退休人员也人找到工作吗

『壹』 女性50岁退休了还能找到什么工作

女性工人50岁退休以后，出去还能找到工作吗？对于女性工人来讲，他的法定退休年龄确实是只有50周岁50周岁，这样的一个年龄阶段，相对来说是非常年轻的。所以说女性工人50岁退休以后出去依然是具备继续工作的条件，那么具体能否找到工作或者是找到一个什么样的工作，一方面根据个人的一个工作经验来决定，另一方面还考虑自己的一个身体能力。

不过我们50岁退休以后，其实最好的方式就是继续返聘，到自己原有的工作单位继续工作，那么这样的方式是最为妥当的，因为作为原工作单位来讲对你个人的实际情况是非常了解的，那么您有一定的工作经验，对于自己本工作单位来说，也是能够付出自己的一份余热，而且作为退休人员来说，工作单位返聘的过程，他的用工成本是很小的。

工作单位想要返聘退休人员，首先他不用承担员工的个人社保待遇，所以这一块来讲，对于企业单位就减轻了不少的用工成本，而且退休人员是不需要占用企业单位编制的，所以说你作为一个劳务性质的用工，那么对于企业方面来讲也没有任何的用工压力，你的这个合同作为企业方面来讲是可以随时解除的，所以说他应该来讲是乐于聘用退休人员的。

还有一方面就是对于企业方面来讲，由于你有新丰富的工作经验，因为你毕竟工作了一辈子，在企业单位退休。所以说返聘到自己原有的工作单位，可以帮助企业单位带一带新人，那么也给企业单位带来一定的好处和降低用工成本的压力，新人如果说能够尽快的成长为熟练的工作人员，那么对于企业的好处是不言而喻的。

所以说如果你想在退休之后继续参加工作，发挥自己的余热，那么首先考虑的就是跟自己的原工作单位协商，看看能不能够到原工作单位继续工作。那么在薪酬待遇方面可以适当地降低一些，因为毕竟你有了一份退休金的待遇，所以说不单单依靠这份工作单位所给你发放的工资待遇，那么你就可以适当降低自己的薪酬待遇，在这样的前提下，我认为就有很大可能性继续返聘到自己原有的工作单位里面去了。

『贰』 我大学毕业后一直在父母退休后开的店里上班，除了客人买东西外没接触什么人，也没有固定的客人算我没工作

自由职业者

『叁』 老年人退休后也需要参加工作吗

报道称，老年人退休后工作，恐怕是一个无可避免的必然。

按照专家预测，大约再过20年左右，中国老年人将突破3.5亿，此后一直到2100年都不会再低于这个数字。中国65岁及以上老年人占总人口的比例在2015年达到10%，并将继续提高到2030年的18%，2050年的33%。就意味着2个年轻人就要抚养一个老年人。

再来看韩国的情况，目前，65岁以上老年人占韩国总人口的13%，到2060年比例将变成40%。看起来，这个数字和中国差不多，但即便是这样，韩国老年人的境况并不好。

韩国的法定退休年龄是60岁，而实际上，人们平均工作到71岁才会真正休息。在韩国，有420万老年人在工作，而韩国总人口也才5000万。由于知识落后、体力下降，老年人能找到的工作也是诸如快递员、保安、清洁工、加油员等低端岗位。

日韩的这种就业局面，是随着人口结构的变化而发生，年轻人工资变高，健康有工作能力的老年人增加，市场机制自然做出应对，一些岗位开始向老年人开放。

『肆』 人到了退休年龄，从工作岗位上退下来，闲赋在家，是不是也叫另一种状态的失业啊退休失业

虽然退休就是不用工作，但有退休工资拿就不能算失业了，算是带薪休假比较合理，呵呵。人上了年纪应该休息休息了，不必过于操劳，另外上班时有什么愿望因为忙无瑕达成，现在正是机会去啊。

『伍』 我是北京人，马上退休了，不想在家闲着，想找一个轻松一点的工作！工资也没有要求

可以去当地的劳务市场试一试，看是否有单位聘用你。

『陆』 女人60岁无退休金无收入来源，找工作也找不到了，又不能饿死，去乞讨要饭丢人吗

60岁在如今的社会，还不算太大，还是可以继续工作干活，发挥余热的，我专的身边就有不少这样的人。有属的人年龄都70多了，还在干活赚钱，这一比起来，60岁的人真的就就不算什么了。能干则干，不能干也不勉强，你可以选择自己可以接受的方式生活，乞讨也没有什么，都混到这地步了，吃饭最重要，脸面已经无所谓了！！！

『柒』 退休工资也要缴纳人个所得税吗

不需要。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款的规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免纳个人所得税。
二、单位为提前退休人员支付的一次性补贴收入如何计缴个人所得税？
根据《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》（国家税务总局公告2011年第6号）的规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数
例：2017年7月份，某单位职工张某已办理了提前退休手续，领取一次性补贴收入120000元，退休工资4000元。其离法定退休年龄还有2年。
根据个人所得税法的规定，张某取得的4000元退休工资不需要纳税。
但提前退休人员取得的一次性补贴收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。计税方法如下：
1.确定适用税率，即120000元÷24个月－3500=1500元，按照工资薪金税率表确定，其适用税率为10%，速算扣除数为105。
2.计算应纳税额=[（120000÷24－3500）×10%－105] ×24=1080元。
因此，张某2017年7月份应缴纳个人所得税为1080元。
三单位实行内部退养办法的人员取得“内退收入”如何缴纳个人所得税？
根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第一条的规定，实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。
例：2017年7月份，某单位职工李某办理了内部退养手续，领取一次性补贴收入100000元，退养工资3000元，其离法定退休年龄还有2年零1个月。
计税方法如下：
1.确定适用税率，即〔（100000元÷25个月+3000元）－3500〕=3500元，按照工资薪金税率表确定，其适用税率为10%，速算扣除数为105。
2.计算应纳税额=〔（100000+3000）－3500〕×10%－105=9845元。

『捌』 退休人员的工资需要交个人所得税吗

聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）中规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

『玖』 本人已退休,有一定收入。但又在工作也有一部分收收入。请问这要交税吗

个人所得税以跟退休没有关系，个人所得税是你收入达到了，税收标准就要交税了

『拾』 55岁已经退休的人是否还要去找工作

如果不是因为特殊情况，我不建议退休之后还去找工作。为何制定退休政策？一来是为了年轻人的就业，很多工作岗位都是“一个萝卜一个坑”，你这个萝卜不退休，穷呀的萝卜进不来；还有就是要工作年限到了，让你回去休息，安享晚年。很多人觉得自己才55岁，还不觉得老，觉得自己完全可以再次踏上工作岗位，所以在纠结退休之后要不要再去寻找一份工作。

所以，我不建议退休之后再去寻找工作，用剩下时间把自己的身体调整好，将自己在工作期间的压力释放掉，使自己变回一个健康的人，无忧无虑不受疾病的困扰，有一个好的老年生活，不更好吗？