重阳节单位是否可以发慰问金

『壹』 重阳节是每个退休老人都能享受国家补贴的100元吗还是单位发的

单位发的。

另外人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确版从2018年1月1日起，为权2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

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退休老人享受补贴注意事项：

困境家庭老年人生活服务补贴发放给低保、低收入等困境家庭的老年人，用于补贴其晚年日常照料等服务性生活支出，标准大约为200元至300元。计划生育困难家庭 也纳入补贴范围，补贴标准为每人每月100元。

失能老年人护理补贴发放给重度失能或重度残疾的老年人，用于补贴其因功能缺失而产生的居家长期照护支出，可以购买照料支持、照顾服务、护理服务和长期照护保险、商业养老保险等照护性服务，经评估为重度失能的老年人补贴标准不低于每人每月600元。

『贰』 港闸区退休工人重阳节慰问金是什么单位发放为什么有些人有而有些人没有

【1】港闸区：南通市的市辖区。

【2】港闸区退休工人重阳节慰问金有的发，有的没有发。

先问问自己退休的单位。我们退休职工重阳节发放慰问金和其它物品，

都是原来退休单位发放。

【3】如果自己退休单位没有发放慰问金，可以去市，区的退休办问问。

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『叁』 九九重阳节单位慰问老年人是违纪吗

单位用钱要有明确使用说明，如果是公办的单位，在上级单位没有明确的使用要求下，个人认为是不能借节日做任何慰问的。另外慰问如果是口头
精神层面
当然不是违纪的。

『肆』 重阳节发放退休老人慰问金违规吗

不违规!国家反贪反腐败不会包括给老人们正常的发放慰问金!有些单位对此有区解!

『伍』 九九重阳节发礼品属于中央八项规定

九九重阳节发礼品不属于八项规定限制的范围，中央八项规定针对的对象主要回是党员答干部。
中国人讲究礼尚往来，逢年过节，红白喜事，亲朋之间收送少许礼品礼金无可厚非。但一些党员干部却让人情往来变了味儿，他们要么“只来不往”，要么“将权变钱”，要么“化公为私”，收受明显超过礼尚往来的钱物，礼尚往来成了“遮羞布”。
严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。
上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

『陆』 2020年九九重阳节68岁老人为什么不发慰问金

2020年99重阳节，68岁老人没有发慰问金。因为一般要发的话只是一个把一些孤寡老人和一些贫困老人。

『柒』 2015重阳节机关单位可以给老人发慰问品吗

一般物品可以发，奢侈品除外

『捌』 中华总工会关于节假日慰问金发放规定

具体如下：

根据《基层工会经费收支管理办法》

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。

文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

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《基层工会经费收支管理办法》

第二十二条基层工会应严格执行以下规定:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十三条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题,要及时纠正。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

『玖』 重阳节发放退休老人慰问金违规吗

不算违规。重阳节又名敬老节，是专门为那些老年人过的节日，国家反贪反腐败条例也回不包括答给老人们正常的发放慰问金。