以组织职工看电影、春游，逢年过节还可以发慰问品，保障职工的正常福利。
（2014）7月，全总下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金，但是关于逢年过节员工福利究竟该怎么发的问题，并未给出明确意见，不少基层工会组织和职工多次咨询。昨天，全总出台了补充通知，对此做出了明确说明。
按照最新规定，基层工会可以用会费组织看电影、组织春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补，但组织春游秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。
逢年过节时，基层工会还可以向全体会员职工发放少量节日慰问品。“‘逢年过节’是指国家规定的法定节日；‘慰问品’是指符合传统节日习惯的用品和职工群众的一些生活必需品等。”全总有关负责人解释。不过，究竟如何来衡量“少量”的标准问题，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。
员工过生日时，基层工会还可以用经费送生日蛋糕等慰问品，也可以发放蛋糕券等。此外，基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等，还可以以现金或实物形式对因参加活动而误餐的工会干部和职工给予补助，具体的发放标准要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关规定。

J. 给离休干部发放慰问品违反中央八项规定吗

应该不能算作违反规定。
中央的八项规定，前七项是针对领导及公务人员的工作作版风而言，而第权八项，则是要求厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
对离休干部在节假日发放慰问品，是单位对该离休干部的关爱，与反腐的实质有本质上的区别。
不知我说的可对？
希望我的回答能具有对你的提问的针对性。