发放退休人员慰问品所得税前能扣除吗

Ⅰ 2018年1月份已办好退休春节能领到慰问金吗

《企业所得税法实施条例》规定，与收入有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。退休人员虽然在任职期间对企业前期发展做出了贡献，但企业所得税管理强调的是权责发生制原则，要求当期的税前扣除应与当期的收入直接相关，所以，退休人员慰问金支出由于与当期收入不直接相关而不能扣除。

Ⅱ 退休返聘人员除返聘工资要纳税外，象春节慰问金、教师节慰问金要不要纳税（在职和退休人员一样发）

退休人员复取得的按国家统一规制定发给的退休工资免征个人所得税；对返聘人员取得的返聘报酬和超过按国家统一规定发放的退休工资部分，应按工资薪金所得项目规定征收个人所得税。税率按九级超额累进表中适当的级距确认。

、2008年1月1日前，退休人员再任职若满足一定的条件，可按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函［2005］382号）规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》对“退休人员再任职”定义为同时符合下列条件：一、签订一年以上劳动合同；二、享受固定或基本工资收入；三、与其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四、职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

若不满足上述任职条件的，按“劳务报酬”缴纳个人所得税。

Ⅲ 工会可以向退休职工发放慰问品吗

以公司章程规定为准
《工会章程》第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”
章程明确规定，离退休后仍然是工会会员，因此，也应同在职职工一样，享受相应的待遇。

Ⅳ 职工和已退休职工的节日慰问费怎么做会计分录

1，计提时分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬---福利费或工会经费
2，发放时分录：
借：应付职工薪酬--福利费或工会经费
贷：库存现金

Ⅳ 退休人员发放慰问金会计分录怎么做

慰问金计入管理费用，管理费用-福利费

铁路基金是不可以抵扣的，只有建设基金才可以抵扣。

Ⅵ 重阳节发放退休老人慰问金违规吗

不算违规。重阳节又名敬老节，是专门为那些老年人过的节日，国家反贪反腐败条例也回不包括答给老人们正常的发放慰问金。

Ⅶ 给本单位离退休职工发生活补贴，慰问金等现金支出是否允许税前扣除

如果你们有“应付福利费”余额，可以从其中列支。
如果没有，那可以计入“管理费用－职工福利”。
这个不属于社会保险的范畴。

Ⅷ 退休职工从原任职单位取得的新年慰问金是否需要缴纳个人所得税

根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金专补贴征收个人所得税属的批复》(国税函〔2008〕723号)规定：“离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”

Ⅸ 公司给退休工人慰问金应计入什么科目

工会发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。

全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

因此，对于工会发给退休人员慰问金，其会计分录如下：

借：管理费用—工会经费（慰问金）

贷：库存现金

(9)发放退休人员慰问品所得税前能扣除吗扩展阅读：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行

《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。

Ⅹ 机关是否可以对离退休职工发放慰问金及物品

机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件内或上报上级主管单容位获批后。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。