重庆市2020企业退休年养老金调整方案

1. 重庆市二零一六年企业退休职工养老金上调法网

国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》内规定，2015年12月底之前已退休容并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，重庆市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

2. 山东济宁市中区企业退休养老保险2020年每月涨多少钱

养老金传来好消息，2020年各地城乡居民养老金各地已经确定要涨，而且会从年1月1日开始上涨并补发，每年城乡居民养老金的调整的同时，企事业机关单位退休人员的养老金也会同步提高，而且据业内人士透露城镇职工养老金的调整方案也已经在酝酿当中，大家稍加等待很快就会知道今年企事业机关单位退休人员养老金涨幅情况的。有两个地方退休人员养老金的钱确定要涨，各地标准不同，看看有你没，算算你能涨多少钱呢？

养老金
江苏省调整提高当地城乡居民养老金标准，为了提高城乡居民养老生活质量，多地今年根据自己当地情况，对城乡居民养老金都做出相应的调整，养老金提高不同的金额，江苏省规定今年当地城乡居民养老金调整之后，要保证退休人员养老金最低标准每人每月不低于160元。显然城乡居民养老金每月领的钱还是比较少的，但是国家每年也在不断地调整增加，相信会越来越多的。

养老金
再来说说重庆2020年退休人员养老金的调整标准，对高龄退休人员倾斜调整，这也是各地无论城乡居民养老金还是城镇职工养老金在调整时都选择倾斜照顾的人群，重庆市对年满65岁的退休人员，在其他调整增加的标准上，每人每月再加发5元基础养老金，如果退休人员年满70周岁，从年满的当月开始又可以每人每月再多领5元基础养老金，高龄退休人员5岁一档进行加发，增加的钱虽然不算多，但是每月都有，积累下来也有不少钱呢，而且高龄补助也是养老金补助条件之一。各地政策不同，调整增加金额不同，大家可关注当地养老金调整政策，以当地政策为准。

养老金
随着物价不断上涨，无论是城乡居民养老金还是城镇职工养老金每年都有调整，企事业单位退休人员每年养老金调整增加大部分都在一百多元或者二百元，因为养老金基数一年比一年高，相信增加的金额也会一年比一年多。退休人员好好保重身体，尽量多领养老金吧。

3. 四川省应该公布2020年企事业机关单位退休人员的养老金调整具体实施方案了吧!

该养老金调整具体实施方案已经于2020年7月30日在四川省人力资源和社会保障厅的官方网站公布了，其正式的通知名称为《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》。

《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》的主要内容包含了调整基本养老金的对象和时间、调整基本养老金办法、调整额度标准以及针对部分高领退休人员的适度倾斜政策。

(3)重庆市2020企业退休年养老金调整方案扩展阅读：

一、2020年四川省调整基本养老金的对象和时间：

2020年调整退休人员基本养老金对象为企业和机关事业单位2019年12月31日前已按规定办理退休审批手续，并按月领取基本养老金的退休人员。符合上述条件，但在2019年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的退休人员除外。

二、基本养老金调整金额标准：

1、定额调整，每人月基本养老金增加46元。

2、挂钩调整，企业退休人员与本人养老金水平和缴费年限挂钩。一是以本人2019年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%；二是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。不足1年按1年计算。

3、机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员，按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

4、机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

4. 湖北省2020年企业退休职工养老金调整方案灵活就业20年工资多少

企业退休工资的计算没有变动，退休工资计算要知道你的退休地点和年龄，工龄多少，个人账户里的钱是多少，你只有告诉一个条件，湖北要知道哪一个地区

5. 2016年重庆市机关事业单位退休职工养老金调整细则

重庆市还没有公布2016年养老金方案。
企业退休人员养老金十二连调大局已定。2016年4月16日，国家人社部已经公布了2016年企业退休人员养老金调整方案。各省市自治区正在加紧指定实施细致、
3月5日，国务院总理在人大政府工作报告中，明确表态，2016年继续调整退休人员待遇，确保养老金足额发放。所以，养老金上调已是定局，只等待正式文件下发后执行。

