企业退休人员烤火费是不是涨了

⑴ 2017年企业退休人员取暖费发放多少元

2017年企业退休职工的养老金水平仍有望上涨,但目前涨幅尚未确定,一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的。

⑵ 山西企业退休人员烤火费2016

您好！山西企业退休人员2016年烤火费是700元。谢谢阅读！

⑶ 山西省2017年取暖费退休人员多少

补贴标准由2400元调整为每人每年3360元。

省人社厅、省财政厅最新发布《关于调整企业离退休人员冬季取暖补贴标准的通知》，本通知从2016年10月起执行，调整范围是参加省城镇企业职工基本养老保险，于当年9月30日前已办理了离退休（职）手续并按月领取基本养老金的人员。

调整冬季取暖补贴所需资金，由各级企业养老保险经办机构从统筹基金中支付，每年10月份随基本养老金一次性发放。

已按有关规定享受冬季取暖补贴的企业离休人员、建国前参加革命工作且符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人以及退休（职）人员，其标准高于本次调整标准的部分，由原渠道解决。

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取暖费退休补贴注意事项：

供暖用户申请采暖价格补贴需要提供相关的材料包括用户需要提交夫妻双方未享受单位采暖补贴的证明，房产证复印件，双方身份证复印件，夫妻一方未有工作单位的，有工作单位一方享受单位采暖补贴的证明，未有工作单位的一方提供居委会出具的未有工作单位的证明，房产证复印件，双方身份证复印件。

夫妻双方均未有工作单位的，双方提供居委出具的夫妻双方未有工作单位的证明，房产证复印件，双方身份证复印件，夫妻离异或丧偶的，有工作单位的到所在单位出具未享受单位采暖补贴的证明并在配偶一栏注明情况。

未有工作单位的提供居委出具的未有工作单位的证明并在配偶一栏中注明情况，同时提交房产证复印件、单方身份证复印件。

⑷ 宁夏退休职工10月份发工资发烤火费

2014年继续调整企业退休人员养老金的希望还是很大的，但最终要等到12月底人力资源和社会保障部回的答最终表态，同时各地会根据人力资源和社会保障部的要求制定本省的调整细则，一般在3~5月份完成调整

2005年~2013年，我们国家对企业退休人员养老金连续9年实施调整，根据中央关于2020年末居民收入翻番的指导思想，估计养老金调整还会继续实施下去，我们等着好消息吧

⑸ 2020年退休职工发取暖费吗

2020年参加企业职工基本养老保险的离退休人员冬季取暖费补贴标准已确定，将于10月份发放到位。

离退休人员冬季取暖费补贴发放对象为2020年9月30日前参加企业职工基本养老保险且已办理离退休、退职手续的人员和解决历史遗留、被征地农民参加企业职工基本养老保险领取待遇的人员。

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发放标准为：

1、已参保离休人员，含新中国成立前参加革命工作的老工人和按照自治区人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员发放标准发放，低于4193元的按4193元标准执行；

2、已参保退休、退职人员，含上世纪60年代精简退职领取生活费人员，按照2019年度全区企业参保退休人员月平均养老金3443元确定，2010年以来自治区人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留，共计4193元；

3、解决历史遗留和被征地农民参加职工养老保险领取待遇的人员，按照2019年度领取待遇人员月平均养老金1880元确定，2010年以来自治区人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留，按参保退休、退职人员人均月养老金净增额197元增加，共计2827元。

⑹ 河北省2014年企业退休人员烤火费发放标准文件

张家口、承德市坝上各县（区）及赤城、崇礼、围场、丰宁县（以上简称“坝上地区”）调整为
1560元；张家口、承德市其他各县和秦皇岛市的青龙、保定市的涞源县调整为1400元；省内其他地区调整为1240元。取暖期内退休的人员，取暖补贴标准按照当地年度取暖补贴标准/当地政府规定的取暖期月数×取暖期剩余月数计算。取暖期按照当地政府规定的取暖期执行。

⑺ 企业退休人员取暖费怎么发放2017

这个取暖烤火费。不全单独
发放的。因为你是企业退休
人员
。在发烤火费是和退休费一块发放的。

⑻ 企业退休职工冬季有取暖费吗

有的。

应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。

按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院、陕西省的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季（每年四个月）按150元/人·月计发。

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办理手续：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。