A. 只要懂得尊敬上位者是什么意思
只要懂得尊敬上位者，其实也就是尊敬领导的意思，上位者就是有地位的人，也就是领导，或者一些长辈和我们宗族里的大佬们。
B. 不孝敬父母的人能孝敬领导吗
当然可以了 !
孝敬父母是人的天性 , 但孝敬领导却是人的手段 , 两者性质与动机截然不同 , 岂可混为一谈 ?
一个人从婴儿时代 , 就由父母推乾就溼 , 含辛茹苦的拉拔长大 , 其中的困难岂是用言语能表达的 , 任何人只要是还残存有一点人性的话 , 都理应孝敬父母 .
领导是工作上的战友与指南 , 一个有工作热忱的人 , 理应服从领导 , 配合领导 , 去完成工作 , 但毕竟他既没有生你 , 也没有养你 , 真的应该是用孝敬来回馈领导吗 ?
问题是 , 你不孝敬父母 , 父母却仍然爱你如昔 , 但是你不孝敬领导 , 领导却不见得会容忍於你 !
所以没人性不孝敬父母的人 , 为求升官发财 , 平步青云 , 反而更会加倍的逢迎拍马 , 反正道德观念早就餵了狗了 !
C. 孝顺一词能对上司和领导用吗
孝顺一般用于长辈，职场中用不太适合。但经常有人会对领导说：这是我孝敬领导的……相比而言，孝敬稍好一点点～
D. 1.从孝敬与尊重领导和同事的角度,谈谈从“学生人”到“职业人”,应该做哪些准
从学生转行到职业人。那么我们在工作中就要做到尊重领导，和谐同事。尊重领导啊，就是很好的执行领导的要求。完成自己本职的工作。和同事处理好各种关系。
E. 懂得了感恩，如何感恩你的上级领导呢
1、工作上积极努力。努力不一定会有业绩，但是努力会让你的领导认可你的成长。
2、沟通上懂得尊重。任何的问题都有很多种沟通的方法，多用一些选择性的方案说出你的想法，懂得尊重领导
3、维护领导的正确决定。经过讨论通过的领导决定，不要私下议论，也要尽量制止别人的背后议论。
4、正确的职场情感。当领导下课或者有困难的时候，要多体谅，多一些关心和帮助。
F. 对领导和上司能用孝顺一词吗
对领导和上司用"孝顺"这个词是不妥当的，如果形容某个人对领导"孝顺"那么就是贬义的。孝顺只可用于亲人中的长辈，才显得是孝道的美德。
G. 对上司和领导能用孝敬一词吗
“孝敬”一词是用于长辈。
对上司和领导一般用“崇敬”这个词语。若是向领导赠送礼品礼物时，拍马的下属常用“孝敬”一词，向上司和领导暗示自己是领导的“奴才”。
H. 对领导为何要尊重
我们都常说古代的官僚体系腐败，而下级官吏象上级官僚进好更是被我们骂为谄媚、讨好的勾当。这种弊病一直被国人所不齿。然而在我们当今的社会里，除了没有下跪了，这种龌龊的行为是乎一点也没有消退？此为我们所憎恶也！ 我们都懂得尊老爱幼，这是我们国人的优秀品格。但是却不被更好的宣传，更难受的是没有被很好的实践！我们伤悲！可是在我们学习礼仪时，在平时的交流应酬时尊重领导却被摆在了一个突出的位置！对领导不敬（或许只是没有讨好）就不可能被提拔，对领导不敬就不可能得到赏识就不可能被任用。对上级不搞好关系就不可能~~~~~有太多太多的理由让我们必须去尊重领导！我们的社会在提倡人人平等，连为官的也早就是我们的公仆了，为什么主人对仆人那么必恭必敬而仆人却不然反而却心安理得，甚至被认为是这个社会的公理呢？ 很难想象一个国外的领导人比如小不什去视察美国一个平常的地方时，老百姓双手捧着一杯茶端上去的模样。即便是我们的国家主席在见到老年人时也必然会谦恭有礼！如此说明了什么呢？说明了尊老是理，尊领导是邪！领导是和老百姓同等的身份，只是他们工作在不同的岗位上，如此而已！即使现在我们的尊敬的有些无奈，我们也要慢慢的改变这种国人的陋习，让文明之风洋溢在我们这片充满礼仪平等的土地上！ 为此我为我们的礼仪老师讲的把领导和下属的关系看作是长辈和晚辈的关系，把晚辈对长辈的尊敬应用在下属对领导上感觉到可耻与不解！一个年纪大的下属对年龄小的上级必恭必敬还是我们中华民族的光荣传统吗？ 我不是反对礼仪，只是觉得基本的礼貌应该是大众化的，所有的人之间都应该互爱互重！如此而已！