员工孝敬父母征文

『壹』 我要推荐一名员工得最具爱心奖！我要怎么描述她呢公司给了几个方向1.孝敬父母，家庭和谐2.乐于助人

你心抄中最起码要确定一个人！然后从实际出发！必须具备有孝敬父母～乐于助人的真人真事！然后用发生在她身上的这些事以点带面的加以叙述！还可以超出公司提供的方向！比如在公司常做好人好事！献血！为孤儿寡母献爱心！总之！既要把优点写进去！又要让公司全体成员觉得你写的实事求是！才是最重要的！如果你描述的这个人没有那么好！肯定是败笔！

『贰』 我和老公开面馆，他把公婆请上了，他说请自己家的人节约员工成本，他每个月给公婆800他说这是孝敬父母

你老抄公一起开个面馆儿，他请他的母亲来帮忙，每个月给800元，说是孝顺也不为过。他还是有点儿私心的，毕竟是自己家人，肥水不流外人田，请自己家人总比请外人强，干起活儿来还放心，没有什么不好的，你完全可以放下心来。至于钱给得多和少，就当他说是一片效心吧，你应该放平心态，一家人要多往好处想，和谐最重要。

『叁』 平盟的教育文化

家长节是中华民族优秀传统美德在中小学生与父母之间连结的新纽带和新文化价值的重要体现。由平盟教育首创并身体力行。家长节又称孝敬节，为每年2月18日（农历），该节最早是由平盟教育倡导员工孝敬父母、学生孝敬家长而发展起来的，越来越得到社会各界的认同。家长节已经成为当代有素养有孝心的中小学生以提高学习能力和知识素养来回报父母的一个标志性符号。最不能失败的事业是教育孩子。最不能等待的事情莫过于孝敬父母！ 每年2月18日（农历），平盟教育为员工发放孝敬父母津贴，表达对员工父母的一片深情，令员工及其父母深受感动。“爱是崇高无上的，爱是付出奉献的，爱是承诺、爱是力量、爱是荣耀，爱是阳光，是心灵的抚慰，我们不仅要懂得爱，更要学会爱；不仅要爱自己，更要学会爱别人、爱社会，因为这是我们应承担的社会责任。”平盟教育认为，一名员工如果不懂得孝敬父母，他（她）也就很难成为一名优秀的员工。一个人只有怀着滴水之恩涌泉相报的情怀，这个人才会被别人关爱。此举就是要激发员工内心的大爱，激发员工发扬孝敬父母的优良传统。通过评选活动，提醒更多的人不要忘本。此外，平盟教育在招聘选拔提拔员工时，也把各项考核条件与“孝敬父母”四个字联系起来，将其列为首要条件。孝是德行之根本，一个人如何对待父母是他的常年习性，在工作中会反映为如何对待工作团队和学生家长，并能够潜移默化地影响中小学生。 所谓孝顺，包括让父母身心愉悦。有孝心的人会考虑到，如果工作做不好，会让父母忧心，如果失业，会加重父母负担，是为不孝。平盟教育还在规章制度中列出，如果员工能够证实自己每年把收入的十二分之一上交父母，则能够得到另外一份专门的奖励。当前，父母节已经成为民间越来越重视的一个节日，得到了社会各界的呼应和发扬，已经并将进一步发扬光大中华民族优秀的传统美德。为此，平盟教育专门成立了平盟个性化教育基金，一方面用来给那些能够感动父母的学生提供回报父母的物质手段，另外一方面，也给家长节注入了新的内涵和价值。