机关单位重阳节福利

Ⅰ 事业单位职工退休可以享有哪些福利

事业单位退休人员除了公积金还有其他钱吗？自2014年10月起，事业单位除了为职工缴纳五险一金外，还要缴纳职业年金。所以退休后，统筹中的项目主要是基本养老金、职业年金和住房公积金，可以一次性提取；除了总体规划内的项目外，一些单位对总体规划外的项目也有补贴。

事业单位工作人员除缴纳五险一金外，还应缴纳职业年金。职业年金的缴费基数是与职工养老保险一致，还是应该由单位和职工按比例承担？总缴费率12%，单位缴费率8%，职工个人缴费率4%。职业年金由个人账户管理，单位缴费和个人缴费全部计入个人账户。

Ⅱ 事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇

事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定。有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只发给在职职工，而不发给退休人员。

下面我介绍一下我每年可以享受的福利。

以上就是我原工作单位一年中给退休人员的福利。钱不多，但情谊很重。据我了解，在我所生活的这座城市，并不是每个单位的退休人员都有这样的福利，但我单位也并非是做得最好的，有的单位比我们单位的福利更好。

Ⅲ 未央区民政局对重阳节老人有啥福利

民政局福利科的职责是：研究制定当地社会福利事业发展规划，指导社会福利事业单位的管理工作；承担老年人、孤儿、残疾人等特殊困难群体权益保护的行政管理工作；负责流浪乞讨人员的救助管理工作，指导救助站的管理工作。

Ⅳ 九九重阳节发礼品属于中央八项规定

九九重阳节发礼品不属于八项规定限制的范围，中央八项规定针对的对象主要回是党员答干部。
中国人讲究礼尚往来，逢年过节，红白喜事，亲朋之间收送少许礼品礼金无可厚非。但一些党员干部却让人情往来变了味儿，他们要么“只来不往”，要么“将权变钱”，要么“化公为私”，收受明显超过礼尚往来的钱物，礼尚往来成了“遮羞布”。
严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。
上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

Ⅳ 重阳节有什么福利

重阳节没有福利.没有放假
部分地方会发敬老金给老人
要说福利的话,应该就是陪老人一起看敬老活动

Ⅵ 绍兴退休工人重阳节有钱发吗

摘要 您好，很高兴为您解答这道题。正在为您整理信息，请耐心等候三至五分钟。

Ⅶ 九九重阳节 当地政府有没有为老人送福利呀

有的，九月九重阳节这天我们这儿的农村老人到村里的大队部，中午管饭，吃的特别好！然后到下午三点左右召开会议，会根据年龄的不同，分到的福利也是不同的，年龄越大福利越好，不过都不超过一百块钱！很少有超过的！

Ⅷ 离退休人员是否能和在职人员一样享受工会待遇

离退休人员是否能和在职人员一样享受工会待遇？离退休人员是否可以享受工会待遇，主要跟单位领导班子决策、单位经费是否充足、单位性质密切相关。

单位的老年干部管理部门，比如老年干部科和老年干部处会协助工会做好退休职工工会待遇发放执行工作，离退休人员工会待遇经费一般为单列，不占有在职职工的工会经费。

我国一直以来都有爱老敬老的传统美德，离退休职工为单位的发展奉献了一生，退休后应该享受和在职职工一样的工会待遇，这样才能体现出单位的人文关怀。

Ⅸ 关于重阳节有关退休人员的待遇有何文件规定

关于退休人员在重阳节的待遇，在法律上并没有具体规定，但社区或者单位一般组织进行文体娱乐活动，有条件的单位要发放一些慰问品，价值根据单位的效益确定 。
老人和孩子一样，重阳节和六一儿童节一样。

Ⅹ 重阳节过节费应列入什么会计科目

重阳节过节费一般作为管理费用——福利费，计提会计分录如下：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款（或库存现金）