A. 领了和包支付还可以享受重阳节福利吗
今年领了荷包支付，还可以享受重阳节福利。因为这两个是不冲突的，是两回事。
B. 靖江重阳节老人福利是不是每位老人都有
过了80周岁，一箱面，两桶油
C. 重阳节给老人什么福利比较好
我觉得送玉百味鲜玉米汁比较合适，玉米本身含有谷胱甘肽，可以抗老防衰、延缓衰老，还属于粗粮，老人都会喜欢。玉百味鲜玉米汁使用NFC非浓缩还原技术，富含膳食纤维和多种维生素；成份健康且无化学添加。现在有钻石包和铁罐装两种。
D. 关于重阳节有关退休人员的待遇有何文件规定
关于退休人员在重阳节的待遇，在法律上并没有具体规定，但社区或者单位一般组织进行文体娱乐活动，有条件的单位要发放一些慰问品，价值根据单位的效益确定 。
老人和孩子一样，重阳节和六一儿童节一样。
E. 重阳节不给老人发钱了
意思是之前是有给老人发钱的还是？
不然我觉得现在对老人的福利也是可以了
一般碰到什么节日 然后大队里面都有给每一家老人发东西的了
不管东西值不值钱 但是好歹也是表达了一个心意了
F. 九九重阳节 当地政府有没有为老人送福利呀
有的，九月九重阳节这天我们这儿的农村老人到村里的大队部，中午管饭，吃的特别好！然后到下午三点左右召开会议，会根据年龄的不同，分到的福利也是不同的，年龄越大福利越好，不过都不超过一百块钱！很少有超过的！
G. 重阳节有什么福利
重阳节没有福利.没有放假
部分地方会发敬老金给老人
要说福利的话,应该就是陪老人一起看敬老活动
H. 重阳节公司福利违规吗
一、节日礼金
出于对中国传统习惯的尊重，也是符合中国的国情，绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品，最常见的是在春节、端午、中秋，多少先不计，至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好，外资企业和港资企业则有可能忽略。
二、旅游、拓展和培训
公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情，有时以户外拓展的形式进行。企业的培训分为内部培训或者外部培训，一般外部培训费用较高，内部培训麦塔系统比较适宜，有的企业会要求员工填写培训合同，保证坐满多长时间，否则需要退换培训费，这个一般要慎重。也可以分为职业技能培训和技能外培训，职业技能培训比较好理解，技能外培训一般为：学历培训、外语培训、证书培训等。
像上述两种公司福利基本上都是允许的，是企业人文关怀的体现。
至于是否违规，就得看所谓的福利是哪一方面的东西了
I. 重阳节80岁是否享有600元的福利
现在80岁以上的老人多了，也没听说过这样政策，但不排除个别地方有这样的福利。发点粽子、糕点，很多地方有的。
叫你先汇款的，别上当啊。
J. 编外人员退休后还享受重阳节福利吗
咨询原所在单位，单位有权决定给与不给。