⑴ 武汉市公租房对老军转人员有优惠政策吗
般来说，老军转人员都是有优惠的，但是的话公租房可能要面向的群体不一样，你应该看一下当地的一个政策。
⑵ 武汉市士官转业政策
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年10.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年6.2万，10年后按每年8.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；
2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
4. 士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50 周岁以上的安排退休。
自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%
满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%
满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业
满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%
满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%
同时，自主择业的军官还将发放住房供给金和参加医疗保险。
6. 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过 100%的，按100%计发。
一般都是自谋生路了...安排也不会是很好的工作...不如自己闯...
⑶ 2019年武汉市军转干部档案怎么算
一般部队军转干部都会分配到事业单位和公务部门，按部队转业级别分配！
⑷ 关于武汉企业军转干待遇落实政策
您好，中公教育为您服务。
湖北省根据中发[2001]3号、中发[2007]8号文件规定，结合本省实际状况，制定《湖北省军转安置办法》。中公教育军转干考试网整理湖北省军转安置工作流程及大致时间安排，供2014年湖北省军转干部参考。
（一）组织军转干部档案移交。
每年3、4月份，参加海军集中审档、分省档案交接，核查数据库，整理分类档案，编制转业干部名册，收集档案缺件和补充证明材料，集中向湖北省军区转业办移交档案。
（二）组织全省军转干部档案审查。
每年4、5月份，湖北省军转办对拟进湖北省安置的转业干部档案进行集中审查，划分流向。
一是审查转业干部档案。主要查阅转业干部审批表、入伍登记表、任职履历表、结婚报告表、配偶情况登记表、随军报告表、奖惩登记表、边远艰苦地区和特殊岗位工作登记表。
二是审查随调家属档案。部队录用职工，应有《军队机关事业单位职工认定和工资套改审批表》及总后职工登记专用章；凡属地方干部和工人身份的，应有地方人事部门和劳动部门审批表、工资审批表。随军前无工作随军后地方录用的，应提供单位缴纳养老、医疗保险证明且保持连续。
三是审查取证材料。进湖北省安置的军队转业干部，须提供以下证明材料：
（1）结婚证、配偶身份证及户口本复印件（进省直和武汉市安置的须提供原件）；
（2）父母身边无子女或配偶为独生子女，其父母或配偶父母所在街道派出所提供相互关系证明及父母身份证、户口本复印件（进省直和武汉市安置的须提供原件）；
（3）双军人、单身、离异符合随军进湖北安置条件，由安置地师以上政治部门提供证明；离异应提供判决书或调解协议书复印件；
（4）配偶毕业分配或工作调动（非随军）取得当地户口的，所在人事部门或配偶工作单位应提供工作单位证明；
（5）自主择业和复员干部须提供由本人签名的自愿申请书原件三份；
（6）部队所提供的材料须由师以上政治部部门证明。
（三）组织全省军转干部档案移交。
每年5、6月份，组织召开市州军转办主任会议，组织市州档案审查移交，讲评档案审查情况，布置当年安置任务和工作安排。
（四）组织军转干部参加适应性培训。
每年6、7月份，组织省直和武汉市安置的转业干部进行岗前适应性培训，其他市州的培训时间和内容根据当地实际情况开展。培训贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“先培训后上岗”的原则，采取专题讲座形式，内容有形势教育、湖北省经济现状和发展规划、军转安置政策及择业教育、公共管理、省市单位机构体制编制和职能、电子政务、公文写作等，主要帮助转业干部了解湖北政治、经济发展概况，熟悉和掌握地方工作基本要求，提高军转干部适应地方工作的能力。
（五）组织召开全省军转安置工作会议。
每年7、8月份，组织召开全省军转安置工作会议，传达学习国家军转安置工作会议精神，部署全省军转安置工作，依据省市单位机构编制状况、机构编制变动和职能调整情况、上年度接收军队转业干部情况、省市当年军队转业干部安置任务，下达当年安置计划。
（六）组织全省军转干部考试考核。
每年8、9月份，组织军转干部进行文化笔试和档案考核打分。
（七）组织军转干部参加省市双选会。
每年9、10月份，组织转业干部参加省市双向选择会，通知转业干部按时到会，发放双向选择资格证，积极开展推荐协调工作。参加双向选择的军队转业干部，应在平等协商的基础上，自愿签订双向选择协议书，但只能与一个接收单位签订双向选择协议书，与两个以上单位签订协议书的视为无效，双向选择协议书经省军转办认可后方能生效。
（八）组织全省指令性保底分配。
每年10、11月份，军队转业干部双向选择未能落实单位的，由省市军转办实行指令性保底分配。
（九）组织发放转业干部报到通知和离队报到。
每年10、11月份，组织发出全省转业干部报到通知，移交组按照安置政策规定和定位落实情况及时接转通知。符合安置政策的及时通知部队干部部门，组织转业干部按照规定时限和要求办理报到手续，转业干部报到手续办理：
1.转业干部接到部队通知后，回部队原单位办理离队手续，开具3张部队师以上单位介绍信（干部部门行政介绍信、组织部门组织介绍信、财务部门供给介绍信）。
2.持省军队转业干部安置部门开具的军队转业干部报到通知，以及部队师以上单位开出的行政、组织和工资关系转移证件到接收单位报到，接收单位人事部门为转业干部开具报到证明，证明转业干部已正式报到上班。
3.持省军队转业干部安置部门开具的军队转业干部报到通知，到接收单位所在的区（县）人武部门办理预备役登记（带三张免冠登记照）。
4.然后凭接收单位报到证明、预备役登记证明、工资关系转移证件及军队转业干部报到通知到当地军转安置部门办理落户手续。办理落户手续时，家属子女随迁的，应持家属子女户口转移证件；家属随调的，还应持家属报到通知及行政、工资关系转移证件。
5.持军转安置部门开具的落户介绍信、落户指标卡到所在地公安部门（政务中心）办理落户手续。自主择业军队转业干部在办理落户手续前，应先到当地自主择业军转干部管理办公室报到。
6.转业干部在办完相关手续后，请务必将军队转业干部报到通知上交所在单位人事部门，存入个人人事档案。
（十）组织全年安置工作检查总结。
检查督促军转干部安置政策落实情况和转业干部离队报到情况。转业干部因特殊情况不能按规定时间报到的，部队应申明理由，经省军转办同意方可延期报到。因个人原因，逾期未报到和不到接收单位报到的，视为不服从组织分配，省军转办将组织退档，由部队移交组负责将档案返回原部队。
如有问题可加群湖北军转交流群117064617
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。