企业退休人员出生日期

Ⅰ 职工退休年龄按自己的身份证上出生日期还是工作档案上的出身年月

您好！在来正常情况下，自职工身份证上的出生年月日和档案里记载的出生年月日是一模一样的。如果职工在达到法定退休年龄出现身份证上的出生年月日和档案里记载的出生年月日不一样的情况，人力资源和社会保障局为员工办理退休手续是按照档案里记载的出生年月日为准的。档案里的出生年月日是第一次参加工作时填写个人履历时填写的，当时我国还没有实行居民身份证制度，因此推定，档案里记载的出生年月日是正确的。谢谢阅读！

Ⅱ 关于退休年龄出生日期的认定

像你这种情况，按该文件规定以最先记载的时间为准的话，应该是入团的资料在入伍的资料之前，所以应该以入团资料中记载的出生日期为准。

Ⅲ 职工办理退休时，出生日期应根据居民身份证确定吗

以本人抄档案最先记载袭的出生时间为准。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

Ⅳ 退休时间是生日吗

一、退休时间计算和退休人员的生日有很大的关系。

二、退休时间计算是从本人出生时间起至本人达到国家法定的退休年令止，男60岁、女50岁。

三、退休的日期：开始工作，并且缴纳社保基金连续交足十五年以上，年龄达到退休规定年限的日期。

四、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

五、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

1、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)企业退休人员出生日期扩展阅读

一、自谋职业者退休时间

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

二、提前退休年龄退休时间

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

Ⅳ 退休人员档案出生日期不一致怎么办

以最先记载为准，确定出生时间。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规专定办理企业职工提前属退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

Ⅵ 办理离退休手续时如何认定出生日期

安康地区劳动局关来于企业职源工在的通 知安劳薪发[1998]38号.....一、职工在办理离退休时的年龄应以身份证记载的出生日期为准，（临时办理的身份证一律无效）。未办理身份证的，以职工原始档案中记载的出生日期为准。二、凡职工身份证同本人档案记载的出生日期不一致的，企业在办理其离退休手续时，应会同职工常住户口所在地户口登记机关进行查证核定，以常住户口所在地登记管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案，同时抄送户口登记机关。对身份证、户口、本人档案记载互不一致的，应以职工档案中首次参加工作时记载的出生日期为依据。一九九八年四月九日

Ⅶ 养老保险退休的人员档案上的出生日期是以什么根据填写的

社保方面关于年龄的认定原则是以档案最早记载的出生年月为准
也就是说你档案回中记载了出答生年月的所有材料中，以填写时间最早的那一张的记载为准来确定出生年月

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：……对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

Ⅷ 退休时出生日期的核定

第一，国家文件的发布，一般来说，是后面的文件覆盖前面的文件，所以，关于认定职工出生的时间，应该按照劳社部发（1999）8号文件规定办理，而不是根据（劳办发〔1993〕8号）文件规定办理，
第二，文件的发布单位也有很大关系，（劳办发〔1993〕8号）是劳动部办公厅发布的，其法律效力低于劳社部发（1999）8号文件。

Ⅸ 企业人员办理退休是以身份证出生日期还是进入企业填写的第一份档案的出生日期为准

档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。

劳动和社会专保障部
《关于制止和纠正属违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。