6. 重庆市2016年退休养老金是如何调代的

重庆市抄二0一六退休上调养老袭金方案已经出台，定额调整月增六十元，满一年月增加三元，九月底到帐，今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二”连涨，上海已经在六月十五日发放到退休人员手中，全国有北京，辽宁等二十多个省市出台调整细则，并于九月底发放到个人帐户，其他省市目前还没有公布调整消息，不论何时公布调整方案，增加部分还是从一月起补发到个人帐户的。

7. 2020年2月份在重庆的企业退休职工,计算养老金时采用的社平工资金额是多少

2020年的2月份退休，那么实际上和1~12月份退休的群体都是完全一致的，因为退休金的计算内将采用的是上一年度的社会容平均工资来计算的。

例如张女士，是2020年2月份满50岁退休，退休前，养老保险缴费年限为20年，缴费基数一直为当地的社平工资60%，个人账户本息额为35000元。

该地2018年社会平均工资为5600元，2019年设定工资为6000元。临时养老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195=1076元。

(7)重庆市2020企业退休年养老金调整方案扩展阅读：

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

8. 重庆市企业退休职工2010年养老金调整方案

以下是重庆社保局调整方案。

企业和个人参保退休人员

“本次调整企业退休人员基本养老金范围是年12月31日前已按规定办理退休（含退职）审批手续后，按月领取基本养老金的企业退休人员及个人参保人员（不含2009年12月31日及以前死亡的人员）。”市人力资源和社会保障局称，此次上调将使用普遍调整和倾斜调整相结合的办法实施，全市共有119万人受惠。

同时，新中国成立前参加革命工作的退休老工人、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行此次企业退休人员基本养老金调整办法。

普调办法：退休时间累加缴费年限

此次普调包含两方面内容，即：与退休时间挂钩和与退休前的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）挂钩。与退休时间挂钩是指按照退休时间的不同划分为四个时间段分别调整，最高上调150元，最低上调80元（详见普调明细图）；与缴费年限挂钩是指退休人员退休前的缴费年限每满1年，每月增加基本养老金1元。

市人社局称，经过先后6次调整后，我市退休人员平均基本养老金有望达到每月1400元。

倾斜调整：四类人群再增50~80元

具有副高及以上职称资格的专业技术人员、高级政工师、高级技师等四类人群，

此次将执行倾斜调整。

一类

具有副高及以上职称资格的专业技术人员、高级政工师、高级技师

每人每月再增加80元

二类

1953年12月31日及以前参加革命工作的退休人员

每人每月再增加50元

三类

原工商业者

每人每月再增加50元

四类

国务院批准的11个我市艰苦边远地区的退休人员

（黔江区、武隆县、巫山县、云阳县、城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县）

每人每月再增加50元

第一类人员每人每月再增加80元，后三类人员每人每月再增加50元，因这四类条件可累加，最高每月可再增加230元。

注意：同时具有副高及以上职称资格、高级政工师、高级技师这三种资格中的两种及以上的，不能重复享受倾斜调整。

城镇超龄人员及征地农转非人员上调80元

我市对符合渝府发[2008]25、26号文件规定，参加城镇企业职工基本养老保险，其月养老待遇应从2009年12月及其以前纳入企业职工基本养老保险基金支付的城镇超过法定退休年龄人员及征地农转非人员，将适当提高其养老待遇标准。

调整办法：从今年1月1日起，每人每月增加养老待遇80元，全市受惠人群约达51万人。

9. 重庆市企业退休职工2011年养老金调整方案

企业退休职工：
2008年及其以前退休的：145+工龄工资；2009年退休的：110+工龄工资；2010年退休的：80+工龄工资。

10. 重庆市企业退休养老金调整高职是否有增加

没得罗，2014年开始就停止了。
从2014年开始，对具有高级职称的企业退休人员不再有养老金增加政策；在调整退休人员养老金时，也不再列为单独的增发对象。
为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考。为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考。
北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。
目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。