① 我今年82岁了去年的重阳节有1000块钱怎么今年没有这1000块钱呢为什么
去年是哪一个部门发放给你的，你应该去问一下。如果你不了解，可以通过别人去问问清楚了，也就知道是什么情况了。
② 苏州重阳节老人发钱吗
在当年年满70 、80 、90周岁的老人发给100元的慰问金。
③ 重阳节，社保给企业退休职工发110元过节费，事业是单位发，领导说没钱，没给退休人发过节费，合理吗
重阳节过节费一般作为管理费用——福利费，计提会计分录如下：借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款（或库存现金）
④ 重阳节单位给员工父母发钱，父母需要交个税吗
我们也发过，必须交税。如果是发给职工，让职工转给父母，那算职工的收入，和职工当月工资合并计税。如果由职工父母过来亲自签字领取，应按劳动报酬计税
⑤ 绍兴退休工人重阳节有钱发吗
一般都会有的，或多或少吧，如果你急，可以咨询社保局
⑥ 重阳节公司福利违规吗
一、节日礼金
出于对中国传统习惯的尊重，也是符合中国的国情，绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品，最常见的是在春节、端午、中秋，多少先不计，至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好，外资企业和港资企业则有可能忽略。
二、旅游、拓展和培训
公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情，有时以户外拓展的形式进行。企业的培训分为内部培训或者外部培训，一般外部培训费用较高，内部培训麦塔系统比较适宜，有的企业会要求员工填写培训合同，保证坐满多长时间，否则需要退换培训费，这个一般要慎重。也可以分为职业技能培训和技能外培训，职业技能培训比较好理解，技能外培训一般为：学历培训、外语培训、证书培训等。
像上述两种公司福利基本上都是允许的，是企业人文关怀的体现。
至于是否违规，就得看所谓的福利是哪一方面的东西了
⑦ 重阳节不给老人发钱了
意思是之前是有给老人发钱的还是？
不然我觉得现在对老人的福利也是可以了
一般碰到什么节日 然后大队里面都有给每一家老人发东西的了
不管东西值不值钱 但是好歹也是表达了一个心意了
⑧ 重阳节101上的现在发的红包是多少
嗯，关于重阳节的话，就是今年10月1号的话，你可以发红包，给你就发一个9月9号，或者发多少都可以，随便你吧！
⑨ 重阳节我们当地镇府还叫·老年人出钱去吃饭，国家有这种说发吗
应该没有这种做法，因为我们这里是镇府出钱让老年人去吃饭，或者发些慰问品给老年人，从来都没听说要老年人自己出钱的。